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日企招聘，对于学历的要求大多设定在“本科或以上学历”，也有一部分为“大专或以上学历”。日企招聘看重学历吗？根据涉及的行业、规模、地位等关系，企业会对招聘岗位设定不同的学历要求。

哪些日企招聘看重学历？

例如咨询类、金融类等企业，提供对外的服务，对学历就会有一定的要求。因为此类行业对外业务较多，员工在接触客户的同时也代表着企业的形象，因此对文化素质有着较高的要求。招聘的时候，通常会将学历设定在本科或以上。

又例如中、小规模日企，需要一些应变能力强、善于沟通的员工，这种对专业要求不是非常严苛的职位，企业也会从大专开始设定学历要求。

再例如一些需要专业技术、设计、研发、测试等之类的岗位，则根据授课的专业院校来定制岗位学历要求。

另外，有一些岗位看似对学历要求不是很严苛，但是对经验的要求则非常高。通常会指定某领域的经验、必须有X年以上的经历等。

所以，日企招聘难不难？在选择职业的时候，建议结合自身的学历、能力、经验一起考虑，为自己规划一条较为合理的职业发展道路。

日企招聘按学历职位信息举例：

1. 大专学历要求日企职位举例：某电话客服中心数据输入

工作内容：公司系统输入（日语版），咨询电话对应。

要求：大专或以上学历；日语书面水平过关；日语简单会话水平，可以对应电话；1年以上相关助理或事务类工作经验。

2. 本科学历要求日企职位举例：某日系食品公司事业推进部担当

工作内容：能熟练查阅海内外相关文献资料，并进行搜集、整理、翻译等工作；配合研究工作，参与实验资料整理、编写等；制作、整理、收集宣传推广用资料；定期对客户进行相关培训、讲座。

要求：本科或以上学历；具有相关领域专业知识；较强的语言表达能力和书写能力；英语6级或日语1级水平。

3. 本科学历要求日企职位举例：某日资消费品公司销售总监助理

工作内容：和销售总监一起开发重点客户；销售报告分析；配合上级参加各类会议并进行口译；相关资料的笔译；本部内的相关数据分析、收集；与上司一同进行客户拜访。

要求：日语精通，熟悉PPT和Excel，有协助高层管理下属的经验。

4. 中专学历要求日企职位举例：某日资企业部门助理

工作内容：各部门的资料收发、文件邮寄、会议准备事务及其他。

要求：工作认真仔细、有较强的学习能力，熟悉OFFICE办公软件。