企业理念
2014/07/10
Category :
保圣那中国 企业理念
MISSION
“管理部门的达人”
成为为日资企业的管理部门解决
所面临的问题的“管理部门达人”
VISION
对于在中国的日资企业所面临的管理部门的各种问题，
基于我们丰富的经验，通过提供专业的解决方案，
为日资企业的全球化发展作出贡献。
保圣那中国重视的三大价值（VALUE）
保圣那中国的经营的“基本方针”就是与我们周围所有人士建立真正的信赖关系。
包括使用保圣那服务的客户，寻找工作的求职者，协助保圣那的合作企业，保圣那的员工，
以及员工的家属等，我们保圣那中国的存在，离不开每一位相关人员的支持。
与我们周围的所有人建立真正的信赖关系=以建立Great Relationships为目标，每日不断努力。
保圣那中国认为最重要的价值，是在专业知识和经验的支撑下，提供可靠的技术。
为实现这个目标，每一位员工不仅要有“管理部门达人=专业性”的认识，
并且必须具备这种实力。
每一位员工要有每日钻研管理部门专业知识的意识，
并且公司也要致力创造能够培养专业人员的良好的内部环境。
在中国，日资企业所处的环境，可谓瞬息万变，保圣那中国也感同身受。
如果不能以更快的速度对应客户管理部门和求职者，将难以满足目前市场的需求。
我们会始终以迅速应对客户需求为基础，开展业务。
职业顾问的意见
像张先生这样，在日本从事业务的时间很长，日语又流畅的人，弄清楚招聘的背景非常重要。例如，如果日企招聘要求熟悉中国市场而且有人脉的，那么在中国有多年业务经验的人将更为有利。另一方面，也有一些像这次录取张先生的那家企业那样，需要理解日本的商务习惯和品质标准的人才，那么张先生的经验和资质就非常适合了。