007_“菠菜守则”你吃透了吗？
亲爱的吃货们注意啦，所谓“菠菜守则”可不是指蔬菜中的补铁大王菠菜哦， “菠菜守则”指的是「報告」「連絡」「相談」，简称「報・連・相（ほうれんそう）」，因为发音跟日语中的菠菜发音一样，所以就被戏称为“菠菜守则”了。而在日企工作要想成为一名优秀的员工就必须恪守“菠菜守则”，随时向上级汇报工作进程，及时与上级联络并沟通。这样做也能帮助大家及时发现新问题避免做无用功，提高工作效率。
「報告（ほうこく）」
【報告とは、現状の状況を説明するもの】首先大家得明确，报告，不能对上级只报喜不报忧，如果上级从你那里获取的信息不全面，会影响整个决策和工作进展。其次要有主动性，应该积极主动向上级做报告。那么问题来了，我们应该在哪些情况下去主动做报告呢，小编为大家罗列了如下情况：
1：工作进展汇报，包括进展期间及完成
2： 有新的发现，不仅是发现新信息或改善方法要汇报，特别是发现错误时，更要汇报。这样才有利于解决问题，而不是怕影响自己的评价而隐瞒不报，任由问题扩大。
「連絡（れんらく）」
【連絡とは、事実について伝えるもの】意思是我们不管遇到什么情况，都要诚实地传达事实。哪怕是迟到，也告知实情。除此之外，公司内部的信息共享等也包括在联络的范围之内。
「相談（そうだん）」
【相談とは、何らかの分からないことや疑問点などを上席者（上司・先輩）に対してたずねること】工作中谁都不是万能超人，都会有遇到难题的时候，这时候，我们最应该做的就是与公司的前辈或者上司进行沟通，获得他们的指点与帮助。适当的沟通不仅能增进你的人际关系，也能让你收获许多工作上的经验，获益匪浅。当然，进行沟通协商时也需要注意了，说话得有条理有重点，让对方明白你想表达什么；其次，要选择好的时机 ，只有在大家都有空时，双方才能静下心来一起商量好对策。
以上就是日企著名的“菠菜守则”啦。 小伙伴们在工作中要认真实践就一定能吃透这道菜！那么我们下期再见了哟~^-^
