招聘・求职・找工作首选保圣那

•支持销售副总裁管理所负责的客户群商务及前期销售活动，包括RHQ和相关工厂销售团队在内的客户群销售
•对竞争市场的趋势、条件和机会提供咨询、建议，以确保在制定销售计划、客户策略和指导相关产品策略
•开发和管理专业项目以获得新业务并提高现有业务的利润率
•领导报价活动，协调相关部门按时交付整体方案，领导与客户的价格谈判，直到达成最终交易
•负责持续的利润改善活动，管理正常的ECN/VEVA等变更控制和LTA谈判
•协商或协助客户合同的谈判
•与OE客户保持良好的关系，特别是日本领导，负责收集OE/OES客户的需求并解决超出客户期望的问题
•与相关的全球/亚洲销售团队领导保持一致
•支持部门主管完成长期计划和预算编制

•英语和日语均流利
•学士学位(工程，商业，金融，经济)
•至少5年在Tier 1或Tier 2工作经验
•至少7年商业销售经验
•至少三(7)年特定客户群体（日系整车）的工作经验
•审核成本和财务分析模型并建立报价
•良好的沟通和表达能力

优先条件：
•具有与全球各地客户打交道的经验
•有处理财务的经验，并了解财务指标
•外籍的话，会说普通话者优先

作为财务经理部长，负责财务、内部控制的全面管理和业务改善。
■月度、年度结算、税务申报、财务会计业务的全面管理
■事业计划、预算制作、预算实续进度管理/资金管理、外汇头寸、汇率风险管理
■股东连接结算应对
■公司内部规则/业务流程优化，内部控制制度架构，对部下的培养
■应对股东内部审计
■对制造业子公司的财务经理进行全面指导，对管理业务进行改善。提高成本探算精度，编制联合报告。

■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当
■日资贸易、制造业财务管理职位经验5年以上
■具备连接决算、保税业务经验、内部控制对应的经验
■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。

面向日资汽车整车厂的关系维护。
尤其是面对客户关于价格、品质、设计等的要求，在确保和客户的好关系的基础上，保护好己方的利益。

面向日资整车厂有足够的人脉。
有管理营业团队的经验。
交涉能力强、有丰富的对客经验和抗压能力

①负责机械（服务机器人，配送机器人等人工智能领域）的进出口贸易（出口日本为首等多个国家）以及新规开发
②机械相关的投资案件，提案以及信息整合
③与信限度管理、社内决裁申请等
④定期向上级汇报
⑤指导和安排下属工作
⑥主要负责产品：机器人，AI等设备的出口业务为主
⑦组织架构：下属1名
⑧汇报对象：广州总经理

1、日语商务水平（会英语优先）
2、有机械设备行业有贸易经验，机器人行业经验最佳，
3，主动性和学习能力强，对新的领域的市场开拓能做到条理清晰
4、本科以上学历

1、负责公司产品销售及推广，执行所负责的销售任务，按时按量完成业绩指标；
2、具备开拓新市场，发展新客户；
3、新业务报价、谈判及公司内部协调获取新项目；
4、销售周报及月度销售分析，与销售预算进行比较，跟踪并解决会计偏差；
5、与其他同事协调保证金控制。
6、与客户签订年度销售合同及价格协议；
7、为客户提供专业咨询，维护好良好的客户关系及客户系统；
8、销售日常工作，如拜访客户、例会、发票数据汇总、收款、客户索赔及顾客满意度调查等必要事项；
10.支持项目组进行新产品样件订货、技术变更报价、客户支付的工装费摊销及领用、EOP备件跟踪等工作。
11、销售部内部办公室工作。
12、前期负责公司业务跟踪、客情关系维护；后期独立负责业务开拓。
13、参与、跟踪、推进新项目立项至SOP期间工作。
14、区域内潜在项目机会挖掘、跟踪、维护等

在汽车零部件行业有销售经验，能利用自身的汽车主机厂人脉资源，帮助公司开发出新的客户者优先。
（目标客户：中资、欧美系主机厂及一级供应商）

1.负责母婴渠道总部对接（线上、线下、加盟店）以及代理商和渠道的总部商谈
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验5年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.有团队管理经验3年以上
3.有大系统操盘经验（母婴连锁、商超）
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天，全国出差比较少，主要是上海和南京之间的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等）

以日本动漫为主的版权相关业务。
主要为：作为许可人（代理人），负责版权中日商业化和推广合作工作。

■候选人要求：
・五年以上日本动漫版权相关经验，并对该行业有足够的了解
・五年以上日企或日企相关工作经验，在版权和 IP商品销售行业有一定资源
・日语至少达到商务交流水平，有在日工作经验者优先，英语最好可日常交流（在极端情况下，不会说中文也没关系。）
・能够作为项目领导带领数人团队

■日常工作内容
・销售管理 →根据销售数据分析结果，对现场开展各种指示。
・人事管理→招聘、培训、考勤管理
・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作
・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。
・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示，更重要是向上管理，根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。
・现场跟进 → 必要时驻店（主要为监督管理）

・日语N1水平相当
- 具备零售/部门督导经验的人员。
・在零售行业，具有“店长以上”级别的人员（至少需要担任多家店铺的店长经验）
・有开店经验（店铺开业筹备的经验为主，而不是商店开发选址的经验）
・较高的积极能动性，自律性高，有一定的决策能力，同时与上层积极互动，定时汇报业务管理情况。
・优先连锁或加盟店运营经验的人选，而非个体经营。
・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人
・因是开业第一人，希望有较强责任心，并且将来能委托部下管理的人选

1.为了向客户推广本社技术而进行技术展示及其策划；
2.调查客户需求，整理和分析收集到的信息；
3.了解客户的汽车系统，提出合适汽车系统的灯具建议；
4.调查汽车灯具的技术市场趋势，整理和分析收集到的信息；
5.关于点灯样品的制作，对外包设计业者进行点灯回路的设计指示和确认；
6.关于点灯样品的制作，向试作供应商提供生产仕样、生产指令和质量确认；
7. 完成领导交代的其他工作。
其他如下：
8.有在客户及公司内部相关部门面前进行演讲的能力；
9.有与客户及公司内部相关部门的交涉，谈判能力；
10.情报收集与分析能力；
11.热爱汽车行业，有较强的学习沟通能力，有创新意识。

1.具备汽车灯具电子的基本知识，此外，还需具备构造或光学方面的基本知识；
2.具备车辆通信的基本知识（如CAN/LIN）；
3.最好有根据客户要求制作灯具仕样的经验；
4.最好对灯具新技术（如ADB、路面描画等）有了解和开发经验。

1.负责相关产品的PCB设计工作，根据硬件工程师提供的原理图和相关文件完成PCB布局及layout设计工作；
2.输出PCB及SMT相关技术文件并跟踪PCB制板及SMT过程；
3.负责组织及参与PCB layout设计技术评审，处理与PCB相关的其他技术性事务；
4.负责原理图、PCB封装库的设计、维护及更新，负责PCB设计规范的持续优化改进；
5.参与部分产品线材图的设计；
6.执行领导分配的项目工作及临时任务。

1.电子工程相关专业（电子、通讯、计算机等）；
2.三年及以上PCB layout经验，精通设计软件（Candence/AD)
3.有开关电源PCB设计经验者；
4.有较强的责任感，以及良好的团队合作精神。