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日企求职面试须知

事前准备

预先调查应聘企业

　　充分的准备，会令企业感受到较高的应聘意欲，同时也会增加印象分。另一方面，在调查的过程中，还能整理一下需要向企业确认的问题。
除了企业官网，还可以通过互联网、行业杂志、报纸等渠道了解行业情况、竞争企业等信息，寻找适用于该行业或企业的话题。
另外，还可以向保圣那的顾问进行咨询。

地点的确认

　　为避免面试迟到，需事先确认企业所在地、交通方式、所需时间，保证提前5至10分钟到达面试企业。
如有时间，不妨先到企业走一趟，确认一下路线与时间，确保面试当天万无一失。

资料的准备

　　日企求职面试须知即使事先已提交过资料，在面试当日也可能被要求再次提交。在阐述自身经历的时候，也需要与资料内容相吻合。因此，手头准备一份，会比较放心。

适应性测试、笔试的准备

　　面对有工作经验的人选，很多企业会对其进行SPI形式的适应性测试，注重测试结果的企业也不在少数。因此，建议事先购买一本SPI测试的应试书，加以练习。测试一般分三部分进行：语言（语文）、计数（算术）、性格调查。

常见疑问

推测面试时可能会被问到的问题和答案，制作成问答集。单纯阅览和大声朗读效果是完全不同的，因此问题集（特别是回答）要大声朗读出来，调整语速和语调等。或者，可以请家人、朋友帮忙，进行模拟面试，以便发现自己在表达上的一些问题。

请自我介绍

　　中途采用的自我介绍，也就是至今的工作经历的概略说明。报上姓名后，可按照提交给企业的登记表格（履历）或者工作履历，简洁地说明工作经历。另外，要注意按照时间长短，改变谈话的内容，如果只是背诵自己撰写的介绍文章，就无法随机应变，反而会显得慌张。在登记表格（履历）或者工作履历阐述的内容基础上，根据实际情况，正确地介绍自己。如果是毕业后短期再应聘的，也可加插学生时代的情况。

希望加入我公司的理由是什么？

　　 “以前是做什么的”、“今后如何活用这段经历”等问题是面试官经常会提到的。对于这些问题，回答的要点应该是“因为觉得贵司可以实现自己的职业规划，所以才来应聘的”。
日企求职面试须知，对应聘企业有多大程度的了解直接反映出应聘意愿的高低。因此，最好事先了解，并在面试中表述被行业、企业吸引的理由。

上一个职务（现职）的工作内容是什么？

　　这是一个了解您以前掌握的技能，确认您实际加入公司后可担任什么工作会有怎样的发展的问题。
此时可简要地说明最近（现在）从事的工作中自己的作用，具体取得的实绩，其中是否被赋予权限等。避免使用公司内部或者行业内的专门术语或者简称等，要注意您的说明能让任何人理解，这非常重要。
并且，应该根据职种，在谈话内容上下功夫，例如应聘销售职位的时候，可以将销售手法、顾客数量、实绩等与同事进行比较，使面试官更容易明白。但是，如果谈话中谈及客户的具体名字等涉及公司机密信息的部分，就会被认为加入公司后同样会有轻易泄漏公司机密信息的可能，留下不好的印象，因此应该采用“行业内的大型企业”等模糊的表达方式，想办法使谈话只涉及必需的最低限度的内容。

想在我公司干什么？（进入公司后想从事什么工作？）

　　这个问题，主要是确认应聘者对职务的积极性、考察应聘者表面印象与实际职务是否有差距。此时最重要的，是清楚地表明将来会以何种形式运用自身的经历和知识、并阐述未来的目标和职业规划。如果应聘的是从未涉足过的职种，则需注意结合该职种与自身的关联，说明自己对该职种的适合性等。
另外，如果“安排我干什么我就干什么”的回答看似积极，实际却是被动的，面试官也不会喜欢这样的回答。应该围绕如何活用自己的技能、更好地发挥展开回答。

转职（辞职）的理由是什么？

　　这个问题意在确认应聘者在好不容易加入公司后又以同样的理由辞职。
此时应列举与应聘动机相关且积极的理由，如现职（前职）无法实现工作目标之类的理由。
撒谎会给面试官带去不可信的感觉，因此选择积极的词语和表达方式，如实回答为佳。回答过程中，需避免对前职（现职）的消极情绪、批评等，以免造成积极性欠缺的印象。最重要的是表达出自己对于不利的环境所作出的努力，转职是因为积极向上的意欲。特别是转职次数多的人，要准备一个能让面试官接受的回答。

优点和缺点（擅长的和不擅长的）是什么？

　　这个问题是确认应聘者是否客观地分析自己、工作上如何活用自身优点、如何弥补自身缺点。优点除了性格，还要添加一些事务处理的长处、成功经验等；对于缺点，建议采用“……优点有时候也是缺点”、“我有太慎重的一面，这有助于正确地执行业务”之类的表达方式，与优点相结合，表现出缺点的积极面，使之成为优点。另外，在表述优点的时候，加入“上司/同事是这样评价我的”等周围客观意见，效果更佳。

现在有应聘其他公司吗？

　　转职时一般会同时应聘多家公司，并不会因为你应聘多家公司就使企业对你的评价变差，因此只需要如实回答。但是，没必要说出应聘的公司名称。如果日企招聘要求说出具体名称，你可以说“同行业的其它公司，实名恕不能相告，不好意思。”，礼貌地拒绝。并且，如果应聘的是不同的行业、不同的职种，会让人觉得你的意愿模糊不清，因此应该找出你应聘的企业或者应聘的职种的共通点，使之有贯通性，并明确地说明理由。

在你现在应聘的企业当中，我公司排第几位？

　　如果您有明确的理由将该公司置于第一志愿的，就请明言。但是，如果不一定是第一志愿的，就可以说“包括贵司，现在有几家最优先考虑的企业”，避免明确说是第一志愿，但也言明了志愿度很高。

你希望薪酬达到什么程度？

　　在现职（前职）包括月薪、奖金、津贴等的税前年收入（个人所得税的金额）的基础上，结合经验、能力、年龄等设定希望金额。另外，关于适当的年收入，也可以与担当负责的咨询顾问商议。

能否加班？

　　婉转地确认实际加班的频率、员工的工作情况等，如实地回答自己是否能够应对。

什么时候能够上班

　　避免轻易就回答“马上就能够上班”，否则可能会给对方带来麻烦。特别是现在还在职的人士，应该考虑现公司的规定、业务的进行情况再做回答。

压轴题

日企求职招聘过程中的面试基本上是回答面试官的提问，但也常常被要求提问，比如面试官会问：“最后你有什么问题吗？”
如果正在求职的您也在苦恼这个问题，那就一起来看看怎么完胜日企面试的“压轴题”吧!

对于工作上的心得及必要的技能方面进行提问

　　在实际工作中，公司对员工的想法及技能方面会有怎样的要求，以及需要做哪些准备等，像这些能表现出你积极向上姿态的提问会得到很高的评价。
这会让对方觉得，即便你现在实力不够，将来也可以放心地对你委以重任。

对于具体工作内容进行提问

　　比如一天的具体安排、工作流程等，像这些针对工作的更为具体的提问能够获得好评。这能让人看到你的踏实及积极向上的热情。

最好不要说“没什么特别想问的”

　　在最后的提问中，如果回答“没什么特别想问的”，这会让你错失一次向面试官表现自己的机会，甚至还可能得到负面的评价：这个人缺乏热情。

不要问自己可以查到答案的问题 

　　例如：xx这个词是什么意呢？”“公司一共有多少员工？” 面试官特意拿出时间给你提问，应避免问这种稍稍调查一下就知道，或者说在公司主页上就能找到答案的问题。 

确认面试官反应的提问要避免

　　千万不要问面试官对你的印象及分配部门时哪个部门好等问题。因为这会让面试官怀疑，你是不是想看其回答决定是否换家公司、或利用职务之便转行去其他公司等等。

千万不能触碰的禁忌问题

　　所谓千万不能触碰的禁忌是指触碰公司禁忌的问题。千万不要问公司的糗事、与经营困难有关的问题。千万不要问涉及人际关系（特别是有没有需要注意的人物）的话题。

面试当日应注意的事项

日企工作招聘用中文面试，有两种情况。一种是“以检查中文水平”，也有“面试官只有中国人(外语）”的。
如果是前者，面试途中，会有其他负责人加入进来，以中文（外语）提出几个问题。
多数一开始会要求你作自我介绍，因此请准备好用中文（外语）介绍自己。
如果是后者，请准备好对刚才所述的问题以中文作答。

面试时的注意事项

看着对方的眼睛说话

即使是认真作答，如果是垂首低头的，就不能将你的意愿传达给面试官。当被提问时，应直视面试官的眼睛，回答时一边观察对方的反应，一边堂堂正正地回答。

简洁明了地回答提问

不要从一个提问预测下一个提问，回答一些没有被问及的内容，否则回答就会显得冗长，论点偏离，焦点模糊。通过每一个提问捕捉对方想了解什么东西，正确地进行回答。回答的时候首先要陈述“结论”，然后列举具体的例子、数字，以便对方更容易明白。
并且，如果回答有两个以上时，应该采用这样的表达方式：“答案有两个。第一个是~。第二个是~”。这样可激发面试官倾听的意欲。有时候为了测试你的压力承受性，可能会问一些刁难的问题。这样的时候不要焦急，镇定回答。

用自己的语言表述

比起圆滑流畅的背诵，即使有时候语塞，但是用自己的话认真回答，更容易使对方产生好感，更能表达你的热情。面试谁都会紧张。注意不要因为紧张而焦急，要诚实地回答。

正确理解提问的意思

不明白提问的意思，或者听不懂专业术语的时候，应该如实说出来，沉着地仔细确认面试官提问的意图。即使你不懂装懂，对方也是能够看出来的。如果你以猜测作答，可能会被认为不能与人正确的沟通。

面试当日的礼仪

仪容

• 前一晚应有充足的睡眠，以良好的身体状态迎接面试
• 避免过于花哨的穿着，应穿着合身、无皱纹、无污垢的西服。
• 鞋应选择黑色或者深棕色等沉稳的颜色和款式，擦拭干净。
  （女性严禁穿拖鞋、靴子或是露出脚后跟）
• 要注意睡乱的头发，发型要收拾妥当予人清洁的感觉。应避免过度染发。
• 别忘了剃须，剪指甲。指甲油要选择透明自然的颜色。
• 首饰、化妆应谨慎。避免使用气味过于浓烈的香水。
• 面试前如有吸烟或者进食等，应注意口气。

确认所需携带的物品

• 应聘资料（登记表格、工作履历）・・・放入信封或者透明袋内拿着会予人细心的印象。在对方到达时再从包里拿出来是最聪明的做法。
• 笔记用具・・・面试时可能会需要做记录，或者临时进行笔试。
• 我公司提供的面试详细资料（经由我公司应聘时）・・・内有访问地点、紧急联系人等，为免当日慌张，请务必带上。

严格守时

• 日企求职面试须知面试开始前5~10分钟应到达接待处。如果可以事先到达附近，等到了合适的时间再前往接待处，就可避免急急忙忙地接受面试。
• 万一因为意外事故而迟到，务必以电话通知对方。严禁迟到而毫无联络。如果是经由我公司前往应聘的企业，请联系担当负责的咨询顾问。
• 很多时候对方会按照面试的时间安排其它预约，或者面试场所是有时间限制的，因此过早到达也会造成困扰或者反效果。请留心注意。

到达企业后

• 脱掉外套再进入公司内。
• 手机应关闭电源。使用振动模式或是有着信音都会分散注意力。
• 从你踏进企业的第一步开始，面试就已经开始了。在接待处应精神、爽快地与人打招呼。
• 与公司的人擦肩而过时应轻轻点头。
• 进入面试室时请务必敲门，有应答后才进入。敲门时基本是敲两下。
• 进门后关门应避免以背部向着对方（注意避免反手关门），然后回头行礼问好“请多关照”。
• 应等对方请你落座后再坐下。如果面试官递给你名片，应站起来，双手接过。应将收到的名片整齐地放在桌面上。另外，无需因为对方给了你名片就要将自己的名片给他。
• 面试时如果有上茶，不管你喝不喝都不会影响对你的评价，在谈话途中如果口渴，或者谈话间隙可以自由饮用。只是，饮茶时注意不要发出太大的声响。并且，刚开始接过茶时一定要说“那我不客气了”。
• 如果自己一个人先进入室内等待面试官的，应坐在椅子上耐心等待。吸烟的人即使有烟灰缸放着也应该控制自己不要吸烟。
• 面试官进来时应站起，面向门的方向行礼问好说“请多关照”。
• 面试期间，背要伸直，男士轻轻握拳，女士轻轻交叉双手，分别放在两腿上。
• 面试结束后，应站在椅子旁边，向面试官行礼道谢说“谢谢”。走到门前应转身面向面试官再次行礼说“我先走了”再退出。最后应注意轻轻将门关上。
• 临走经过接待处时应轻轻点头。再加上一声“谢谢”就更好。
• 出了公司后再穿上外套。

面试时不可为的十件事

约定时间迟到

守时是对每个社会人士的基本要求。“搞错地点”、“走错路了”这些籍口都不会被接受的。
事前应做好准备，以便在约定的时间切实到达约定的地点。

白衬衣上的皱褶、污垢……

满是皱褶的白衬衣真的会让人觉得不修边幅。不要因为穿着外套就忽略了这一点。
面试时你是会被从头到脚检查个遍的。鞋子上的污垢、口气（口臭或者香水）、睡乱的头发及头皮也要注意。

不要坐着接名片

面试官有时会递名片给你。如果对方站着而你却坐着接名片是很不礼貌的。
即使不交换名片，当面试官进来时也务必马上站起，自己主动大声打招呼。

虽然第一印象很完美，但是……

仪容和问候都做到了，但面试的反响却不好，原来是因为面试前在大厦门前吸烟的样子被其他员工看到了。然后传到了面试官那里，印象直线下降。到了接受面试的企业附近后，要有随时可能被谁看到的意识。面试后也一样。在电梯、厕所等公共区域的行为举止也要注意。

被尖锐的问题难住，长久地沉默……

被问到严厉的问题，或者被指回答有矛盾的地方时，可能会出现回答词穷的场面。对于面试官来说，有时是真的想知道真相，有时只是想看看对方对严厉问题的反应。这个时候，动摇而一直沉默并不能摆脱困境。应该想想面试官的意图，深呼吸后冷静作答。

钻研面试手册，完美背诵猜测问题集

噼里啪啦地将日语求职面试手册背诵出来，看起来好像很不错的样子，但实际上面试官的评价却是负面的。
这些表面的语言并非应聘者“真正的声音”，相反无论优势以及个性都未能表达出来。用自己的语言说出自己的想法，这点非常重要。

单方面不停地讲

太急于说明而使说话时间太长，又或者过于努力想介绍自己而变成了自己一个人在说话，说话太长以至于中途忘记了本来想说什么等等，即使不被嫌弃，面试的评价都是负面的。必须意识到面试的时间是有限的，还是要简洁地进行自我介绍。
并且，回答时应该注意每一个短语都应该短暂停顿，以便对方容易听明白。

批判之前任职的公司

陈述转职理由时，因为面试官表示同情“那够辛苦的”，而将之前任职公司不好的地方全都说了出来“所以才不得不选择转职”，这将造成完全相反的效果。
从面试官的角度来看，会认为你是一个“容易不满的人”、“也会说我们公司的坏话吧”。

介绍时说“反正我会努力的”

毫无根据的说法只会引起反效果。“我一定要加入你们公司！”、“这是我的第一志愿！”、“反正我会努力的！”这样的介绍听起来好像很积极，但面试官想知道的是其理由。
你知道的业务及日企工作招聘内容是怎样的，你要将自己的经验和技能活用于什么地方等，应该具体地表述。

刚开始很精神，但到了后半部分却意志消沉……

有些人当被问到严厉的问题头脑就会一片空白，或者注意到面试官的反应有点平淡，中途就会泄气。
绝不能中途放弃。面试官可能是特意提出严厉的问题的。
要有自信，以积极的姿态接受面试，直至最后。