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总经理致辞

电装从1994年在中国烟台建立工厂以来，至今在国内已拥有30多家关联公司，以及200多家特约维修网点，并在上海成立了技术中心。时至今日，已有超过1.6万的“电装人”，与电装一起共同推动我们的事业。
电装所期望的未来是：能作为一家在中国不可或缺的企业，获得员工及其家人，客户及所在区域公司的信任，成为与大家共同成长的公司。为此，电装一直在朝着具备开发安心安全的汽车零部件的技术能力，以及量产出更高品质的零部件产品，为中国汽车发展贡献出一份力量。
在全球的汽车行业市场中，中国即将引领全球，成为越来越重要的一部分。这对于全球性企业的电装而言，也意味着中国事业变得更加重要。
我希望电装能够与发展势头越来越抢的中国汽车行业共同成长，并在稳固与客户间信任的同时，电装中国能开发出更多世界首创的产品。举个在中国具有代表性的实例，那就是以电装中国为主导，开发了符合车载要求的PM2.5检测及过滤系统。
我认为不断开发出这样的新产品，使整车厂与消费者都感到满意喜悦，也是电装的使命之一。 在电装，大家可以用到至今为止所学到的知识，不断进步、成长。我相信大家一定能在电装找到实现个人梦想的舞台。

电装（中国）投资有限公司
董事长 梶田宜孝

前辈心声

陈晟之：ADAS技术部工程师，2019年3月加入电装
日本留学，硕士毕业后，我选择留在日本并入职一家知名汽车零部件公司。工作期间，看着国内日新月异的变化，以及考虑到将来自身的职业发展与规划，令我萌生了想回国发展的想法。幸运的是，正当我关注并准备投递简历时，恰逢电装中国来日本招聘，于是我毫不犹豫地参加了在日招聘会。对很多其他非汽车行业的同学们来说， “电装“这个词可能听起来比较陌生。但是在日本汽车零部件行业，电装是一家很多人挤破脑袋也想加入的公司。
一面时，由于自己的专业与期望岗位的要求不太相符，我担心无法进入心仪的部门工作，于是多次向HR小姐姐表达了我强烈的意愿。最终在HR小姐姐的努力下，我有了一次与ADAS部门领导面对面交流的机会。可见电装对于人才的包容性非常大，可以提供更多机会的同时，也重视员工的自主想法。
另一点不得不提的是，电装的面试是以视频面试的形式进行。这同样也体现了电装的人性化。即使不在国内，也可以参加重要的面试，不会因为时间问题而错过。
正式入职后，宽敞明亮的办公环境首先让我眼前一亮， 令人身心愉悦。其次，无论是同事还是上司，都非常友好。因为是敞开式办公环境，我们随时都可以交换意见，发表自己不同的想法，切实地感受到团队共同学习共同成长一起奋斗的工作氛围。
目前电装中国的各大事业部处于快速发展时期，因此可以学习到很多新知识新技术，更有机会获得出国研修的机会！在提升自我的同时，与公司共同成长，感受到工作带给我的成就感。能够来电装工作，真的是一件很棒的事情！来电装吧，我在电装等你！