大家在转职过程中,可能会遇到各种各样日企求职招聘的问题,其他的小伙伴是不是也有同样的问题呢?不要只是独自烦恼,来看看保圣那专业的人才顾问是怎样为您排忧解难的?
烦恼1
五险一金是什么?缴纳对我有什么好处?
咨询者:陈小姐 22岁
日语专业应届毕业生,现正在求职中。
我是一名应届毕业生,找工作的时候经常会在招聘广告上看到“五险一金”这个词。以前也会经常听到即将毕业的师兄师姐谈论这个。五险一金到底是什么呢?不同公司会有差异吗?是以怎样的方式缴纳?听以前的师兄师姐说,缴纳五险一金后,实际拿到手的工资会少很多。那可以选择不缴纳吗?缴纳五险一金对我有什么好处?
人才顾问回答:
在与人才交谈的过程中,我们发现很多应届毕业生都会有类似的问题,不知道“五险一金”是什么、不知道怎样缴纳、不知道缴纳五险一金有什么好处等等。
我们通常所说的“五险一金”是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称,包括【五险】(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和【一金】(住房公积金)。
【五险】中的养老保险,医疗保险和失业保险,这三种保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险则是由企业承担的,个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的问题,如果不缴纳是会受到相应处罚的。至于公积金,现在尚未纳入强制缴纳的社会保险范畴,可以根据企业效益而定。当然在中国的绝大部分日资企业都有缴纳公积金,以吸引人才的加入,和保障员工的福利。
如果一定想问缴纳五险一金对于个人来说都有些什么好处呢?用一句话说,就是为自己的将来做最基础的保障。当人生中各种重大事件发生的时候,都能体会到“五险一金”带来的好处。比如:退休以后、生病的时候、失业的时候、生育的时候、买房的时候等等,我们都能够享受到五险一金的益处。并且按规定缴纳“五险一金”也作为工龄和带薪休假计算的依据。
职业规划顾问回答的要点:
■“五险”是国家强制性的要求,只要就业就必须按规定缴纳。
■“五险一金” 是为自己的将来做最基础的保障。当人生中各种重大事件发生的时候,都能体会到“五险一金”带来的好处。
■ “五险一金”的缴纳记录也作为工龄和带薪休假计算的依据。
BACKNUMBER
- 烦恼21 上海日企招聘会信息如何获取?参加需要注意些什么?
- 烦恼20 500强日企招聘面试难不难?想有个大企业工作经验的想法对不对?
- 烦恼19 在华日系企业大多数通过日企招聘中介招人吗?
- 烦恼18 想回国发展,不知道有没有日企海外招聘会?
- 烦恼17 日企招聘难不难?和其它企业有什么不一样吗?
- 烦恼16 日企财务招聘市场怎么样?上海日企招聘财务有什么要求?
- 烦恼15 日企法务招聘要求及工作内容有哪些?薪酬福利怎么样?
- 烦恼14 日企招聘看重学历吗?日企招聘难不难?
- 烦恼13 汽车日企招聘情况如何?想了解中国汽车日企招聘信息
- 烦恼12 直接雇用和间接雇用的区别
- 烦恼11 日企里应届毕业生的工资一般是多少呢?
- 烦恼10 试用期长短对员工有什么影响?试用期内工资为什么要打折?
- 烦恼9 跨城市求职的面试安排怎么办?五险一金会影响吗?
- 烦恼8 五险一金按工资总额缴纳和按最低标准缴纳对我有什么影响?
- 烦恼7 日资、民营、欧美企业各自的优势是什么?
- 烦恼6 工作多年,想换行换职种有可能吗?
- 烦恼5 税前工资与税后工资的差额,如何计算?
- 烦恼4 被问到还面试了哪些其他企业时该怎样回答?
- 烦恼3 为什么要到人才中介公司进行面谈?
- 烦恼2 大公司和小公司的不同之处
- 烦恼1 五险一金是什么?缴纳对我有什么好处?