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2015/11/03
Category : 信息
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2015/10/28
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为了让参展企业可以提前更详细地了解您的具体情况，
请在以下URL或“报名通知”邮件中提供的URL里填写相关情报。
https://www.pasona.com.cn/jobfair_entry
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保聖那人才服務(上海)有限公司 北京分公司
TEL +86-10-8518-7172
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野村綜研(北京)系統集成有限公司
2015/10/23
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- ▼募集要项
- 技術職
企业理念
21世纪将是以知识为重要依托的知识信息化社会。在这样的社会里，掌握专门业务知识的专业人员相互协作为顾客提供服务的重要性日益高涨。
野村综合研究所（NRI），通过咨询/知识服务和系统解决服务两种业务，建立了为顾客提供从发现问题到解决问题的全方位服务的经营模式。
“创造附加价值，扩大企业价值”是我们的基本思想。我们的使命是通过为顾客提供高附加价值，帮助顾客提高企业价值，来提高NRI自身的企业价值。
通过不断贯彻上述基本思想，才能与顾客建立起长期稳定的信赖关系。为此，NRI极其重视“追求品质”。在调查·研究、咨询以及系统的设计·建设·运营的各个阶段中，NRI都不懈地致力于对品质的追求，同时大力投资培养那些能够积极研发并掌握专业知识的人才。
NRI将通过创造顾客的附加价值和提高企业价值，永远作能够为社会及产业界贡献力量的“未来社会创发企业”。
招聘职位
| 招聘职位 | 工作内容 |
|---|---|
| 技術職 | 向金融、流通、产业等客户提供解决方案，从事IT项目的需求分析、概要设计、基本设计、开发、运维等工作内容。 |
募集要项
| 毕业年份 | 2016年毕业生、往届毕业生 |
|---|---|
| 对象 | 理工科专业 ※优先录用：计算机、软件工程相关专业 |
| 优先人才 | 具有快速学习能力、良好的沟通能力、应变能力、团队合作意识、客户服务意识的IT专业人才、或者具有相关工作经验者。 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周六周日，法定节假日 |
| 社会保险 | 五险一金、补充医疗保险 |
| 补助 | 加班补助 |
| 奖金 | 一年两次 |
| 福利厚生 | 结婚生育祝贺礼金及带薪假期，日语和专业技术取得奖学金、丰富多彩的公会活动、丧事慰问金、公司旅游等 |
| 其他 | 有完备的人才培养支援制度（自行申报、支援网上资格取得、语言研修、专业技术研修、管理层研修） |
企业信息
| 公司地址 | 北京市海淀区中関村科学院南路2号融科資訊中心A座601室 |
|---|---|
| 事业内容 | 在经济增长显著的亚洲，特别是为了强化中国业务，NRI设立了作为咨询知识服务核心组织的NRI上海及作为系统解决服务核心组织的NRI北京。NRI在持有作为发现顾客问题并提出解决方案的“指南机能”的调查和咨询机能的同时，作为解决顾客具体问题的“解决机能”，为顾客提供从系统设计开发到系统运营的一系列服务，建立起了一套一站式服务体制。 从调查分析，进行系统基本设计，到实际开发，进而进行系统运营，是从事SI及咨询业务企业的基本业务流程。而NRI真正的实力在于掌握与顾客所在行业及顾客自身业务相关的知识。掌握业务知识的深度和广度，才是我们竞争力的源泉所在。 野村综研（北京）系统集成有限公司把NRI在日本积累的业务知识、系统技术及经验、以及对最新技术的利用等与中国的经济环境结合，不仅为日资企业，也为中国所有企业提供具体的系统解决方案。同时，NRI北京作为日本离岸开发在中国的窗口，将继续致力于强化与中国软件企业的合作关系，努力为中国IT行业的发展做出自己的一份贡献。 NRI的经营理念是“未来创发”。野村综研（北京）系统集成有限公司作为一家中国企业，将不懈努力，将自身建设为一个赋有存在价值的“知识创造集团”，为中国经济的发展贡献力量。 |
| 公司资本 | 2100万美元 |
| 公司人数 | 160人 |
| URL | www.nri.co.jp www.nri.com.cn |
德勤管理咨询(上海)有限公司
2015/10/23
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- ▼募集要项
- 发展战略、日常经营咨询(对应日系企业)
- 人力资源咨询(对应日系企业)
企业理念
＜Deloitte Network Purpose＞
为了顾客更好的体验，为了公司职员更好的发展，为了社会更好的发展，德勤咨询一直在挑战着最重要的课题。
德勤咨询以卓越的综合能力为背景，致力于促进顾客的持续发展，解决错综复杂的课题，创造着极大的价值。我们以真诚的态度建立信赖和信誉，为社会做出贡献。共通的价值观引导我们创造出坚固的、持续发展的强大影响。
招聘职位
| 招聘职位 | 工作内容 |
|---|---|
| 发展战略、日常经营咨询 （对应日系企业） |
为汽车为代表的制造业、信息、媒体、通信、生命科学、保健、金融等行业的战略、组织改革或重组、M&A、CFO服务、经营改革、供应链管理（SCM）、创新/合作风险投资、行业服务等方面提供咨询服务。 |
| 人力资源咨询 （对应日系企业） |
为在各业界有潜力的人才提供优待、培养、评价、待遇方面策略的提案引进以及组织再编方面的的咨询服务。 |
募集要项
| 毕业年份 | 往届毕业生 |
|---|---|
| 招聘对象专业 | 无特别限制 |
| 招聘要求 | 1. 有效利用自己在日本工作的经验，热心于「把日企变得更加强大」这种理念 2. 即使与顾客、同事价值观、文化有差异，在混沌的状态也可以以平常心应对，耐心的沟通，交流。具备优秀的领导能力和全球性的观念模式与视野 3. 具备市场和顾客都能认可的卓越的专业能力 4. 有很强愿望向业界强者学习，且有成长潜力 |
| 工作时间 | 9：00-17：00 |
| 休息日 | 周六日，节假日 |
| 社会保险 | 五险一金 |
| 津贴补助 | 出差补助、话费补助等 |
| 奖金 | 一年一次 |
| 福利待遇 | 完善的各种社会保险、定期体检等 |
| 其他 | 事业发展支持制度 |
企业信息
| 公司地址 | 上海市延安东路222号外滩中心2701-2704室 |
|---|---|
| 事业内容 | 咨询业务（发展战略、日常经营、信息技术、人力资源管理） |
| 公司资本 | 742.6万美元 |
| 公司人数 | 1,644名（截止至2015年8月末） |
| URL | www.deloitte.com/cn |
積水医療科技(中国)有限公司
2015/10/23
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- ▼募集要项
- 销售职位
- 技术支持职位
- 药物注册职位
- 工厂人事总务职位
企业理念
以「贡献于实现人们的健康和丰富的生活」为公司理念、将自己的经验・知识・能力结合、应对多种多样的需求、展开随时以满足客户为目标的业务内容。
招聘职位
| 招聘职位 | 工作内容 |
|---|---|
| 销售职位 | 临床检查药物的销售担当、拜访医院、检查局等、和临床检查医师和担当医师沟通了解一线现场需要什么、对什么感兴趣、有什么样的课题等收集情报信息。介绍本公司产品的特点和数据精准度、为了合作关系进行商谈。要主动进行营业并开拓客户需求。 |
| 技术支持职位 | 本公司医疗器械（血液分析等）的技术 实验药物的讨论、应对客户疑问 |
| 药物注册职位 | 制作关于本公司产品的药物申请资料・交涉・以及其他相关业务 收集中国药物・医疗保险制度・医疗产业政策等的情报・预测市场动向・发布情报 新开发产品的中国上市业务（临床试验、FDA登录申请） |
| 工厂人事总务职位 | 内勤业务（采用、研修、人事考核、劳务奖赏、薪资福利、固定资产等） |
募集要项
| 毕业年份 | 2016年毕业生、往届毕业生 |
|---|---|
| 対象学部 | 生物化学、医疗检查、临床、医药学 |
| 招聘对象专业 | 生物化学、医疗检查、临床医药专业、机械专业、或者有相关经验的人也非常欢迎。 |
| 工作时间 | 8：30-17：00 |
| 休假 | 周六周日、法定节假日 |
| 社会保险 | 五险一金 |
| 津贴补助 | 餐费补助、交通费补助、交通补助等 |
| 奖金 | 一年一次 |
| 福利待遇 | 季节礼金、妇女节礼金、结婚产子礼金、日语资格取得奖励金、员工旅行等 |
| 其他 | 各个职位支援制度完善（自我申告、支援资格取得、语言研修、管理培训等） |
企业信息
| 公司地址 | 北京市朝陽区曙光西里甲5号鳳凰置地広場A座2103B-2107A |
|---|---|
| 事业内容 | 真空采血管、采血针等制造和销售、体外诊断试药的进口・销售 |
| 公司资本 | 1200万美金 |
| 公司人数 | 200人 |
| URL | http://www.sekisuimed.com.cn/ |
Adway China(愛徳威広告(上海)有限公司)
2015/10/23
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- ▼募集要项
- 销售策划
- 业务策划
- 系统工程师(web/php/app)
- 网页设计师
企业理念
Beyond everything Internet
招聘职位
| 招聘职位 | 工作内容 |
|---|---|
| 销售策划 | 面向日企・外企进行销售、策划。 致力于取得更多的客户资源。 |
| 业务策划 | 日企・本地企业・外企顾客账户的运用、进行业务策划。 负责客户的市场整体战略方案和策划以及运用的指挥。 |
| 系统工程师(web/php/app) | 负责网页以及移动端APP开发。 编辑代码、有HTML/CSS基础知识的人、有Java、PHP、C++等语言技能的人、计算机系・数学系出身的人优先。 |
| 网页设计师 | 新业务和新企划的策划、网页改善、锁定关键要素、设计、负责制作方向业务整体。 设计专业出身的人、有photoshop/illustrator技能的人优先。 |
募集要项
| 毕业年份 | 2016年毕业生、往届毕业生 |
|---|---|
| 招聘对象专业 | 无特别限制 |
| 招聘要求 | ・对互联网有兴趣的人 ・对互联网技术有兴趣的人 ・对互联网广告以及网上购物有兴趣的人 ・积极奋进，努力不懈的人 ・能够有建设性交流的人 ・有逻辑思考能力的人 ・有专业知识和专业技术的人 |
| 工作时间 | 9:00~18:00 |
| 休假 | 周六周日、法定假日 |
| 社会保险 | 五险一金+商业医疗保险 |
| 津贴补助 | 伙食费补助 |
| 奖金 | 与公司业绩同步 |
| 福利待遇 | 各节庆、结婚产子礼金、员工旅行、研修等 |
企业信息
| 公司地址 | 上海市黄浦区福州路318号10F |
|---|---|
| 事业内容 | 在华互联网・移动端广告业务、EC业务的开发。在中国全国范围内，提供以最大的成果报酬型广告项目「CHANet」为首、SEM、SNS、DSP、NativeAd等广告服务。以广告和物流为中心提供全球化EC业务。在上海、北京、广州、香港、台湾有各个分公司。 |
| 公司资本 | 100万美金 |
| 公司人数 | 150人 |
| URL | http://adways.com.cn/ |
三菱电机汽车部件(中国)有限公司
2015/10/23
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- ▼募集要项
- 营业（上海、重庆）
- 营业（广州）
- 营业（武汉）
- 技术营业（広州）
- 技术支持（北京）
企业理念
三菱电机集团追求技术，服务，创造力，贡献于实现有活力和舒适的社会环境。
招聘职位
| 招聘职位 | 工作内容 |
|---|---|
| 营业（上海、重庆） 各两名 |
面向欧美系汽车品牌・日系汽车品牌・国产汽车品牌・等的部件销售职位。对各个客户的产品推荐・扩大订购量・开发支持・市场。 联合国内外(中国・日本・欧美)各分店对市场的分析・顾客需求和我社开发的配对率・价格的预算和折合・跟进开发日程・制定销售方案和目标。 |
| 营业（广州） 一名 |
面向日系汽车品牌・国产汽车品牌・等的部件销售职位。对各个客户的产品推荐・扩大订购量・开发支持・市场。 联合国内外(中国・日本・欧美)各分店对市场的分析・顾客需求和我社开发的配对率・价格的预算和折合・跟进开发日程・制定销售方案和目标。 |
| 营业（武汉） 一名 |
在武汉分店建立和日系，中国系，欧美系汽车品牌汽车相关的客户关系，加强顾客关系进行销售。升职空间为销售科长，分店的管理职。具体业务为向顾客推荐产品，提高订购量，开发跟进，市场等。 联合国内外(中国・日本・欧美)各分店对市场的分析・顾客需求和我社开发的配对率・价格的预算和折合・跟进开发日程・制定销售方案和目标。 |
| 技术营业（広州） | ・情报相关汽车搭载机器（导航、音响、等）的开发设计，调整客户和开发地（日本、中国）的调整和管理、以及开发日程整体的管理。 ・对开发机种的实验（和客户进行共同实验、包含试乘）。 ・对新开拓客户的要求进行聆听 ・市场业务（包含其他公司产品调查） ・对市面上流动的产品缺陷情报向工厂（中国、日本）的回报 |
| 技术支持（北京） | 汽车音响・导航等的汽车器械的技术营业 汽车品牌顾客的技术支持窗口､和日本总部设计开发部门开发技术的沟通讨论。 |
募集要项
| 毕业年份 | 2016年毕业生、往届毕业生 |
|---|---|
| 专业要求 | 【营业】 对汽车行业有兴趣，不问专业 【技术营业】 电子情报等专业 【技术支持】 无 |
| 要求对象要求 | 【营业】 欢迎对汽车感兴趣的人，以及对法人营业有兴趣的人。 可以联合国内外的相关工作人员开拓中国国内的新拓客户，积极向上并有良好的团队合作能力。 最好有汽车相关行业的经验，但是有学习欲求的不问经验和学历都非常欢迎。有将新开设的分店一个人做大的意欲的人。 ※日语・英语有一个在商务水平。(中文母语水平) ※能应对国内外出差的人 【技术营业】 ・对汽车感兴趣的人。 ・最好有车载机械开发经验，有手机，电视等部件开发的经验尚可。 ・客户对应、公司内部营业部、开发部、日本方面、和供应商产生密切的关系，要求较高的沟通能力。 ※日语最好达到商务水平ト。不会日语的话，在学习中的或者有学习意欲的人。 ※能在广州或者武汉工作的人。 ※能应对国内外出差的人 【技术支持】 有汽车音响，车载相关器械的技术经验的人。 有良好的沟通能力，能够有计划地完成工作的人。 |
| 工作经验 | 8:45-17:30 |
| 休假 | 周六、周日、法定假日 |
| 社会保险 | 五险一金 |
| 补贴 | 餐费补贴、交通补贴、等 |
| 奖金 | 一年一次 |
| 福利待遇 | 季节祝福金、结婚产子祝福金、日语证书取得奖学金、社员旅行等 |
| 其他 | 各个职业制度完善 |
企业信息
| 公司地址 | 江苏省常熟市高新技术产业开发区庐山路30号 |
|---|---|
| 事业内容 | 我社的汽车机械业务是以环境，安全・保密，情报・娱乐三方面相关的开发和生产的结构。 提高在中国汽车行业中最重要的起点 安全・品质的级别，降低一线成本。 能够对应客户多样化要求的灵活的生产制度和支援制度的确立。 |
| 公司资本 | 70百万 美元（444百万元） |
| 公司人数 | 600名 |
| URL | http://cn.mitsubishielectric.com/zh/index.page |
丰田汽车(中国)投资有限公司
2015/10/23
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- ▼募集要项
- 商品企划主管
- 信息系统主管
- 宣传主管
- 人力资源主管
- 保修认证主管
- 市场品质主管
- 技术支援助理(广州)
- 车辆研发技术专员(江苏常熟)-丰田研发职位
- 技术企画专员(北京)-丰田研发职位
企业理念
追求人与社会、环境的和谐
招聘职位
| 招聘职位 | 工作内容 |
|---|---|
| 商品企划主管 | 1. 负责担当车型的市场调查和产品企划工作 2. 执行及支持跨车型的市场调查工作 3. 相关市场信息收集及分析工作 （数据、竞品、市场动向等） 4. 其他产品调查、企划的相关工作 |
| 信息系统主管 | 1. 信息系统的日常管理和运用情况的汇报 2. 信息系统的课题把握和改善方案企划 3. 信息系统的改善方案汇报资料制作并向领导报告取得相应审批 4. 对信息系统改善项目进行管理，达成改善目标，控制成本和风险 |
| 宣传主管 | 1. 丰田中国官方网站的内容更新及日常维护。 2. 负责新兴社会化网络营销应用平台（微博、微信、论坛、SEM等）的 运维管理。 3. 参与上述新媒体营销的创意策划及方案推广工作。 4. 负责乙方公司日常管理，维护良好的合作关系从而促进项目进展 |
| 人力资源主管 | 1. 根据公司发展需求,制定年度招聘计划； 2. 开发及维护招聘渠道； 3. 招聘及面试工作的日常推进； 4. 劳务风险的管理统括，相关法律法规的动向把握; 5. 劳务案件的日常对应； |
| 保修认证主管 | 1. 经销店保修保养申请的审批推进 2. 提升保修系统智能化、效率化 3. 推进经销商保修培训及人员认证体系的完善性 4. 制作编制各种保修业务相关报告 ※ 该职位需要理工科知识背景 |
| 市场品质主管 | 1. 定期收集经销商提供的市场品质信息、整理并制作技术分析报告。 2. 协同日本丰田总部、推进上述品质问题的对策制定及问题解决。 3. 定期向经销商反馈品质/技术问题的解决方案。 4. 参与技术性环境调查、收集关联情报。 ※ 该职位需要理工科知识背景 |
| 技术支援助理（广州） | 1. 远程或现场指导经销商进行车辆的技术维修 2. 疑难技术问题的收集、分析并推进相关改善 3. 经销商车间安全活动的企划及推进 4. 一次性修复样模范经销店活动的企划及推进 5. 其他大型活动的支援（车展、试驾会等） |
| 车辆研发技术专员 （江苏常熟）-丰田研发职位 |
职位描述： 汽车各个领域的研发工作，如发动机领域、驱动领域、混合动力领域。 任职要求： （1）车辆、机械、机电、自动化、电气等汽车相关专业（学历：本科或以上） （2）驾驶执照（入职前获取即可） （3）日语2级以上 （4）熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等） |
| 技术企画专员（北京）-丰田研发职位 | 职位描述： 使用日语进行汽车制品技术企画工作。 （1）政策、法规、行业动向信息收集、分析、解读 （2）与行业相关机构、专家、政府部门的交流 （3）基于中国汽车产业动向，就技术战略作出提案 （4）辅助日本总部开展产品企画、技术战略企画工作 （5）上司交代的其它工作 任职要求： （1）本科及以上学历，汽车相关专业优先 （2）日语1级（听说读写能力佳），英语能够满足日常听说读写要求 （3）能够熟练使用日常办公软件（Word，Excel，PPT等） （4）有驾驶执照者优先 |
募集要项
| 毕业年份 | 2016年毕业生、往届毕业生 |
|---|---|
| 招收专业 | 无限制 |
| 优先条件 | ❶ 大学本科以上学历 ❷ 具备流利的日文或英文表述能力 ❸ 积极向上、具备较强的学习能力及抗压能力 ❹ 具备相关业务经验者优先 ❺ 希望在2016年7月前回国、并希望在北京或广州长期发展 |
| 工作时间 | 8:30-17:30 午休1H |
| 休息日 | 周六周日以及国家法定休假 |
| 社会保险 | 五险一金 |
| 各项津贴 | 住房、午餐、交通等补贴 |
| 奖金 | 根据公司业绩变动 |
| 福利 | 体检/购车补贴等 |
企业信息
| 公司地址 | 北京市朝阳区中海广场 |
|---|---|
| 事业内容 | 丰田汽车（中国）投资有限公司 成立于2001年7月，现有员工700余人。公司下属两大职能， 其一是丰田地区总部职能, 作为丰田在华地区总部及投资性公司，积极参与丰田在华生产、研发等投资活动, 并为其所投资企业提供人才培养、法律事务等支援。同时,作为丰田在华的重要窗口,代表丰田从事与中国政府、媒体及社会团体等的联络、沟通事务。 其二是雷克萨斯总经销商职能,作为LEXUS雷克萨斯品牌、TOYOTA丰田品牌进口车总经销商, 从事上述品牌汽车的进口、分销以及与此相关的营销网络建设、培训、市场推广等业务活动。 |
| 公司资本 | 约 1.08 亿美元 （丰田汽车公司独资） |
| 公司人数 | 700人 |
| URL | www.toyota.com.cn |
资生堂(中国)研究开发中心有限公司
2015/10/23
Category :
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- ▼募集要项
- 研究职位（制品担当）
- 研究职位（包装担当）
- 研究职位（微生物担当）
- 研究职位（基础研究・分析・调查解析担当）
- 经营管理
企业理念
我们通过结识更多的人，发现更多新的价值，来创造美好的文化和生活。
招聘职位
| 招聘职位 | 工作内容 |
|---|---|
| 研究职位（制品担当） | 化妆品开发（配方开发，信息开发，品质评价）化粧品開発 工作地点：北京或上海 |
| 研究职位（包装担当） | 化妆品容器开发（包装设计、包装保证） （有包装业务工作经验或大学所学专业为化学（特别是高分子化学）最佳） 工作地点：上海 |
| 研究职位（微生物担当） | 化妆品以及原材料的微生物保证 （有微生物保证业务经验或者大学所学专业为微生物） 工作地点：上海 |
| 研究职位（基础研究・ 分析・调查解析担当） |
皮肤和化妆品的基础研究，调查，分析（皮肤生理的测定与研究、顾客意识调查与解析、调查、使用化妆品原料分析机器进行开发等等） 工作地点：北京 |
| 经营管理 | 有会计、财务、人事、IT、总务、以及各种经营战略工作经验 英语和商务水平的日语能力 工作地点：北京 |
募集要项
| 毕业年份 | 2016年毕业生、往届毕业生 |
|---|---|
| 招收专业 | 理科、工科、药科、医科等（特别是化学、应用化学、应用科学、生化学、 生物学、医疗检查、临床、药学等） |
| 优先条件与对象 | ・特别是上述专业的本科或研究生,或者以下有化妆品开发相关工作经验的人才｡ ・精通日语和英语。 ・对化妆品有兴趣。 |
| 工作时间 | 8:45-17:05 11:45-12:30 午休 |
| 休息日 | 周六日 法定节假日 |
| 社会保险 | 五险一金以及商业医疗保险、正式员工有养老保险 |
| 各项津贴 | 每年7次的节日补贴 报销暖气、学习、健身的部分费用 |
| 奖金 | 每年两次 |
| 福利 | 每年1次体检，免费午餐 |
企业信息
| 公司地址 | 北京经济技术开发区景园北街2号／上海浦东新区龙东大道1558号 |
|---|---|
| 事业内容 | 化妆品研究开发（与日本资生堂联合研发面向中国国内的化妆品） |
| 公司资本 | 美元 1220万元 |
| 公司人数 | 40名 |
在华日企招聘网_500强知名日企公司招聘
2015/10/22
Category :
第２届JOB博CHINA@TOKYO 参加企业
资生堂(中国)研究开发中心有限公司
| 招募职位 | 研究职位（产品担当、包装担当、微生物担当、基础研究・分析・调查解析担当） |
|---|---|
| 对象 | ・特别是上述专业的本科或研究生，或者以下有化妆品开发相关工作经验的人才。 ・精通日语和英语。 ・对化妆品有兴趣。 |
丰田汽车(中国)投资有限公司
| 招募职位 | 商品企划主管、信息系统主管、人力资源主管、宣传主管、技术支援助理（广州）、车辆研发技术专员 （江苏常熟）-丰田研发职位，技术企画专员（北京）-丰田研发职位 |
|---|---|
| 对象 | ❶ 大学本科以上学历 ❷ 具备流利的日文或英文表述能力 ❸ 积极向上、具备较强的学习能力及抗压能力 ❹ 具备相关业务经验者优先 ❺ 希望在2016年7月前回国、并希望在北京或广州长期发展 |
三菱电机汽车部件(中国)有限公司
Adway China(愛徳威広告(上海)有限公司)
| 招募职位 | 销售策划，业务策划，系统工程师(web/php/app)，网页设计师 |
|---|---|
| 对象 | ・对互联网有兴趣的人 ・对互联网技术有兴趣的人 ・对互联网广告以及网上购物有兴趣的人 ・积极奋进，努力不懈的人 ・能够有建设性交流的人 ・有逻辑思考能力的人 ・有专业知识和专业技术的人 |
積水医療科技(中国)有限公司
徳勤管理諮詢(上海)有限公司
| 招募职位 | 发展战略、日常经营咨询（对应日系企业）、人力资源咨询（对应日系企业） |
|---|---|
| 对象 | 1. 有效利用自己在日本工作的经验，热心于「把日企变得更加强大」这种理念 2. 即使与顾客、同事价值观、文化有差异，在混沌的状态也可以以平常心应对，耐心的沟通，交流。具备优秀的领导能力和全球性的观念模式与视野 3. 具备市场和顾客都能认可的卓越的专业能力 4. 有很强愿望向业界强者学习，且有成长潜力 |
野村綜研(北京)系統集成有限公司
