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商务日语+
BUSINESS JAPANESE



商务日语+

日语和商务日语完全不是一回事。Pasona推出的“商务日语+”连载,您不仅可以学习职场各个场合中该如何正确表达的商务日语,还会更深入的了解每种表达/行为中所蕴含的日本商业文化。真正提高我们在职场上的能力和评价。

002_日企面试日语求职自我介绍

 

相信面试的重要性,大家都深有体会,在这里就不赘言了。小编想强调的是每场求职面试必有的“自我介绍”-这件小事真不是件小事。

 

◆绝大部分人的日语自我介绍
经常我们误以为自我介绍就是走个形式,听听日语发音。习以为常的只是报上姓名,出身地, 年龄等一些简单信息,或者把简历上写的工作经历原封不动的概述。

 
◆站在面试官的立场
但是如果我们能站在面试官的立场思考的话,就不难理解面试的目的是想了解/判断我们的能力,人品,意愿等关键要素。

 

◆面试官如何判断
大部分日企招聘要求工作经验以外,还非常重视面试者的基础能力。你在以前的工作经历中,作出了哪些成绩/成果(output)固然重要,但在达到成果的过程(process)中,你的思考和行为才是他们最为看重的部分,面试官会集中这些方面进行提问,获得判断依据

 

◆那么问题就来了-怎么做才能更加分?
所以[自我介绍]起的就是一个主动引导的作用,是引出我们自己想要强调部分的铺垫。最好把自己PR的内容在自我介绍里既简短精要又契合面试职位的表达出来。例如,去面试销售的职位,要PR自己以前工作经验里的与人交流的部分,并且自己从中感悟到了什么。时间大约在1分钟以上-2分钟为宜。

 

◆奉上日语求职自我介绍模板,敬请参考 :
「私は○と申します。○から○まで(働いた期間)○○会社で主に○○業務に従事してまいりました。
特に○○に注力し、○○の成果をあげました。○○の業務を通じて、○○ことに気づきました(Or を学びました)。
これまでの経験を活かして、今後は御社で○○に取り組み、○○に貢献していきたいと考えております。
本日はよろしくお願いいたします。」
结构Point:以往工作output → Process中所学到的/领悟到的 →用能发挥的能力和经验 → 为贵公司想提供的具体贡献
PS:应届毕业生也是一样,多介绍大学期间注重的事情+从中学到了什么+对于工作的想法

 

下期讲解:日企求职面试须知的最后一个问题「最後に何か質問はありますか?」准备接招吧~