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人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施,包括:对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验,或者咨询行业工作经验; 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块,熟悉劳动合同法律等相关法律政策,有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先; 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力,具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目; 4.熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 5.日语表达和书写能力达到商务水平;
No.123741
人事副经理/经理(HK工作)
日资食品公司
工作地点:先在上海总公司人事部工作(6-12个月),然后派驻到香港总部工作 职位描述: 1.人员招聘,面试 2.培训,培训资料制作及实施 3.人事制度完善 4.劳务,社保以及福利管理
1、本科及以上学历; 2、可用“日语+广东话”,或者“英语+广东话”进行工作沟通; 3.人事工作经验丰富,熟悉人事各模块业务内容 4.性格开朗,具有较强的逻辑思维能力,理解能力,沟通能力和协调能力 5.有赴香港工作的意愿,初期在上海工作,后期在香港工作 6.接触过香港劳务相关法律法规的优先 7.具备适应国际性企业工作的能力
No.123829
总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务,例如办公用品管理,设备管理,来客对应,时间表管理,文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作,例如出勤管理,安全卫生管理,内部规则管理,招聘对应等。 ■工资计算,社会保险 /住房公积金,个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付,营业额,采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译,沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力,需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工,以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
人事总务
日资电子材料公司
・薪资计算及薪资数据相关工作; ・社保,公积金管理; ・劳动合同管理等人事相关工作
・英语CET-6级,或日语1级水平 ・有人事相关经验者,或对人事工作有兴趣的应届生亦可 ・EXCEL函数操作熟练 ・有责任心,工作认真细心
No.123734
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织,包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员,并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先:薪酬管理、人事考核,劳务问题对应,企业规章制度/人事制度的修订/改革等; 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力; 5、熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
前台总务
日系商社
前台电话、访客接待,酒店预订等日常事务类工作
学历:大专及以上学历。 语言能力:日语1级,英语4级。口语流利,可应对办公室日常会话及电话咨询。 业务能力:能够熟练使用电脑WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 工作经验:具备日企工作经验者优先。可接受应届毕业生。
No.123585
人事专员
日资工业自动化制造商
工作内容: 1.主要负责员工日常考勤、劳动关系等人事工作; *今后根据情况,可能会负责社保、公积金办理、薪酬福利管理、培训组织等相关工作 2.完成部门安排的其他工作
岗位需求: 1. 本科及以上学历,22~28岁 2. 有1年以上考勤管理、劳动关系等人事模块经验,有日企工作经验者优先 3. 能够熟练运用Excel、Word等办公软件 4. 日语能够日常交流,并持有N1资格证书 5. 性格开朗,善于沟通,抗压能力强 6. 具有强烈的责任心,主动学习,兼顾结果和效率,对工作负责到底 7. 根据业务需求可接受加班(平均每月36小时)
No.120135
总务
日系化学品商社
办公用品管理,各种费用统计,内部资料管理,出差支持(预订酒店车辆),协助人事总务完成日常相关工作等。 外国人事务对应(工作证居留证对应,租房合同管理等)
应届毕业可,有一定的工作经验更好! 户籍不限,大专以上 要求:性格开朗,做事积极主动,有正确的价值观。 日语应答流利 有总务工作经验优先
No.123341
人事经理
日资电子配线加工工厂
1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。 2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质。 3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。 4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。 5.维持和相关政府部门的良好公共关系。 6.与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。
1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。 2.熟悉劳动法及相关法律、法规。 3.良好的语言沟通及组织协调能力。 4.日语熟练,能熟练运用日语听说读写。
No.122983
人事总监
日资线上广告公司
- 规划和实施企业愿景和价值观落地。 - 设计和实施中层管理者发展计划。 - 改善办公环境并提高员工满意度。 - 人才战略中实现公司价值最大化。
- 有企业愿景和价值观的规划和实施经验 - 有中层管理者发展计划设计和实施的经验 - 领导力。最理想的是候选人有自己的创业经验。否则,我们希望他/她在过去的工作经历中能挑战现状。 - 魅力。人力资源领导需要一些魅力来吸引人才。我们需要一个在困难时期也能平易近人的人。 - 在跨国公司(最好是西方公司)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监 - 至少有8年的专业经验。其中,至少有5年的人力资源工作经验。
No.123011