海外、中国での転職・就職。不安や悩みがあるのは皆さん同じです。パソナにご相談いただいたお悩みを一緒に見てみましょう。悩みや不安があるのは皆さん一緒です。パソナのキャリアアドバイザーにご相談ください！
相談その1
中国語が出来なくても中国で転職できますか？
相談者：福田さん（仮名）29歳 女性
大学卒業後、印刷会社にて勤務。現在中国での転職にむけ、仕事の傍ら中国語を猛勉強中。
3年前に上海に旅行に行ったのがきっかけで、中国に興味を持ち始めました。
それから、何度も中国へ旅行へ行くうちに、中国という国に魅了され、中国で働いてみたいと思うようになりました。中国語教室に通いだしたものの、仕事が忙しくなかなか上達せず、何とか自己紹介が出来る程度です。日本でこのまま働いても、なかなか中国語は上達せず、中国にも年に何回か行ける程度。だったら思い切って中国で働いてみたいと思うようになりました。
中国語が出来なくても中国でお仕事はありますか？
キャリアアドバイザーからの回答
同様のご相談を、実は多くの方から頂いております。
実際に中国語が出来ない方の中国転職をパソナがお手伝いをし、転職成功したケースはたくさんあります。転職成功した皆様の共通点は、まずはとにかく中国で働けるのであれば、ある程度の条件は了承する覚悟で来ていることです。
中国はいくら日本から近いと言っても外国ですので、日本で普通のことが普通ではありません。日本では有期雇用なのは派遣社員や契約社員ですが、中国では基本的に全て有期雇用となっています。日本人の場合は、就業ビザの期限が基本的に1年ですので、それにあわせ雇用契約も1年間ということが多くなっています。（その後、契約満了のたびに契約更新が行われます）また、中国語が出来たとしても、物価の違いもあるので、給与は日本でもらっていた水準より下がることがほとんどです。
そういったことも覚悟して、それでも中国で働きたいという気持ちがあれば、中国での就職・転職の夢は叶うはずです。いろいろな条件を了承しても、日本では出来ない経験をし、次のキャリアへ繋げていけるでしょう。中国での転職にチャレンジしたい方をパソナは応援します。
是非私たちにご相談ください！
キャリアアドバイザーからのポイント
■有期契約が当たり前！日本人が中国で終身雇用となるケースはほぼゼロ！
■給与は日本より下がることは覚悟が必要！
バックナンバー
- 相談その9 中国の大学に留学しています。卒業したら、このまま北京で働きたいと考えています。
- 相談その8 中国では有期雇用の契約社員しかないと聞きましたが本当ですか？
- 相談その7 現地採用の場合、日本の年金はどうなりますか？
- 相談その6 日本帰任となったが、中国で働き続けたい。
- 相談その5 現在日本に住んでいますが、面接は必ず現地で受ける必要がありますか？
- 相談その4 初めて転職をします。何を準備すればよいですか？
- 相談その3 中国語を使って仕事をしたいが、日系企業だと中国語を使う機会が少ないのではないですか？
- 相談その2 Qビザ(親族訪問ビザ)を持っていますが､中国で仕事ができますか？
- 相談その1 中国語が出来なくても中国で転職できますか？
