人才测评服务
Recruiting
以人才招聘、人才培养为
目的的职场适应性测评服务
将在日本成功实施多年，
每年超过30万人接受测评的职场适应性测试导入中国，
提供中文测评服务。
职场适应性测评【中国版】
为什么在日本毎年有30万人接受职场适应性测试？
学历高，拥有技术资格证书，就能保证在工作中能取得成果吗？人的能力中，除了一般为人们所熟悉的知识、技术・技能以外，还有被称为第三种能力的“态度”。“态度”是指有意欲地努力投入事务的能力、圆滑地处理人际关系的能力，是活跃于社会活动中所必需的重要能力之一。而且，“态度”并非如气质、性格是与生俱来的，是可以通过生活经验后天形成的能力，可通过个人努力和教育得到进步。
职场适应性测试就是主要测试上述“态度”。不仅可在招聘时判断应试者的态度能力水平，同时可运用到后续的自我启发和教育培训中。
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