CASE3
利用自己的专业知识和技术水平挑战新的职场！
H先生 32岁（男性）
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前职
日系工厂 生产技术类职务 -
转职公司
深圳 日资高科技企业 FAE职位
H先生是理工科出身，求学期间积累了过硬的技术知识，并在一开始任职的台资公司担任工程师职务的5年里得到了锻炼和巩固。之后加入了某家日系500强企业，将近5年的工作中有许多和日本籍技术人员交流的机会，为此自学了日语，目前的日语水平能够胜任工作交流。
- 此次转职活动的契机是什么？
- 毕业后的十年间，一直专注于制造业的技术领域。由于是工厂的工作模式，接触面相对狭窄。考虑到更综合的职业发展方向，希望能够进入商社工作。
- 关于转职
- 决定转职后，就在求职网站上更新了简历，并将自己的职业规划做了简单的表达。于是接到保圣那人才顾问的联络，详细向我了解了个人情况和具体的求职意向。之后根据我的希望介绍了目前深圳招聘市场的情况，并提供了我熟悉的行业中日资企业的招聘信息。
- 选择现在的公司的理由？
- 作为技术工程师出身的我，在转职时最看重的就是行业和产品。想在未来的职业生涯中有更大的发展空间，就需要考虑新公司的技术实力和行业发展。选择这个公司比较重要的原因是，首先产品是自己熟悉的领域，对技术更新或者客户市场都有相当程度的了解。其次，这家公司提供的岗位，重视技术但并不局限于技术，我可以有更多的机会直接接触客户和供应商。
- 加入公司后的情况？
- 新公司是一家拥有自己品牌的日企商社，在产品研发，生产，销售方面都有自己的模式。和之前的工厂经验比较起来，感觉更能锻炼员工的综合能力。工作中有许多需要学习和适应的部分，对我来讲，既能够利用到自己扎实的技术知识，同时也能在其他业务方面得到锻炼，达到了最初转职的目的。公司内部所有员工的外语水平和业务水平都很不错，拥有优秀的同事，从另一个角度来讲对自己也是一种促进。
致今后考虑转职的技术人才
华南地区是制造业发达的地区，对技术类人才的需求不断增加。而且日资企业在技术方面优势明显，对技术类人才来讲值得优先考虑。另外，不仅仅是技术能力，外语能力也是必不可少的。
职业顾问的意见
技术类人才，在转职活动中最看重的是新公司的技术实力和行业发展。有类似产品的行业经验在竞争中就会相对有利。另外，外语水平也是非常重要的因素，如果英语或者日语能够达到业务交流水平，那么在转职活动中就会有更多的选择空间。