利用全球网络资源, 在中国提供人才介绍服务
上海、广州、深圳均设有办事机构,全国均可提供支持。




人才介绍服务

2014/07/10

Category :

人才介绍服务特色

为满足企业招聘需求,通过保圣那的资源网络,在中国国内严格挑选兼具外语能力、技能及经验的高效能人才介绍给企业。

1适当的提案

符合企业经营战略的提案型服务

充分了解企业在中国的事业开展和经营战略,由专业咨询顾问为您提供必要的建议和提案。

2保证人才质量

通过全球资源网络,为您推荐优质人才

利用保圣那的全球资源网络实现人才搜寻。
正式推荐给企业前,保圣那的咨询顾问会与人才进行登录面谈。由资深咨询顾问对人才的工作经历、技能、外语能力及相关证书等进行确认后,挑选符合企业要求的人才进行推荐。

3用心聆听

用心聆听企业招聘需求

为了推荐更符合的人才,我们会用心聆听企业的需求。对于人才招聘中遇到的所有问题,我们都会适时地给出建议和解决方案。

人才介绍流程

採用の流れ

人才介绍实绩

丰厚实绩,赢得信赖
销售
  • 企业销售
  • 直销销售
  • 顾问式营销
  • 策划营销
  • 海外销售
  • 销售经理
  • 代理店销售
  • 渠道销售
  • 销售支持
  • 内勤销售
  • 柜台销售
  • MR・MS
  • 解决方案营销
  • 其他销售类
管理
  • 财务・会计
  • 税务・审计
  • 人事
  • 总务
  • 劳务
  • 法务
  • 专利・知识产权
  • 经营策划
  • 广告・宣传
  • 市场营销
  • 商品策划・开发
  • 前台・秘书
  • 采购・调达・物流
  • 贸易事务
  • 一般事务
  • 销售助理
  • 其他事务类
技术
  • 系统应用・维护
  • 网络工程师
  • 程序员
  • 系统顾问
  • 解决方案营销顾问
  • 售前工程师
  • 机械・机电一体化设计
  • 生产技术
  • 工艺流程开发
  • FA工程师
  • 销售工程师
  • 导师
  • 产品经理
  • 项目组长
  • SE
  • 技术支持
  • 回路设计
  • 半导体开发・设计

人才派遣服务

2014/07/10

Category :

人才派遣服务
涉及所有行业和职种

提供定制招聘提案的人事管理代理服务。

根据企业的招聘需求和时机提供服务方案

人才派遣服务是在“特定期间”、“限定时间”内,根据企业所需提供具有专业技能和经验的人才。

例如在需要紧急补充人员时、业务繁忙期、限定期间的项目等,可以利用派遣服务来应对。
同时,可在一定范围内降低企业用工风险。

人才派遣服务的优点

・可在短时期内提高业务繁忙期的应对力,灵活运用人力资源。
・可减免招聘、工伤保险、失业保险等产生的雇用方负担税负。
・可削减福利、薪酬计算等产生的管理成本。
派遣员工所带来的干劲和动力有助于带动职场工作氛围。

人才派遣服务流程

STEP1

派遣委托

可根据所需人数,在所需期间内接受委托。

STEP2

了解需求

由企业担当向客户了解所需人才的经验、技能、工作环境等信息。

STEP3

挑选人才

可根据所需人数,在所需期间内接受委托。

STEP4

签订派遣合同

正式签订派遣服务合同。

STEP5

正式就职

定期跟进派遣员工的工作情况,每月反馈给企业。

  • 临时代聘

    人才派遣服务是在“特定期间”、“限定时间”内,根据企业所需提供具有专业技能和经验的人才。
    例如)产假期间、业务繁忙时期、
    限定期间的项目等

  • 一般派遣

    进行大量的工厂工人、售货员等人员的派遣。根据派遣人数,在现场配置常驻人员,提供包括劳务管理在内的一系列服务。

※与保圣那合作公司共同给您提供服务。

RPO(代理招聘服务)

2014/07/10

Category :

提高招聘效率

提供国内应届毕业生及在日留学生的招聘代理服务。
同时提供招聘会组织工作、就职讲座的代理服务。

切实有效地聘用优秀人才

在中国因求职者众多,求职者的经历、技能多种多样,招聘工作所涉及到的事务性工作,如招聘通知发布、回收应聘资料、资料筛选、面试安排等,比起日本更为繁复。

保圣那提供的RPO服务,更高效地处理招聘过程中的事务,为您招聘到更符合贵公司要求的人才。

理工科人才代理招聘服务

在中国,进行将理工科人才派遣到日本的事业已超过15年。这一过程中,与国内多所理工科大学建立了良好的合作关系,为您寻找优秀的理工人才提供了大量的资源。

※本服务与保圣那集团旗下公司–PASONA TECH共同为您提供。
※PASONA TECH同时提供“全球招聘支援服务”,
协助日本总公司聘用中国国内优秀理工科人才。


在日中国人(希望回国就业的人才)代理招聘服务

为日资企业和在日中国人提供交流平台

目前居住在日本的中国人约有65万(2013年日本法务省发布),而且呈逐年增长趋势。中国国内的薪酬提升、家庭原因等背景下,希望回国就业的中国人也在增加。这些人多数有在日本留学、就业的经历,因此更了解日本的文化、日资企业、日本人的想法,日语技能也更高。
保圣那与日本国内的多所大学、各种留学生团体、同窗会团体建立了良好的合作关系,通过多种渠道,创建与顾客要求相符的期望归国就业群体,提供快速且高精度的代理招聘服务,为企业确保优秀日语人才提供支持。

在日本,保圣那如何与外籍人才保持联系

JOB博(面向在日外籍人才的企业共同说明会)

与众多期望在日资企业工作的在日外国人接触的平台

JOB博是面向专注日本企业全球化进程的外籍人才的企业共同说明会。
从1990年开办以来,起初是为在日外国留学生在日本国内就业提供支援,随着全球化进程的发展,近些年期望回国就业的外籍人才逐渐增多,因此也成为了现地日资企业与在日外籍人才相互交流的平台。
特别是参加说明会的所有在日外籍人才中,中国人占了近60%,这对于在中国日资企业来说,是与在日中国人人才接触的不可多得的交流平台。

展位式

对于不了解企业形象的外国留学生来说,通过展位式说明会的方式,可以感受到“企业形象”,实现了“可交谈式”的交流方式。

讲座式

讲座式说明会,可以在较短时间内,向众多参会人员有效地宣传企业形象,更可在事先了解参会者的国籍、使用语言、专业等的情况下,有的放矢,达到预期目标。

参展企业的心声 ~企业满意度高达93%!~

  • 参会者整体素质较高,特别是日语优秀的人员非常多。
  • 不问国籍,我们希望吸引到工作意愿强的学生们。
    我觉得这个平台提供了这种可能。
  • 希望回祖国就业的人很多,这与我们的招聘需求吻合,是一场有意义的活动。
  • 由于很多知名企业参展,起初还担心来我们展位的人会不会很少,但最终参加企业说明会的人数超过了我们预期。

参展企业

  • 三菱商事㈱
  • 日产汽车㈱
  • 瑞穗实业银行
  • ㈱日立制作所
  • ㈱日立工业设备技术
  • 日本停车场开发
  • 精工手表㈱
  • ㈱Prestige International
  • 电装(中国)投资有限公司
  • 欧姆龙㈱
  • ㈱电装
  • 日东电工㈱
  • ㈱AMANA
  • NEC㈱
  • 铃与㈱
  • UNIQLO GU
  • 东急电铁㈱
  • Accenture㈱
  • Vendor Service㈱
  • 富士施乐㈱
  • ㈱伊藤园
  • ㈱Noevir
  • KOKUYO㈱
  • 日本Hewlett-Packard㈱
  • ㈱博报堂i-studio
  • 东丽㈱
  • 兄弟工业㈱
  • KDDI CHINA, Co.
  • 丸红㈱
  • ㈱WebCrew
  • PANASONIC㈱

人才测评服务

2014/07/10

Category :

以人才招聘、人才培养为
目的的职场适应性测评服务

将在日本成功实施多年,
每年超过30万人接受测评的职场适应性测试导入中国,
提供中文测评服务。

职场适应性测评【中国版】

为什么在日本毎年有30万人接受职场适应性测试?

学历高,拥有技术资格证书,就能保证在工作中能取得成果吗?人的能力中,除了一般为人们所熟悉的知识、技术・技能以外,还有被称为第三种能力的“态度”。“态度”是指有意欲地努力投入事务的能力、圆滑地处理人际关系的能力,是活跃于社会活动中所必需的重要能力之一。而且,“态度”并非如气质、性格是与生俱来的,是可以通过生活经验后天形成的能力,可通过个人努力和教育得到进步。

职场适应性测试就是主要测试上述“态度”。不仅可在招聘时判断应试者的态度能力水平,同时可运用到后续的自我启发和教育培训中。

员工福利

2014/07/10

Category :

为建立提高员工工作动力的
组织架构提供支持

为提高员工的工作动力,辅助企业导入面向中国地区员工的
“员工自选福利制度”。

何谓“员工自选福利制度”

作为奖金和报酬的替代品,提供积分奖励制度,可换取奖品种类繁多。
通过换取丰富奖品,帮助提高员工的忠诚度和工作动力。
可根据企业的目的,自由设定奖励积分的标准和有效期限。

※该服务由保圣那集团旗下公司的–Benefit One提供。

可换取奖品琳琅满目

海外旅行、国内外的酒店服务、电影券、火车地铁通票或者数码相机等,我们准备了种类繁多的可换取奖品。

降低运营成本

为您设定最优的初始成本及维护成本。奖品的兑换、寄送等全部由本公司负责,可降低运营成本。

企业自主设定积分奖励标准

可自主设定对于员工的积分奖励标准。同时基于多年的对应经验,免费为您提供咨询和建议。

符合企业现状的预算设定

企业可根据情况调整积分的给予标准。对于年使用量超过一定金额的企业,可减免手续费和月基本费,仅收取初始设置费用。

员工自选福利制度流程

员工自选福利制度流程

服务提供
Benefit One上海Benefit One Shanghai Inc.

http://www.benefit-one.com.cn/

口译・笔译

2014/07/10

Category :

保圣那为您强力支援口译、
笔译的不足之处

保圣那的口译、笔译服务,
为贵公司的业务开展提供强有力的支持。

您是否有过这样的经历?

  • 没有通晓商务礼仪并兼有商业意识的翻译人员
  • 由于相关知识和专业术语的不足,翻译不到位
  • 在中国尤为担心机密信息的泄漏
Quality
质量
对于专业口译、笔译人员的表达能力、准确性有充分的信心
Cost
价格
专职口译、笔译人员,为您提供稳定的品质与合理的价格。
Delivery
交期
按您的期望灵活应对
Service
服务
资深协调人员迅速细致地为您协调
Security
安全
按照信息安全管理体系进行适当的保护和管理

笔译服务

翻译、审校、语音速记、编辑、打印・装订、本地化

领域
  • 金融・经济
  • 保险・证券
  • 法务相关
  • 广告
  • 市场营销
  • IT
  • 通信
  • 电气
  • 半导体
  • 汽车
  • 机械
  • 能源
  • 环境
  • 化学
  • 医药
  • 医疗器械
  • 一般商务
语言
  • 日语
  • 英语
  • 中文(简体、繁体)
  • 韩语
  • 泰语
  • 越南语
  • 印尼语
  • 亚洲各国语言
  • 阿拉伯语
  • 法语
  • 西班牙语
  • 意大利语
  • 葡萄牙语
  • 德语
  • 俄语
  • 东欧、北欧各国语言

口译服务

会议、讲座、演讲会、座谈会、记者会、采访、客户拜访、接见、洽谈、业务合作、技术进修、器械指导及改造、技术考察及其它

领域
  • 金融・经济
  • 企业经营・人事管理・财务・M&A
  • 法务相关
  • 广告・市场营销
  • 化学・制药・医学・生物
  • 核能・能源
  • 环境・食品
  • IT・通信
  • 电机・机械・汽车・航空宇宙
  • 安全保障・防卫及其它
语言
  • 日语
  • 英语
  • 中文(简体、繁体)
  • 韩语
  • 泰语
  • 越南语
  • 印尼语
  • 亚洲各国语言
  • 阿拉伯语
  • 法语
  • 西班牙语
  • 意大利语
  • 葡萄牙语
  • 德语
  • 俄语
  • 东欧・北欧各国语言

咨询服务

2014/07/10

Category :

经验丰富的资深咨询顾问为您提供
人事劳务相关信息咨询服务。

拥有多年丰富实务经验的人事劳务、教育培训领域的咨询顾问,
为您提供以下各项信息咨询服务。

各类讲座

配合在中国地区的事业发展,提供诸如日本人驻在员赴任初期的赴任者讲座、新员工礼仪培训等的各种讲座。

  • ・驻在员赴任讲座
  • ・商务礼仪培训
再就业支援服务

是企业因需要实施内部重组、人员调整时可以选择的服务。帮助受到影响的员工安心找到下一个职业发展平台。

人事劳务咨询服务

2014/07/10

Category :

通过在中国多年的实绩,
以丰富的经验和专业技能,
为您提供服务。

为您提供在中国开展事业时的人事制度设计、
对现存人事制度的评估修订等咨询服务,为企业规避劳务风险。

制定和修订就业规则、各种规章制度及劳动合同

就业规则是人事劳务管理之根本。中国的劳动合同法,在实施细则上,各省市会有些微差异。我们将对这些法令、条例等及时准确地进行更新,为您制定和修订行之有效的就业规则、各种规章制度及劳动合同,为您规避人事劳务风险。

构筑和修订人事制度

企业愿景和经营战略,决定企业所追求的员工形象和组织构架,也决定员工的考核、薪酬、晋级和能力开发的方向。在多元化的中国,人事制度的好坏对优秀员工的工作激情和稳定性有较大影响。在明确客户期望的员工形象基础上,保圣那将帮助您设计、构筑和修订最适合让员工和组织发挥其效力的人事制度。
※【就业规则、各种规章制度及劳动合同】与【人事制度】密切相关。
建议将两者相结合进行制定和修订。

员工满意度调查(Employee Opinion Survey)

员工满意度调查也是对企业组织的健康诊断。可缩小企业制度、方法策略、上司及部下间的认识差异,促进企业成长。保圣那为企业特别定制员工满意度调查内容,在了解员工的想法的同时,可促进组织内部合作,提高企业的经营效率。

公司介绍

2014/07/10

Category :

关于保圣那上海

  • 公司简介
  • 企业理念
  • 分公司一览

集团公司

  • 中国国内集团公司一览
  • 海外集团公司一览
  • 日本集团公司一览

公司简介

2014/07/10

Category :

保聖那人才服務(上海)有限公司

公司名称 保圣那人才服务(上海)有限公司
Pasona Human Resources (Shanghai) Co., Ltd.
地址 〒200120 上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL +86(21)5382-8210
FAX +86(21)5382-8219
创立 2006年3月16日
1997年开业
2006年成立保圣那人才服务(上海)有限公司
注册资金 US $700,000
代表姓名 董事长 甲贺 孝
分公司 上海、广州、深圳
业务内容 人才介绍服务
外包业务
其它业务(HR信息咨询服务及其它)
URL http://www.pasona.com.cn