2015/08/31
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保圣那中国的《助益指南 ∙ 特集一览》专栏，专为有意就职于日企及初次在中国就职的求职者提供有参考价值的解说。保圣那愿为您活跃于人生新舞台出谋献策。
就职成功者的访谈
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成功案例介绍何不参考转职成功案例，进行转职活动？为了在日企就职，必学！
讲座解答对中国式商务习惯等的疑问
轻松学习《商务日语》 连载在这里您可以学习在职场不同场合中该如何正确用日语表达。
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2015/08/28
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2015年8月22日（周六），保圣那广州分公司举办了面向日企求职者的免费公开讲座。
本次的讲座主题是【广州日企就业市场及职场文化】。
第一部分由广州分公司的营业担当跟大家分享了日企招聘动向及薪资福利情况。
第二部分由广州分公司的人才介问讲述了日企职场内商务礼仪。
当天有7名参加者来场，有在校大学生，日企工作者，和欧美企业工作者等。保圣那为讲座参加者准备了冷饮和小点心。
参加者们不仅认真倾听了讲座，还通过互相的沟通获取了更多有益的信息，并在讲座结束后给予了我们很多宝贵的建议。
借此机会再次感谢当天来场的参加者。
今后我们将继续定期跟大家分享日企的资讯，也希望大家继续支持保圣那！
2015/08/28
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7月22日，伴随着傍晚的一场瓢泼大雨，保圣那上海主办的【日企商务礼仪讲座】如期开讲啦！首先非常感谢各位冒雨前来参加讲座的学员，绝对是我们保圣那的真爱粉O(∩_∩)O
当天的讲座分为两个部分。首先是【日企商务礼仪相关】。内容包括了日常的仪表仪容，外出拜访，接待客户等，除此以外，还加入了“社内商务礼仪”以及“各种联络工具的利弊”版块。学员们纷纷表示是平时不太接触到的内容，获益匪浅！
第二部分是【上海地区日企市场分析】。这部分内容主要向大家介绍了一下各地日企分布的状况和特色，特别是针对上海地区做出了较为详细的分析，同时也为大家提供了目前主流日企招聘人才时的要求以及和过去相比的变化点。
2个小时的讲座很快就结束了。每位参加讲座的学员还得到了保圣那精心准备的小礼品一份。这次没有报名上的朋友，或者由于突发状况最终没能来参加的朋友也不要遗憾，我们保圣那上海还会不定期的举办各种讲座活动。届时欢迎大家继续踊跃报名参加。同时也希望每位关注我们保圣那的朋友多多向您的朋友，同事，同学推荐我们保圣那的服务。
保圣那期待与您在这个秋天美丽相遇！
2015/08/28
Category : 信息
各位尊敬的客户：
感谢您一直以来对保圣那中国的关注！
根据北京市相关政府部门通知，为配合9月3日阅兵安检，保圣那北京办公室将临时休业两天。
【休业日期】
2015年9月1日至 9月2日
给您带来不便，敬请谅解！
在此期间您可以通过以下方式联系我们：
E-mail: sh@pasona.com.cn
2015/08/27
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中国的业务拓展一定会伴随着对中国特有的法律制度·商业习惯的理解和各种复杂的事务等。保圣那从管理的角度为企业在中国拓展新业务提供一站式服务。
保圣那中国为支援在中国国内开展业务的日资企业，推出了包含人才招聘、外包、咨询等全方位支持的“中国新业务拓展套餐”。
业务拓展准备、赴任、开始实施业务、直到稳定后的所有阶段，通过保圣那的经验和资源网络，解决贵公司管理相关的课题！
| 业务拓展准备 |
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|---|---|
| 当地赴任 |
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| 业务实施开始 |
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| 业务稳定化 |
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介绍合作伙伴
2015/08/27
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近年面向中国的赴任者不断减少，而出差人员增多。保圣那提供使长期出差人员能够集中于本职工作的支持服务。
183天规则应在问题出现之前进行准确理解，并引起充分注意。保圣那为客户能够安心在中国出差，提供183日规则相关的服务。
海外出差人员管理代理
海及时地管理海外出差人员的出差天数。根据当地183天规则，在超过滞留天数产生纳税义务之前、保圣那会事先发送通知。
纳税代理
当地的纳税义务发生之时，由保圣那根据各国税法计算税金。
由保圣那代理实施纳税。
由保圣那审核申请内容、外包银行汇款业务，企业不必再自行配备当地从事经费报销的员工，节省成本。
审批代理
代理审批社员提交的经费报销申请
能够使用中日双语的保圣那员工根据委托企业的报销制度确认申请内容。并实施回收发票原件的工作。
银行汇款代理
委托企业可将全体员工的返还金额总额一并汇款至保圣那上海，由保圣那上海分别向委托企业中各位员工的当地银行账户实施汇款。并向各位员工发送汇款明细（经费报销明细）。还可根据需要制作提交给委托企业财务的会计报告书。
*当地货币申请的款项用当地货币实施报销。因为是人民币汇款，所以不产生兑换手续费。
基本上申请报销后的下一个月就能实施汇款。
通过专业的口译·翻译人员为笔译、母语检查、会议、研讨会、报告会、座谈会、商务谈判、业务合作等各种各样的案件提供专业服务。
口译笔译代理
不仅限于中文，能够应对大部分的语种。拥有多名有专门领域口译笔译经验的专家，并且能够前往中国以外第三国进行陪同翻译。
2015/08/27
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为响应贵公司管理层的本土化需求，将从中国国内及全球地区搜寻、介绍有优秀背景的人才。
快消行业市场企划、营销人才（薪资2万元以上）
IT行业金融系统技术、PM人才（薪资3万元以上）
电子信息业市场企划、营销人才（薪资2万元以上）
| IT咨询公司 | 高级开发经理 | 人民币50万 |
|---|---|---|
| 家电制造企业 | EC市场经理 | 人民币23万 |
| FMCG制造企业 | 市场部部长 | 人民币42万 |
| 电子零部件商社 | 销售部长 | 人民币25万 |
2015/08/27
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调查确认劳动时间和相关规章制度的疏漏及错误。帮助正确实施劳动管理。
调查确认就业规则和相关规章，根据最新的法规进行修改，为使贯彻企业精神的人事管理更易执行进行调整。
调查确认加班费的计算、以及个人所得税、社会保险费的比率等有关工资计算的实施内容是否有误。
调查确认社会保险是否正确计算、缴纳。并调查确认社会保险加入对象有无遗漏。
2015/08/27
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回答人事劳务的相关疑问。运用在中国市场18年的实务经验所累积的保圣那资源网络，提供热线服务。
实例①
实例②
实例③
2015/08/27
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赴任中国初期，很多驻在员会感觉到，无论在日常生活中还是在工作中，中国人的价值观、工作推进方法等与日本有诸多不同。
在日本也能通过多种媒体、书籍及赴任前培训等方式，收集到关于中国的信息。不过，实际赴任之后还是会感触良多。
保圣那人事讲座，将由经历各种项目并熟练掌握解决方案的企业经营管理者担任讲师，为您讲解日中商务模式的不同点、注意点及其解决方法。
除此之外，对于您在中国期间的感受、经历、或是对中国商务模式有任何疑问和不解，我们也能为您解答，为您在中国的事业助上一臂之力，还请一定光临倾听。
保圣那人才服務(上海)有限公司
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