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日企法务招聘由于其特殊性，一般存在于集团型、金融型公司中。日企法务对内管控公司的制度准则与审查，对外控制业务中存在的风险，避免利益的受损，因此它地位也就相对特殊，专业技能要求认定高于一般职位。

日企法务招聘常规要求

1.本科或以上学历;

2.通过中国司法考试;

3.可以用日语进行法律文书制作和沟通。

另外，日企法务招聘面试时，除了口头的专业知识考察外，还有必定会设定的法律笔试环节，以考察应聘者的专业知识的扎实程度。

日企法务招聘一般工作内容

1、各种法律相关合同的起草、检查、修正、提供建议及管理公司各类业务合同;

2、解答、接受各类法律咨询，处理和解决公司法务相关事务、相关法令调查;

3、及时修改完善日企公司各项规章制度，使之符合相关法规;

4、提供最新法令相关情报的总结和内部培训说明;

5、协助外聘律师处理各类日企法律纠纷，完成与法务相衔接的各类工作;

6、与日企总部法务部门沟通，提供所需报告和完成总部法务部门主导项目;

7、作为日企公司内部法律培训讲师。

日企法务招聘薪酬福利

若在国内工作的日企法务，很多公司都提供海外研修机会，缴纳社会保险及公积金，有加班、出差、通讯等各项补贴，还有节假日及生日福利，年度公司旅游、内培训及活动等等福利。