利用全球网络资源， 在中国提供人才介绍服务
上海、广州、深圳均设有办事机构，全国均可提供支持。

不管是日资、民营还是欧美企业，都有各自的优劣势。对于日语专业的您来说，因企业环境对于学习或应用日语会更加容易，所以可能会优先考虑日资企业。但是近年民营企业和欧美企业也发展迅猛，对日贸易业务越做越红火，因此对于日语人才需求也逐渐增加。具体选择哪种性质的企业，还要结合自身情况来选择。

这里总结一下日资、民营和欧美企业的特点，仅供参考。

日资：
1.稳定
日资企业重视员工工作态度，只要工作努力认真一般都会被企业认可。
2.注重人才培养
对于没有经验的应届生一般入职后会有相应岗前培训或者由经验丰富的前辈来指导。
3.管理规范
受日本文化的影响，企业管理规范化，细致，凡事有据可查。
4. 注重合作
比起个人能力更要重视团队合作，和同事处好关系，共同努力，达成目标。

民营：
1.管理机制灵活
机制灵活，管理不繁琐。
2.注重人才，精编厚用
民营企业对于有能力的人才，可以不受机制的影响，给出相应的高薪来聘请。
3.经济贡献
近年中小民营企业发展迅猛，对我国经济做出重大贡献。

欧美：
1.待遇高，能力至上
欧美企业更注重个人的能力，薪资与能力成正比。
2.强调高效
效率在欧美企业中一直都是非常被看中的，最短的时间收货最大的利益。对人才也是一样，希望每一位员工在最短时间内给企业创造最大效益
3.管理灵活
没有繁琐的等级，不用层层汇报，注重成果。

具体如何选择还是要根据您的性格，处事方法和将来的职业规划等等自身情况来判断。但不管进入哪种性质的企业，您都要抓住机会，学习到更多的知识，提升自身能力。