企业信息

招聘职位

招聘方针

1、4C主义：我们需要能够应对变化（change），适应挑战（challenge），持续沟通（communication），保持竞争（competition）的人才；
2、轮岗教育：我们为所有员工提供各种富有挑战性的工作岗位，助力你发现自身的能力，突破自我，同时成为全面发展的人才；
3、全球化：我们通过海外研修等方式，致力于将所有员工培养成为全球化的专业人才；
4、人财：我们将人才作为人“财”，为员工不断改善工作环境，提供有竞争力的薪酬福利，人永远是NITORI最大的财富！

总经理致辞

NITORI集团追求的梦想是“为全世界人民提供缤纷多彩的居家提案”，似鸟太仓作为集团内供应链管理的重要部分，一直为实现此梦想而努力。从而为整个集团打好贸易基础。

似鸟太仓作为Nitori集团中采购开发环节的重要部分，为Nitori开发的热销商品不计其数，例如TVCM中脍炙人口的N Cool ,N Warm系列等。

当然，这一切都是基于公司的4C主义，随时从零开始，不忘初心，不断推翻过往的光环，打造出真正符合顾客需求的，性价比高的商品。

NITORI在日本已经是一家成熟的公司。但在中国，似鸟太仓作为NITORI中国的一部分，仍是一家高速成长中的公司。我们希望有能跟我们共享理念，梦想的，有新鲜血液的你，来加入我们。和我们一起，和NITORI中国一起成长。

前辈心声

大家好！我叫孙泽平，是2018年加入nitori的日本留学生。时光荏苒岁月如梭，转眼间，从2018年3月15日入社起，已经悄然走过1年多了。在这一年零15天的日子里，感觉自己已经从一张白纸慢慢幻化光彩，在NITORI这支大画笔下，增添了色彩。不敢说已经成为一张艳美绝伦的名画，但相比于同期各个行业的就职者们，我有自信的说“选择NITORI，你的将来一定会艳美绝伦·”

自信是基于什么呢，是NITORI人积极向上的工作态度与融洽的工作氛围，这是我入社一年来感触最深的。从经理到主管再到同事，丝毫没有压迫与束缚感，有的只是共同的目标与手牵手向前跨过难题的信念。每天早上8点上班的我，一般都会7点30就抵达公司，原因是什么呢。从工作第一天起，每天早上一睁开双眼，心里想的是“又可以在这个融洽的氛围中发挥自己的才能了”，而再也不是“又要起床上学了，又要工作了”。加入NITORI使我成为一个积极向上的人。

自信是基于什么呢，是NITORI对人才，特别是新人培养的重视。从入社起，在上海，在太仓，以及今年公司会让我代表青岛分公司去参观NITORI在越南建设的现代化工厂（另：去美国研修的机会每年也都有好多名额呢）。NITORI从来都是不遗余力的培养我们，不惜经费，不惜时间。并且，供应商大会，NWC等大型活动会议，NITORI也会给很多新人机会，去发表去演说，去展现自己。这一年多的学习及发表经历，让我更有自信，更充实，实实在在的学到了，提升了。

自信是基于什么呢，是NITORI悠久的历史。NITORI已经50周年了。在日本的时候，我住在一个叫成增（なります）的地方，那里就有一家大型的NITORI店铺，每次跟我妻子进入到店铺，她都会挪不动步子，被各种美丽的商品吸引的不想回家。要知道这样的店铺NITORI在全世界已经拥有500多家，并且连续32年增收增益，在这种背景与历史下，我觉得我的背后很强大，NITORI为我遮风挡雨，我要为自己为NITORI努力向前。

一张白纸慢慢幻化了光彩，选择NITORI，你定是将来的艳美绝伦。