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转职的烦恼
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转职的烦恼

大家在转职过程中,可能会遇到各种各样日企求职招聘的问题,其他的小伙伴是不是也有同样的问题呢?不要只是独自烦恼,来看看保圣那专业的人才顾问是怎样为您排忧解难的?

烦恼15

日企法务招聘要求及工作内容有哪些?薪酬福利怎么样?

咨询者:刘小姐 23岁

法律事务专业应届毕业生,现正在求职中

我是一名应届毕业生,有意向去日企求职,想咨询一下日企法务招聘要求及工作内容有哪些?薪酬福利怎么样?

人才顾问回答:

日企法务招聘由于其特殊性,一般存在于集团型、金融型公司中。日企法务对内管控公司的制度准则与审查,对外控制业务中存在的风险,避免利益的受损,因此它地位也就相对特殊,专业技能要求认定高于一般职位。

 

日企法务招聘常规要求

1.本科或以上学历;

2.通过中国司法考试;

3.可以用日语进行法律文书制作和沟通。

另外,日企法务招聘面试时,除了口头的专业知识考察外,还有必定会设定的法律笔试环节,以考察应聘者的专业知识的扎实程度。

 

日企法务招聘一般工作内容

1、各种法律相关合同的起草、检查、修正、提供建议及管理公司各类业务合同;

2、解答、接受各类法律咨询,处理和解决公司法务相关事务、相关法令调查;

3、及时修改完善日企公司各项规章制度,使之符合相关法规;

4、提供最新法令相关情报的总结和内部培训说明;

5、协助外聘律师处理各类日企法律纠纷,完成与法务相衔接的各类工作;

6、与日企总部法务部门沟通,提供所需报告和完成总部法务部门主导项目;

7、作为日企公司内部法律培训讲师。

 

日企法务招聘薪酬福利

若在国内工作的日企法务,很多公司都提供海外研修机会,缴纳社会保险及公积金,有加班、出差、通讯等各项补贴,还有节假日及生日福利,年度公司旅游、内培训及活动等等福利。

职业规划顾问回答的要点:

■日企法务招聘对专业技能及日语能力都有要求。
■应聘前需了解清楚职位和一些必要的薪资待遇问题。

担当:黄以菁 保圣那上海

欢迎在保圣那进行人才登录

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