人才派遣服务
Recruiting
人才派遣服务
涉及所有行业和职种
提供定制招聘提案的人事管理代理服务。
根据企业的招聘需求和时机提供服务方案
人才派遣服务是在“特定期间”、“限定时间”内，根据企业所需提供具有专业技能和经验的人才。
例如在需要紧急补充人员时、业务繁忙期、限定期间的项目等，可以利用派遣服务来应对。
同时，可在一定范围内降低企业用工风险。
人才派遣服务的优点
・可在短时期内提高业务繁忙期的应对力，灵活运用人力资源。
・可减免招聘、工伤保险、失业保险等产生的雇用方负担税负。
・可削减福利、薪酬计算等产生的管理成本。
派遣员工所带来的干劲和动力有助于带动职场工作氛围。
人才派遣服务流程
STEP1
派遣委托
可根据所需人数，在所需期间内接受委托。
STEP2
了解需求
由企业担当向客户了解所需人才的经验、技能、工作环境等信息。
STEP3
挑选人才
可根据所需人数，在所需期间内接受委托。
STEP4
签订派遣合同
正式签订派遣服务合同。
STEP5
正式就职
定期跟进派遣员工的工作情况，每月反馈给企业。
人才派遣服务是在“特定期间”、“限定时间”内，根据企业所需提供具有专业技能和经验的人才。
例如）产假期间、业务繁忙时期、
限定期间的项目等
进行大量的工厂工人、售货员等人员的派遣。根据派遣人数，在现场配置常驻人员，提供包括劳务管理在内的一系列服务。
※与保圣那合作公司共同给您提供服务。
相关服务
