Vol.11 日企里应届毕业生的工资一般是多少呢？ |保圣那（pasona）

大家在转职过程中，可能会遇到各种各样日企求职招聘的问题，其他的小伙伴是不是也有同样的问题呢？不要只是独自烦恼，来看看保圣那专业的人才顾问是怎样为您排忧解难的？

烦恼11

日企里应届毕业生的工资一般是多少呢？

咨询者：张先生　22岁

应届毕业生

　　我是应届毕业生，想知道应届毕业生想进日企工作的话，工资一般提出多少合适呢？

人才顾问回答：

不论是刚踏入社会的应届毕业生，还是已经有几年工作经验的社会人，薪资一直是大家所关心的话题。应届毕业生刚刚踏入社会，对日企的薪资及福利待遇不大了解，那么我们来讲讲日企薪资及福利待遇是怎样的吧。

根据我司2015年薪资福利调查报告显示，华南地区的应届毕业生薪资一般在税前4000~4500元左右。另外，2014年全国各日企的年度平均加薪率是8.65%，华南地区以8.73%占据最高位。年终奖金一般是1～2个月的工资。

再来说说日本的福利待遇，虽然按公司规模大小和公司的制度多少有些许差别，但是一般来说，除了奖金以外，五险一金完备，另外住房补贴/员工宿舍、伙食补贴、交通补贴、公司旅游、带薪休假等等各种福利措施也都比较周到。

以上数据仅作为参考，具体企业具体分析，薪资待遇会有所浮动。

其实无论是日企还是国企，大家都不能只在乎金钱。虽然刚入职日企时的薪资可能不高，但是日企很注重新入员工的人才培养。大家可以综合考虑做出选择。

职业规划顾问回答的要点：

■华南地区应届毕业生的起薪平均在税前4000~4500元左右
■比起起薪的高低，更重要的是能力的提升、社会经验的积累，以及为今后的职业发展打好基础。

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