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Create Life! Create Career!002号

2015年2月号

大家好!
PASONA电子报2015年2月号和大家见面了!感谢大家一直以来给予PASONA的支持和信任。
我们会继续带给大家最新的人才服务信息,请大家关注我们的电子报,并提出您宝贵的意见。

 

本期目录
◆ PASONA最新动向

・3月、4月 日本举办中国人就职说明会 ( JOB博 )
・朋友推荐活动

◆ 日企面试攻略
◆ 微观日本

 

◆ PASONA最新动向

 

3月、4月在日本举办 针对中国人就职活动的JobFair「Job博」

 

即将举办针对在日外国籍留学生及在日外国籍人才的共同企业说明会「JOB博/JOB Fair2015」。

 

东京举办 2015年3月21日(土)
大阪举办 2015年4月11日(土)

 

当天将会有很多欲积极录用外国籍人才的优良企业参展
除在日本本地录用外国籍人才的企业之外,从中国也有丰田集团、积水化学集团的
中国现地法人参展,找寻能成为中国现地法人中核心人员的人才。

 

目前在日本居住的人员,可在如下URL当中了解详细内容!
也请积极地与在日本的朋友们共享这个好消息吧!

 

【欲报名并了解详情请点击这里!】 https://job-haku.com/

 

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★★★  朋友推荐活动  推荐者与被推荐者均有收获  ★★★


您有正在进行就职活动的朋友吗?欢迎参加PASONA朋友推荐活动!

  您推荐的朋友若成为PASONA新的注册会员,并且在活动期间通过PASONA的介绍开始新的工作,您和您的朋友(即推荐者与被推荐者)均可获赠PASONA精美纪念品
  申请流程很简单哦~~

 

 

详细情况请参考→https://www.pasona.com.cn/campaign

 

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◆ 日企面试攻略(第二篇)


2015年日企求职招聘的旺季已经到来,面对求职机会喷涌而出的黄金期,您,真的准备好了吗?

承接一月份的面试攻略,在本期的攻略中,我们将具体的探讨面试过程中会遇到的问题。

 

由于行业的不同,涉及的专业和技能也不同,所以在面试的时候被问及相关方面的知识和经验是相当普遍的

事情,各位求职者就需要在面试前将自己的工作过程获得的经验与灵感整理一遍,做好充足的准备,我就不在这里班门弄斧了。

 

抛开专业上的问题,还有一个出场率相当之高,那就是求职者的离职理由。

那为什么离职理由这么重要呢?这是因为有些日本总经理会根据你的离职理由来判断是否录取你,

所以离职理由是非常重要的。一般日企喜欢可以稳定的一直工作下去的人。如果职员一两年就离职的话对公司的业务上会造成麻烦。

在日本文化中,在同一家公司一直做到退休是很正常的事情。

而日本企业的这些总经理们大都也是这样一直在同一个日本公司里上班。当然在如今的中国职场环境来看这是不太可能的事情,日企总经理也知道中国的职员是不太可能一辈子一直在同样的公司上班。但既然已经决定要在日企上班,那么了解一下日企的工作文化也是相当重要的。所以工作经历上跳槽频繁的人可能对企业来说印象不太好。如果20多岁,一次两次跳槽过的话还可以,但要说明离职理由。如果三十多岁,四次以上跳槽过的话很有问题,需要有好的离职理由才可以。

 

另外,积极的离职理由和不积极的离职理由给别人的印象差别是相当大的。

 

1. 强调自己有职业规划,但因为之前的公司没有发展空间所以决定跳槽。
2. 强调自己很有团队合作意识,更偏向需要团队合作的工作。
3. 强调自己有工作成果但公司没有业绩评估制度,想在有完善的业绩评估体质的公司上班。
4. 强调自己之前的工作难以发挥自己的专业知识,想要做能使用到自己专业知识的工作。
5. 强调自己对于该职种的喜好,现在条件成熟了,想要寻找自己希望的职业。

 

以上四个理由都是比较积极正面的理由,能给对方留下不错的印象。
而除了上述的理由之外,还有一些由于客观环境因素造成的变动,而不得不离职。

 

1. 公司搬迁,通勤十分不便,无奈离职。
2. 部门或公司撤退,无奈离职。
3. 为了照顾家人,无奈离职。(这种情况下,最好补充一下家人现在的身体情况,避免用人单位担心类似情况的再次发生。)
4. 怀孕待产以及要照顾幼儿,无奈离职。(这种情况下,用人单位反而会安心)
5. 组织架构的变动,合并,收购等原因,无奈离职。

 

当然,还有一些理由是我们最好要避免在面试时说出的。

 

1. 与同事、上司关系不合。
2. 职位不达到管理层,却说与公司经营方针不合。
3. 对薪资的不满,对加薪制度的不满。
4. 对工作无法上手而责怪公司的培训不够。
5. 呆了2年,该学的都学到了,所以要离开。

 

当然离职的理由有很多,我也无法一一列举,可能有的理由积极正面,

有的可能片面消极,但是我们总能找到其中好的一面并突显它们,来博取用人单位的好感。

 

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◆ 微观日本

 


樱花前线

 

日本春天一到,即变成一个樱花世界,虽说樱花年年开,没有多大惊喜,不过当置身在一片粉红花海之中,

载歌载舞又饮又食时,的确是乐趣无穷,难怪日本人对于“花见”(赏樱)总是乐此不疲。日本樱花,种类繁多之馀,赏花之地亦多,今日为你数数各种樱花之最,让你赏花之馀,可以跟日本人唇枪舌剑一番。

据统计,日本国内共有超过 340 种不同种类的樱花,而各种樱花也会因应其耐寒能力、

地方气候等,开花时间亦会有迟有早,其中颜色偏于深红的“寒绯樱”就是 最早开花之种类,每年 1 月中旬,已可见其盛放美姿。至于分布情况,冲绳县内如八重岳、名护城、今归介城址等地便是其主要地头。

 

最早赏樱

说到日本国内最早有樱花看的地方,便是位于气候温和的冲绳岛本部町“八重岳”山地一带,

每年 1 月中旬,约 4,000 株绯寒樱已急不及待要展示花姿,让人欣赏,而每年的 1 月 15 日,当地都会举行一个樱花祭,大肆赏樱玩乐一番。

 

最迟开花

至于包尾大幡,最迟才盛放的樱花种类,则是译名为“ Chishima ”的樱花。

这种樱花的树身较矮,故抗雪抗风能力特别强,往往可捱到 5 月中至下旬才开花,北海道及本州部分高山地带都可见其花踪。

 

最后赏樱

北海道是全日本最寒冷、回暖最迟之地,岛上樱花当然亦是迟迟才开放。

当说到究竟那里才是最后赏樱之地时,意见却不大一致,有人认为是北海道东川町的旭岳温泉一带,不过大部分日本人却倾向于相信是北海道东端、根室市“清隆寺”内那 40 株“ Chishima ”樱花,历年来这里的平均开花时间都是在 5 月下旬,而 1984 年 5 月 30 日则是其纪录中最迟开花的年度。

 

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再次感谢您对我们的支持!

今后我们也会定期发送相关信息。

对我们发布的职位信息感兴趣的求职者或是对人事管理人员招聘方面有咨询意向的读者欢迎随时联系我们!

 

发布时间:2015年2月28日

 

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