Create Life！ Create Career！009号
大家好！ PASONA电子报2015年10月号和大家见面了！
春分，保圣那会第一时间祝福你，祝你春风得意。
夏至，保圣那会第一时间祝福你，祝你发财红火。
立秋，保圣那依然会第一时间祝福你，祝你金秋累累硕果！
来吧，跟着PASONA开始金秋转职风暴！!
本期目录
◆PASONA最新动向
- 2015年PASONA国际交流项目完美收官
◆职场女性必修课
◆日企职场文化
◆PASONA日本文化体验之旅募集
- 2015十月份，我们齐去淡路岛~
◆ PASONA最新动向
※2015年PASONA国际交流项目完美收官！※
保圣那从1998年开始，每年都会跟日本PASONA总部进行国际交流合作项目。这个项目主要是将从日本以外国家的大学中选拔出来的优秀学生代表派往日本各大企业进行1~2个月的假期实习。本年度上海地区选拔出1名、北京地区选拔出1名、广州地区选拔出2名同学赴日参加了本次交流活动。
经过2个月的实习，同学们普遍反映收获颇多，包括日本文化、日企工作的氛围等等。
本次从广州派往总部的两名优秀学生代表完成交流活动后回到了广州，还很贴心地为我们带来了好吃的特产。恰逢保圣那中国的总经理山本先生也出差到广州分公司，当天大家还一起很开心的合了影。想看看我们帅气的总经理吗？
请看保圣那博客→https://www.pasona.com.cn/staffblog/archives/2322
以上，来自保圣那公司的日常，大家看得是不是还不够过瘾？
保圣那社员每天都会在我们的官网更新博客，与大家分享各地区的地域情报以及办公室内小小趣事。
请大家多多关注我们的社员博客→https://www.pasona.com.cn/staffblog/
今后我们将继续定期跟大家分享日企的资讯，也希望大家继续支持保圣那！
◆职场女性必修课
如何在职场中发挥自身的优势，创造业绩？如何得到上司的认可，同事的喜欢与尊重，客户的信任？遇到职场内的“性骚扰（セクハラ）”、“职权骚扰（パワハラ）”时该如何完美解决？等等各种各样的问题需要职场的女性去面对。在接下来的几期电子报中，我们来讲讲职场女性必修课。
其一，女性职场服装。
对于职场女性来说职业服装是不可忽视的部分，也是让很多OL头痛的事情。如果你的公司对服装要求没那么高就还好，如果你的工作需要经常外出见客户并且公司对服装要求也较严格，那你每天早上就要花不少的时间来打扮自己。在这里，重要的不是打扮得多么花哨靓丽，而是是否符合职场内仪表仪容的要求。
选择职场服装的最基本的标准应该是,是否与自己的工作性质相符。举个例，如果你是一位营业职女性就需要考虑你的着装是否给人容易亲近的印象，是否能让对方对你持有好感等。要知道，职场服装的目的不是衬托女人的美丽，而是一种「战斗服」！
其二，怎样成为职场内受欢迎的女同事。
看一下不受欢迎的职场女性大体有哪些特征。
1）感情起伏极端的女性。
有感情的起伏是很自然的现象，而大部分人在职场工作中会自我控制，不会把自己的感情发泄在别人身上。但也有一些人无法自我控制或者根本没有要控制的意识，把自己的心情好不好表现得非常明显，让周围的人必须时时刻刻关注你。
2）话中带刺的女性。
这种类型的女生在与别人交谈的时候会习惯性地，或无意识地带着一股嘲讽的口气。可能自己没有意识到，也没有什么恶意，但是听的人就会受伤。这不仅会影响职场内人际关系，也是让周围人离你而去的原因之一。想成为一个受欢迎的女同事，最重要的就是不把「自己是女生」作为借口。
讲了一些比较沉闷的话题，下面给大家介绍一下日本为职场女性推出的有趣宅急便服务吧。
所谓，「帅男宅泣便」，此服务目前只限定在日本关东近郊地区。很多女性每天在职场中拼搏，承受着重重压力。「帅男宅泣便」就是为这种需要痛哭一场来发泄压力的职场女性提供帅哥上门服务，为你擦泪，帮你解压。各位职场女同胞们觉得这种解压方式如何呢？ 虽然在国内的各位无法享受帅哥擦泪服务，但这种社会现象充分说明了广大职场女性的辛苦。大家也要各自寻找劳逸结合的方法，让自己的职场生活更加圆满快乐哦~~~
（つづく）想要了解更多职场相关信息，请登录保圣那网站https://www.pasona.com.cn/placement_service/employment
◆日企职场文化
日企的职场文化包含很多内容,本月电子报想跟大家讲讲日企职场文化中最典型的「报联商（ホウレンソウ）」文化。报联商（ホウレンソウ）就是报告，联络，商谈的简称，与日语中的菠菜是同样的发音。那么在工作中什么样的场合需要报告、联络和商谈呢？
报告：部下让上司或下了指示的人知道业务进展过程和结果等，主要目的是让对方知道已经发生的事情。
联络：不分职场内上下关系，让相关人员知道业务进程或相关信息，主要目的是让对方知道今后的计划。
商谈：在业务进行过程中遇到自己无法做判断的时候，与上司或同事寻求建议或参考性意见，主要目的是解决自己的疑问和不明之处。
重要的是！报联商也需要遵守一定的商务礼仪。
首先，在进行报联商之前要先确认好对方的时间是否方便。之后，按照结果→过程→今后的预定的顺序进行简洁的说明。紧急、重要的事情要尽快、及时报告.遇到问题或发现错误的时候也要及时让上司或同事知道相关情况，以便寻找相应的解决方法。不能混淆客观事实和个人主观意见,一般只需要客观事实。根据场合判断是口头报告还是书面报告，如果内容较多，就要准备好相关资料。其外就是，与上司谈话的时候要准备好笔具，重要的事情要做记录了。
报联商算是日企职场文化中最典型的一部分，也是日企职场中最基本的工作礼仪。不管是日企工作者还是非日企工作者，遵守这些职场礼仪会让你的职场生活更加滑润。
想要了解更多日企职场信息，请登录保圣那网站https://www.pasona.com.cn/placement_service/trend
◆PASONA日本文化体验之旅募集
2015十月份，我们齐去淡路岛~——PASONA日本文化体验之旅募集啦！
对象：
世界12个国家或地区的日语学习者
（香港、中国、越南、泰国、新加坡、印度、美国、印度尼西亚、马来西亚、台湾、韩国、加拿大）
目的：
和来自世界各地的年轻人一同，深入了解日本的生活，体验农业作业和日本特殊文化。
通过自然和文化的融合，能够加深互相的理解。
友谊超越国境，汇聚在日本【淡路岛】。
内容：
10/23～10/27
1 文化体验（和服体验，茶道，和太鼓，和纸制造，陶艺）
2 农业体验
3 自然环境体验（同时日语竞赛）
更详细的情况咨询请联系：
PASONA 尹 晟坤（SKY）
Tel ：（0755）3338-5012
Mail： yin@pasona.com.cn
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想要了解更多保圣那人才顾问的信息，欢迎点击以下链接。
https://www.pasona.com.cn/placement_service/adviser
同时，欢迎有志在人才行业发展的人员加入到保圣那，成为我们的一员。
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再次感谢您的阅览！ 今后我们也会定期发送相关信息。
如果您对我们发布的职位信息感兴趣或是对人员招聘方面有咨询意向的话欢迎随时联系我们！
发布时间：2015年9月30日
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