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- ▼募集要项
- 店铺运营员工
（干部候补） - 商品调配以及供给（SCM）员工
- 财务，人事管理员工
- 外贩营业员工
店铺开发，B2B商业伙伴开发 - 品质管理员工
企业理念
成为为中国人民拥有缤纷居家生活做出最多贡献的企业
目标：2020年100家店铺。在一线，二线城市开店。
2032年1000家店铺。在全中国开店。
招聘职位
| 店铺运营员工（干部候补） | |
| 工作内容 | 向顾客正确传达商品的优点，以及为了创造顾客能够轻松购物环境，构建店铺以及网路等运营体制。 与顾客与商品接触，是实现公司目标的基础。这是似鸟集团的特徵，也是轮岗教育的原点所在。 |
|---|---|
| 毕业年份 | 既卒&2018卒&2019卒 |
| 招收专业 | 不問 |
| 工作地点 | 上海,武汉,天津,苏州,成都,深圳,杭州等 |
| 工作时间 | 标准工时制 或 综合工时劳动制 |
| 休息日 | 每年115天 |
| 商品调配以及供给（SCM）员工 | |
| 工作内容 |
设计从商品开发到顾客购买后，商品到顾客手中为止的「整个供应链流程」，并对该过程进行控制管理。 深挖从顾客的角度出发的「受欢迎的商品」，时常领先一步对居家生活所需要的商品加以提案。 |
|---|---|
| 毕业年份 | 既卒&2018卒 |
| 招收专业 | 不問 |
| 工作地点 | 上海,深圳等 |
| 工作时间 | 標準時間労働制 |
| 休息日 | 每年115天 |
| 财务，人事管理员工 | |
| 工作内容 | 支撑着公司资源「人力・物力・财力・信息」中的「人」和「财」。 在公司事业迈向全球化中，从「人」和「财」面出发，计划应该如何活用经营资源。其作用在于根据正确的企业战略，提高公司价值。维持以及进化公司内部的职场环境，使之更便于工作，支撑经营主干的重要工作之一。 |
|---|---|
| 毕业年份 | 既卒&2018卒 |
| 招收专业 | 不問 |
| 工作地点 | 上海,武汉,天津,深圳 |
| 工作时间 | 標準時間労働制 |
| 休息日 | 每年115天 |
| 外贩营业员工 店铺开发，B2B商业伙伴开发 | |
| 工作内容 | 负责选择开店地区、对商圏进行调查、预测营业额，与物业进行交涉以及签约的业务。 使用各种方式，挖掘潜在顾客、主动地进行Ｂ２B的开发，提供更有満足感的空間环境的工作。 |
|---|---|
| 毕业年份 | 既卒 |
| 招收专业 | 不問 |
| 工作地点 | 上海,深圳等 |
| 工作时间 | 標準時間労働制 |
| 休息日 | 每年115天 |
| 品质管理员工 | |
| 工作内容 | 不仅负责实际检品，也要帮助工厂改善生产流程，确保产品品质。 |
|---|---|
| 毕业年份 | 既卒&2018卒 |
| 招收专业 | 不問 |
| 工作地点 | 上海,深圳,青岛 |
| 工作时间 | 標準時間労働制 |
| 休息日 | 每年115天 |
募集要项
| 优先人才 | 我们有个愿景。就是“成为为中国人民拥有缤纷居家生活做出最多贡献的企业”。 我们认真的去做，以实现愿景为目标到2032年开1000店铺。我们等待“挑战者”一起实现这个愿景。 |
|---|---|
| 社会保险 | 5险1金 |
| 补助 | 按照职责等级给予各种津贴 |
| 年终奖 | 2016年度 实际支给2次 共3.1月 |
| 福利 | 定期体检 |
企业信息
| 公司地址 | 上海市徐汇区肇嘉浜路1065号6楼 |
|---|---|
| 公司概要 | 家具家饰商品的零售 |
| 资本金 | 3,000万 ＵＳ＄ |
| 员工数 | 500人 |
| URL | http://www.nitorichina.com |
