Create Life！ Create Career！005号
大家好！
PASONA电子报2015年5月号和大家见面了！
五月，正值春末夏初，这是一个温和而充满生机的季节。
褪去慵懒的气息，带着重新出发的勇气，PASONA与您一起邂逅更多机遇！!
本期目录
◆PASONA最新动向
◆HOT！最新招聘职位信息
◆日企面试攻略
◆ PASONA最新动向
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保圣那主页陆续更新中！！！
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5月份更新的内容如下：
1. 求职服务：介绍了通过保圣那进行求职、转职的流程及特色。
https://www.pasona.com.cn/placement_service
2. 保圣那的优势：介绍了保圣那所提供的服务以及各支店主要的职业规划顾问。
https://www.pasona.com.cn/placement_service/strengths
3. 选择保圣那的理由：介绍了通过保圣那进行求职、转职的独到之处。
https://www.pasona.com.cn/introduction
4. 成功转职事例：介绍了经由保圣那成功就职、转职的前辈们的转职契机及进入公司后的情况。
https://www.pasona.com.cn/placement_service/employment/success
其他内容也在陆续更新中，敬请期待！
Coming Soon！
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◆ 日企面试攻略
第五篇 答好“压轴题”，完胜日企面试！
日企求职招聘过程中的面试基本上是回答面试官的提问，但也常常被要求提问，比如面试官会问：“最后你有什么问题吗？”
如果正在求职的您也在苦恼这个问题，那就一起来看看怎么完胜日企面试的“压轴题”吧!
~增加好感的提问~
■对于工作上的心得及必要的技能方面进行提问
在实际工作中，日企招聘要求员工的想法及技能方面会是怎样的，以及需要做哪些准备等，像这些能表现出你积极向上姿态的提问会得到很高的评价。这会让对方觉得，即便你现在实力不够，将来也可以放心地对你委以重任。
■对于具体工作内容进行提问
比如一天的具体安排、工作流程等，像这些针对工作的更为具体的提问能够获得好评。这能让人看到你的踏实及积极向上的热情。
~避免踩中雷区~
■1.最好不要说“没什么特别想问的”
在最后的提问中，如果回答“没什么特别想问的”，这会让你错失一次向面试官表现自己的机会，甚至还可能得到负面的评价：这个人缺乏热情。
■2.不要问自己可以查到答案的问题
例如：xx这个词是什么意呢？”“公司一共有多少员工？” 面试官特意拿出时间给你提问，应避免问这种稍稍调查一下就知道，或者说在公司主页上就能找到答案的问题。
■3.确认面试官反应的提问要避免
千万不要问面试官对你的印象及分配部门时哪个部门好等问题。因为这会让面试官怀疑，你是不是想看其回答决定是否换家公司、或利用职务之便转行去其他公司等等。
■4. 千万不能触碰的禁忌问题
所谓千万不能触碰的禁忌是指触碰公司禁忌的问题。千万不要问公司的糗事、与经营困难有关的问题。千万不要问涉及人际关系（特别是有没有需要注意的人物）的话题。
希望我们的温馨提示能够帮您成功入职！
更多求职及面试相关技巧，请登录保圣那网站进行了解！
https://www.pasona.com.cn/placement_service/employment/knowledge
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想要了解更多保圣那人才顾问的信息，欢迎点击以下链接。
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同时，欢迎有志在人才行业发展的人员加入到保圣那，成为我们的一员。
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再次感谢您的阅览！
今后我们也会定期发送相关信息。
如果您对我们发布的职位信息感兴趣或是对人员招聘方面有咨询意向的欢迎随时联系我们！
发布时间：2015年5月30日
微信公众号ID：保圣那
