招聘・求职・找工作首选保圣那

1）负责门店销售的工作、完成公司要求的销售指标；
2）积极负责的态度接待门店的顾客、并详细流畅的介绍我们的产品及服务；
3）热情礼貌的跟进售后工作；
4）熟练操作OS系统，确保订单录入的正确性；
5）按公司要求认真仔细的处理戒指的日常保养、摆放、盘点等；
6）积极配合上级安排的其他工作任务。

店责店务相关内容：
1） 店责：店长不在时，协助店铺正常运营
召开早会，安排店铺当天流程；公司与店铺与顾客之间的联系窗口；同事当天销售状况的讨论与协助；与店长报告店铺当天业务；确认当天待处理事项是否完成。
2） 店务：店铺卫生、商品清洁、商品陈列、商品备品管理、盘点管理、日报对应等。
晋升通道：作为储备店长培养

基础要求：无纹身，可穿3cm高跟鞋，近视需佩戴隐形眼镜；
学历：全日制本科及以上（行业经验匹配度高者可放宽到全日制大专）；
行业背景：零售/服务行业 （珠宝类，中高端服装，航空，酒店）；
经验：3年以上相关行业背景，其中1年以上店铺管理经验 （店长、副店长、店长助理、培训管理、区域经理）
能接受全国调动

1、既存日本客户以及国内供应商的联系、维护合作关系
2、海外或国内新客户或新供应商的开拓
3，根据日本本社的要求对接供应商，完成试作确认，纳期确认等
4，根据客户的需求，负责新规产品的开发跟进

日系企业 和 国内企业的比例 7：3
新客户开拓 和 既存客户的比例 2：8

本科毕业，日语N1相当（商务水平），英语能日常会话交流，敢说
营业经验2-3年以上，行业不问。有半导体，化学品，电子，汽车行业经验或者商社经验优先

1)根据客户实际情况，在相应专业领域进行咨询方案的研究设计；
完成对客户要求的调研结果、流程梳理，课题修改建议和管理提升建议
2）跟踪整个咨询项目进程，协调相关方，解决项目过程中的问题，确保项目顺利进行并交付项目成果
3)知识储备，主动搜集、整理并输出相关领域的知识、工具与案例
熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档

1)本科学历及以上，专业不限。
2)具有优秀的日语口语和书面沟通能力(N1水平)
3)业务理解学习能力强，具有业务调研，现场调查等实际经验
4)具有较强的资料做成能力，熟练运用PPT，EXCEL，WORD等OA办公工具。
5)具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够同业务部门，IT部门，IT供应商进行多方沟通。
6)对进销存，原价管理，财务记账业务熟悉者优先。
7)PMP资格或相当的项目管理能力资格优先

面向中国客户的 MET 增压器销售支持及技术联络窗口。
・ 与日本销售部门沟通（日语）
・ 从造船厂、设计院、船用发动机制造商、船东处收集新业务洽谈信息，跟进现有项目。

本科学历
日语和英语达到商务水平
日企销售经验5年以上

■塑料部门的营业业务，主要负责新规客户的开发，以及一部分的老客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息，构思营销活动

■树脂合成行业销售经验者，
■有意愿从事新客户开发业务的人选
■日语商务水平 or 英语商务水平 （任一即可）
■沟通协调能力好，对于商社（贸易公司）的营业工作性质有了解

1. 负责光连接器、电缆相关产品的 OEM 合作工厂的质量管理与技术指导。
2. 初期将在日本总部工程师的指导下开展工作，之后需逐步独立承担相关任务。
3. 工作过程中需与各外包合作方、日本工程师及销售团队等进行沟通协作。
4、应对国内外外包合作方的出差需求。

1.日语流畅
2.有OEM厂商品质管理经验，不局限于社内品质管理经验。
3.不限产品知识，但需具备品质管理相关知识。
4.能接受出差，出差地为山西（每月1周或2周左右）及越南（2~3个月出差1次）。

· 负责与中国日系摩托车厂商的窗口对接业务、开展新产品开发相关的销售活动
· 面向中国本土摩托车厂商的新客户开发业务
· 从客户的在线系统中提取并展开订单信息
· 向国内的代行纳入公司发出交货指示
· 与日本总公司的沟通协调工作

1、招聘需求对接与岗位理解：对接业务部门，理解用人需求，协助优化岗位描述，明确招聘方向与要求
2、招聘全流程执行：负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试安排、进度跟进等；跟进候选人面试反馈，推动招聘进度
3、简历筛选与初步评估：针对技术类岗位（如三电、电池、电驱、智能化等）进行简历筛选；判断候选人与岗位的基本匹配度
4、Offer沟通与入职推进：负责候选人offer沟通及意向确认；跟进入职流程，提升offer接受率与到岗率
5、招聘渠道与猎头对接：维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等）；与猎头对接岗位需求，跟进推荐质量与招聘进度
6、招聘数据整理与优化：跟踪招聘进度与基础数据；协助优化招聘流程及渠道使用效果

·本科及以上学历
·3年以上招聘相关工作经验，有汽车行业或技术岗位招聘经验优先
·熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘任务的能力
·具备良好的沟通协调能力，能够对接业务及候选人
·有一定offer沟通经验，能够推动候选人入职

优先条件（非必须）
·有新能源车企、零部件、Tier1等相关行业经验；有猎头或RPO项目经验
·会日语

•作为客户窗口，负责客户需求的把握及产品提案，推动销售目标达成
•负责所担当区域/产品的销售目标达成
•制定并推进个人销售计划
•维护并强化客户关系，进行顺畅沟通
•与制造、开发等相关部门协作，推进订单实现
•从需求获取到交付全过程推进相关业务
•持续进行业务流程优化

■日语1级。英语读写水平
■在电子电气、化学材料、半导体等行业有销售/采购/生产管理经验者。如有相机模块/FPD（平板显示器）相关行业经验则更佳。
■电子行业相关知识，如有相机模块/FPD（平板显示器）相关行业经验则更佳
■擅长Excel、PPT。
■能适应每周几天的出差

・总经理日程管理（含出差安排）
・与各部门的联络协调
・相关文件的翻译与整理
・其他交办事项及突发应对

语言：日语（商务水平）、英语（邮件读写水平）
经验：日系企业秘书/总务业务 3年以上
个人特质：积极向上、沟通能力强、具备协调性的人