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转职的烦恼
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转职的烦恼

大家在转职过程中,可能会遇到各种各样日企求职招聘的问题,其他的小伙伴是不是也有同样的问题呢?不要只是独自烦恼,来看看保圣那专业的人才顾问是怎样为您排忧解难的?

烦恼14

日企招聘看重学历吗?日企招聘难不难?

咨询者:蔡先生 23岁

工作经验2年

我是大专文凭,专业是日语。在日企工作了两年,发现日企对学历好像不是那么的严格。可周围同学都觉得,没有本科的话,在日企不太好找工作,就算找到了,跳槽也比较难,所以想问一下日企招聘看重学历吗?日企招聘难不难?

人才顾问回答:

日企招聘,对于学历的要求大多设定在“本科或以上学历”,也有一部分为“大专或以上学历”。日企招聘看重学历吗?根据涉及的行业、规模、地位等关系,企业会对招聘岗位设定不同的学历要求。

 

哪些日企招聘看重学历?

 

例如咨询类、金融类等企业,提供对外的服务,对学历就会有一定的要求。因为此类行业对外业务较多,员工在接触客户的同时也代表着企业的形象,因此对文化素质有着较高的要求。招聘的时候,通常会将学历设定在本科或以上。

又例如中、小规模日企,需要一些应变能力强、善于沟通的员工,这种对专业要求不是非常严苛的职位,企业也会从大专开始设定学历要求。

再例如一些需要专业技术、设计、研发、测试等之类的岗位,则根据授课的专业院校来定制岗位学历要求。

另外,有一些岗位看似对学历要求不是很严苛,但是对经验的要求则非常高。通常会指定某领域的经验、必须有X年以上的经历等。

所以,日企招聘难不难?在选择职业的时候,建议结合自身的学历、能力、经验一起考虑,为自己规划一条较为合理的职业发展道路。

 

日企招聘按学历职位信息举例:

 

  1. 大专学历要求日企职位举例:某电话客服中心数据输入

工作内容:公司系统输入(日语版),咨询电话对应。

要求:大专或以上学历;日语书面水平过关;日语简单会话水平,可以对应电话;1年以上相关助理或事务类工作经验。

  1. 本科学历要求日企职位举例:某日系食品公司事业推进部担当

工作内容:能熟练查阅海内外相关文献资料,并进行搜集、整理、翻译等工作;配合研究工作,参与实验资料整理、编写等;制作、整理、收集宣传推广用资料;定期对客户进行相关培训、讲座。

要求:本科或以上学历;具有相关领域专业知识;较强的语言表达能力和书写能力;英语6级或日语1级水平。

 

  1. 本科学历要求日企职位举例:某日资消费品公司销售总监助理

工作内容:和销售总监一起开发重点客户;销售报告分析;配合上级参加各类会议并进行口译;相关资料的笔译;本部内的相关数据分析、收集;与上司一同进行客户拜访。

要求:日语精通,熟悉PPTExcel,有协助高层管理下属的经验。

 

  1. 中专学历要求日企职位举例:某日资企业部门助理

工作内容:各部门的资料收发、文件邮寄、会议准备事务及其他。

要求:工作认真仔细、有较强的学习能力,熟悉OFFICE办公软件。

职业规划顾问回答的要点:

■日企招聘看重学历吗?随着大学的普及,大学学历已经成了越来越多招聘企业的敲门砖。
■日企招聘难不难?有了敲门砖,在职场中对自身的能力全面提高才会使职业道路越走越顺畅。

担当:富英 美希 北京分公司

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