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转职的烦恼
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转职的烦恼

大家在转职过程中,可能会遇到各种各样日企求职招聘的问题,其他的小伙伴是不是也有同样的问题呢?不要只是独自烦恼,来看看保圣那专业的人才顾问是怎样为您排忧解难的?

烦恼1

五险一金是什么?缴纳对我有什么好处?

咨询者:陈小姐 22岁

日语专业应届毕业生,现正在求职中。

  我是一名应届毕业生,找工作的时候经常会在招聘广告上看到“五险一金”这个词。以前也会经常听到即将毕业的师兄师姐谈论这个。五险一金到底是什么呢?不同公司会有差异吗?是以怎样的方式缴纳?听以前的师兄师姐说,缴纳五险一金后,实际拿到手的工资会少很多。那可以选择不缴纳吗?缴纳五险一金对我有什么好处?

人才顾问回答:

在与人才交谈的过程中,我们发现很多应届毕业生都会有类似的问题,不知道“五险一金”是什么、不知道怎样缴纳、不知道缴纳五险一金有什么好处等等。
我们通常所说的“五险一金”是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称,包括【五险】(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和【一金】(住房公积金)。
【五险】中的养老保险,医疗保险和失业保险,这三种保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险则是由企业承担的,个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的问题,如果不缴纳是会受到相应处罚的。至于公积金,现在尚未纳入强制缴纳的社会保险范畴,可以根据企业效益而定。当然在中国的绝大部分日资企业都有缴纳公积金,以吸引人才的加入,和保障员工的福利。
如果一定想问缴纳五险一金对于个人来说都有些什么好处呢?用一句话说,就是为自己的将来做最基础的保障。当人生中各种重大事件发生的时候,都能体会到“五险一金”带来的好处。比如:退休以后、生病的时候、失业的时候、生育的时候、买房的时候等等,我们都能够享受到五险一金的益处。并且按规定缴纳“五险一金”也作为工龄和带薪休假计算的依据。

职业规划顾问回答的要点:

■“五险”是国家强制性的要求,只要就业就必须按规定缴纳。
■“五险一金” 是为自己的将来做最基础的保障。当人生中各种重大事件发生的时候,都能体会到“五险一金”带来的好处。
■ “五险一金”的缴纳记录也作为工龄和带薪休假计算的依据。

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