利用全球网络资源, 在中国提供人才介绍服务
上海、广州、北京、深圳、苏州均设有办事机构,全国均可提供支持。

浏览全部电子杂志
BACKNUMBER



Create Life! Create Career!022号

2016年11月

刚刚过去的十一月又叫“辜月”,有吐故纳新的意思。

当我们走过硕果累累的秋天

还沉浸在秋日暖阳中时,

已悄然来到我们的身边。

 

冬季是离新年最近的一个季节,

在这一年即将翻篇的时候,

小伙伴们对自己这一年的表现还满意吗?

 

本期目 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆保圣那最新动向——商务礼仪讲座★

◆职场小议——我为什么要转职(生肉 采访记!)←必看!

HOT最新招聘职位信息

◆微观日本——每年发表的汉字「今年の漢字」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

保圣那最新——★商务礼仪讲座★  ━━━━━━━━━━━━━━━━

所谓『ビジネスマナー』,是指工作上所需的礼仪总称。『マナー』包含从最基础的服装,仪态,语调,态度,到商务场合中所需的名片交换,接待客户,接打电话,和上司的工作汇报,以及碰到问题时的处理方式等多方面内容。

保圣那希望将自己将近20年的服务日企的经验浓缩在2个小时的课程之内,以轻松互动的方式,助大家在求职、入职以及今后的工作当中如虎添翼。我们会不定期的举办针对我们人选的商务礼仪讲座,下一次的讲座时间为20161221

报名方法以及详情请点击以下链接:https://www.pasona.com.cn/blog/seminar/6305

 

 

 

职场 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

我为什么要转职生肉 采访记!)←必看!

对转职者来说,是否要下定决心转职?选择什么时机转职?对现在的工作条件是否可以冷静的评估?诸如此类的问题是否会经常困扰着你呢?与其一个人犹豫不决,还不如和我们的人才顾问来一场相约吧!

 

 

以下,让我们一起来聆听一下近期转职中的会员的声音:

 

Z君:我在现在的公司已经工作了四年。越来越受不了上司的工作方法和处事方式。一点也不尊重人,总是一副高高在上的样子。更可气的是,有一次老板明明指示做方案1,上司却指示我们做方案2,我们想提醒她的时候,她却说我是上级听我的,有什么责任我来承担。可是,最后被老板发现做错方案的时候,又一股脑儿的把责任全部推卸在我们身上。这样还不算,到了年终评价,她还是加薪最多的人。现在4个人的部门,已经走了2人,我每天都生活在担惊受怕之中,担心下一次背黑锅的又是自己,太让人心寒了。

 

J进公司已经是第三年了,半年前被晋升为主管,管理3名组员。人事制度规定管理职是有职务津贴的,当初公司表示要先观察3个月,看看是否胜任主管再考虑是否给予职务津贴。3个月考评时,虽然我各方面指标都合格,但公司又提出因为本人的升职和其他员工相比属于比较快的,考虑到社内平衡问题,暂时不给予职务津贴。等做满4年后,再一次性加薪,这样和其他同事的平衡度更好。个人认为既然我是破格升职的,说明我的工作表现是比较突出的,而且公司既然有这样的人事制度,就应该按照人事制度来执行。这样用各种借口来拖延职务津贴的发放不能说服本人,也会打消员工的积极性。考虑再三,虽然升职了但是等于“干升”,而且对于公司的信赖度有所动摇,于是决定跳槽。

 

T我在之前所在的行业已经连续工作10年,当年作为一个新毕业的大学生刚刚入行时,这还是一个蓬勃发展的行业,但发展到今天已经是日薄西山。虽然也觉得之前积累了多年的行业知识与人脉放弃了可惜,但想到之后还要继续工作二三十年呢。还是决定在自己还算年富力强的时候,跨行跳槽,重新开始。

 

Y毕业后就进入了现在的公司,工作了10年左右。近几年市场不景气,公司效益不好,也没有加薪。由于结婚后今年又有了孩子,生活压力也一下子变大了。为了家人也想再挑战一下,希望提升一下薪资,找一份更有挑战性的工作。

 

W女士:自从开放了二胎,很多朋友同事都生了二宝,我们也选择迎接第二个宝宝,虽然为此家里做了很多准备,爸爸妈妈,婆婆都来带,但是真的生下第二个宝宝后,感觉一下要照顾两个孩子,时间,精力完全不够用了。上班的时候要操心家里,工作节奏压力一大,就有顶不住的感觉了,所以想换一个工作不要太忙,压力不要太大的工作,能正常上下班,没有加班的,最好能早点下班的,离家近的。

 

L君:我负责的项目本月即将结束,新项目要到2个月后启动。因为之前项目结束的时候公司并未给予承诺的奖励和加薪,所以我想借着这2个月的空闲期关注新的工作机会,积极接触一些心仪的公司职位。

 

W公司搬家了,原来1小时以内就可以从公司到家,换了新办公室后来回需要3小时,体力上跟不上工作也不能好好完成。考虑再三决定换职。

 

Z我在现在的公司已经连续服务了5年,本来工作比较轻松,能准点下班,也没有出差。下班后我还能兼顾到照顾家庭和孩子学习。可是从上个月开始,公司因为业务变更,有2个助理离职,也一直没有人员补充,我的工作量就上去了。经常要加班到晚上9、10点,还经常要到外地出差,这下乱套了。家里老人受不了,我老公也不乐意了。想想情愿换一个工资少点,没有加班和出差的工作。

 

 

 

日本——每年发表的汉字「今年の漢字」━━━━━━━━━━━━━━━

 

日本在每年1212日的漢字の日」这天,都会在清水寺发表代表今年一整年的汉字。这个活动由日本财团法人日本汉字能力检定协会举办,活动在规定的时间内在全国范围举行投稿,并最终决定由最多人投稿的汉字作为当年度的代表汉字。

 

接下来让我们一起回顾一下日本2010-2015年的代表汉字。2016年已进入倒计时,回顾这一年,你会用什么汉字来总结自己的2016呢?

2010 ショ   这年是日本有观测记录以来最热的一年,很多人因为高温中暑。  
2011 きずな   3月日本东北大地震以及7月所受到的台风灾害,让人们深切体会到了亲人和朋友所带来的亲情和友情。
2012 キン 在2012年的伦敦奥林匹克运动会上日本获得了7金14银17铜,共38枚奖牌,是2012年为止获得奖牌数最多的一届奥运会。
2013   这一年日本成功申请到东京2020年夏季奥运会(奥运会又名五轮大会)的举办权。
2014 ゼイ   这年时隔17年,日本将消费税从5%上调到了8%。
2015 アン   这一年日本的安全保障关连法案,法国巴黎的恐怖袭击事件等引人注目,安全成为这一年的代表汉字。    

小编预测:话说日本在今年的里约奥运会上取得了12金,8银,21铜,共41枚奖牌,超越了2012年的历史记录,今年的汉字会是【金】吗?

 

 

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

想要了解更多保圣那人才顾问的信息,迎点以下接。
https://www.pasona.com.cn/placement_service/adviser

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

再次感谢您的阅览!
今后我们也会定期发送相关信息。
如果您对我们发布的职位信息感兴趣或是对人员招聘方面有咨询意向的话欢迎随时联系我们!

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

布日期:2016.11.  

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

保圣那人才服务(上海)有限公司上海市黄浦区淮海中路222号 力宝广场 910室

联系电话:021-5382-8210(总机)

网址:http://www.pasona.com.cn

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━