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第4届 JOB博CHINA @ Tokyo 为参加者举办职位 说明会&面试会 信息★

2016/04/01

Category : 信息

第4届
JOB博CHINA @ Tokyo
在华知名日企招聘会

 

从日本回中国 保圣那助您离梦想更进一步

 

考虑回中国工作吗?助您在回国前拿到内定!!
机会就在眼前!!

 

本次 JOB博CHINA@东京 为大家提供以下活动,期待您的踊跃参加:

 

1. 企业招聘说明会 & 面试会

在华大型日企的人事负责人在东京保圣那本社集聚一堂,为参加者举办职位说明会&面试会。
当场有拿到内定的机会哟!

2. 面向华人的回国就职支援讲座

保圣那中国的人才咨询顾问来到日本,为大家举办以“回国就职“为主题的免费讲座,另外还为大家提供关于“在华日企工作”的一问一答谈话会。
同时,为解决大家对于回国就职的烦恼,我们还特意开设了个人面谈区,欢迎您的参与。

 

时间 2016年11月19日(周六)
10:00-16:00(入场时间:9:30~)
地点 保圣那集团本部 1F・8F
東京都千代田区大手町2-6-4
(东京站 徒歩3分钟)
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对象 希望回国发展的在日华人
费用 免费
参加人数 600名

 

 

报名截止日期: 2016年11月18日(周五)

 

怎样才能超过众多竞争对手抢先拿到理想公司的OFFER呢?
――保圣那中国助您一臂之力!

 

期待您的参加

 

021_看了这么久的商务日语知识,进步了没?

2016/03/24

Category :

 

不知不觉我们这个栏目已经走过了20回。

请允许多愁善感的小编弱弱地跟大家感慨一下时间流逝不留情,一回首,小编还是那个小编……残念……

这20期中,我们了解了商务日语的独特之处,也学习了面向社内外各种商务场合下的日语表达及商务礼仪。

认真学习的同学们,应该发现最近这几期呢,小编还集中地跟大家分享了电话和邮件的商务篇。

 

さて……

小编想问问大家——学了这么久,有没有进步啊???

本着“没有进步的学习,都是在耍流氓”这一先进理念,大家想不想知道最近自己到底是在踏实地进步呢还是在耍流氓呢?

 

今天,请再次允许小编认真而又直接地给大家种个草!

推荐大家去参加一个名叫日语实战能力测试

 

商务日语测试

 

这个测试是一套适用商务人士的日语能力测试。帮助你定位现在你的商务日语使用能力,并且日本的权威外教老师还会针对你的日语学习经历,分析优缺点,提供专业的学习建议。让你在以后的工作学习中对日语实战能力有的放矢,高效进步。

 

小编在此郑重提醒:

再犹豫,时间与机会也会悄悄溜走;

别再懒惰,努力打磨更美好的自己!

助力大家的改变!

 

下一篇小编将会给大家分享各种商务场合下关于“座位”的礼仪。告诉你不会出错的”坐”法。保持关注哦。

 

 

020_这样“謝罪”才容易被原谅哦

2016/03/17

Category :

人与人的工作交流中,犯错在所难免。当错误发生时能够冷静并认真对待与解决才是关键,最重要的是一定要及时。

发现错误要马上道歉。一般当面道歉比较郑重,容易被人接受。不能马上见面时,一封诚恳的道歉邮件就显得尤为重要。

下面小编就跟大家分享一下这封重要的邮件该怎么写。

 

道歉邮件内容上应该包括以下四点,以便更好地让对方理解状况:

1.表示抱歉的语言

2.说明造成错误的经由

3.今后的处理及反省

4.再次郑重的道歉

 

其次,用词是否礼貌体现了道歉是否足够诚恳。

口语中常说的「すみません」「ごめんなさい」等并不适合书面。

下面为大家分享道歉邮件中常用的关于「謝罪」「反省」「善処」表达:

 

「謝罪」:

このたびは大変ご迷惑おかけして、深くお詫び申し上げます。

この度の不手際について、陳謝いたします。

大変ご不愉快の念をおかけしました。

 

「反省」:

すべて私の不徳のいたすところと猛省しております。

配慮が足りなかったと、自責の念にかられております。

 

「善処」:

二度とこのようなことのないよう、肝に銘じます。

同じことを繰り返さなぬよう、以後、気をつけます。

今後、十分に注意して、二度とこのようなことはいたしません。

 

以上只是一些常用句的举例。再跟大家分享一个完整的邮件感受一下。

例:发了错误的报价单给客户怎么办?

 

件名:見積書訂正のお詫び

日语谢罪邮件

分享到此结束。

建议大家平时多多看一些日语的商务邮件内容,一定会受益匪浅哦!

019_“依頼”别人的正确打开方式

2016/03/03

Category :

前两期,小编跟大家共享了写商务邮件的基本原理。

乘热打铁,接下来小编将以“依頼”、“謝罪”这两种商务邮件中经常碰到的情况为题,展示一下。

 

先聊“依頼”邮件怎么写

比如你想请求对方公司的负责人给你发一份产品的介绍资料,这封邮件该怎么写呢?

 

商务日语邮件1

 

结合前两期介绍过的知识来看:

首先先要确定对象、是社内邮件还是社外邮件、以及需要CC哪些人等;

其次,邮件名称(构成法则请查看第18回)例:○○資料送付のお願い;

最后是邮件正文

 

以下边举例边分析:

商务日语邮件

 

上面的分享希望能给大家的商务邮件加分!下期跟大家继续分享謝罪”邮件怎么写,精彩不容错过哦~

Create Life! Create Career!013号

2016/02/18

Category :

长空载誉喜羊羊衣锦还乡,大地回春猴腮雷粉墨登场!

春节即将到来,保圣那中国全体员工给各位拜个早年,祝大家新春快乐、万事如意!同时,保圣那中国也将在春节期间停止营业,和大家一起欢度佳节!

201626日中午12:00  ~ 2016214日期间保圣那中国休业,2016215日起正常营业。

2016年丙申年,祝各位吉祥如意、猴年大吉!

 

本期目录 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

PASONA最新动向 

「東京で働こう。」TOKYO CAREER GUIDE

保圣那集团接受东京都厅委托运营管理相关业务。

 

保圣那中国年初活动预告

◎在华日企日本招聘

◎成约人才讲座

◎好友介绍有奖活动

 

PASONA最新动向 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

「東京で働こう。」TOKYO CAREER GUIDE 

日前,为了吸引更多对东京有兴趣的人才,东京都厅官方网站开设了“「東京で働こう。」TOKYO CAREER GUIDE”的页面,为有意向到日本东京工作的海外朋友提供了一条新渠道。

保圣那集团受东京都厅委托,接受相关业务的运营和管理业务。

作为日本心脏的东京都,一直以来都以国际化的风格吸引着世界各地精英。该网页不仅有成功的“外国前辈”相授转职经历与心得,还从东京的各个方面出发,从东京的就职市场、生活费用、劳动保障、衣食住行等,全面解析东京的职场人生活。

如果对前往东京工作有兴趣的话,不妨登录网页,小小研究一下吧!

网址:http://www.tdh.metro.tokyo.jp/

若对网页有什么疑问,可以咨询保圣那集团中国公司的各位担当:

王  韬(上海) wangtao@pasona.com.cn

  欣(北京) liuxin@pasona.com.cn

何旻悦(深圳) hemy@pasona.com.cn

黄祯祥(广州) huangzx@pasona.com.cn

 

 

保圣那中国 2016年初活动预告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

JOBChina@Tokyo在华知名日企招聘会

由保圣那中国举办的在华知名日企招聘会,主要面向有回国意向的在日华人。

时间:2016年3月13日 周日 10:00 – 16:00

地点:保圣那集团 日本本部       東京都千代田区大手町2-6-4(东京站 徒步3分钟)

对象:希望回国发展的在日华人

在线报名:https://www.pasona.com.cn/jobfair

 

◎日企商务礼仪讲座保圣那成约人才限定(2016年第一期)

日企商务礼仪及特征,如果没有学习的机会就很难掌握。但是,在公司内部开展类似培训却常常因预算过高等障碍而难以进行。对此,保圣那针对成约人才将定期举办免费的商务礼仪讲座。内容主要是将日企最重视的商务礼仪的要点通过情景模拟来讲述,使听讲者充分理解日企的商务礼仪基础。

时间:

上海 2016年3月23日 周三 16:00 – 18:00

北京 2016年2月25日 周四 16:00 – 18:00

深圳 2016年2月24日 周三 16:00 – 18:00

广州 2016年2月25日 周四 16:00 – 18:00

地点:保圣那中国各地公司

对象:由保圣那中国成功推荐到企业的人才

在线报名:https://www.pasona.com.cn/corporation/seminar

 

◎朋友推荐有奖活动

活动期间,由老会员介绍在保圣那完成登记并成功入职的人选,我们将向两位(推荐者和被推荐者)各送上一份心意礼品。

活动时间:2016全年

参与方法:请登录网址查看https://www.pasona.com.cn/campaign

 

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想要了解更多保圣那人才顾问的信息,欢迎点击以下链接。

https://www.pasona.com.cn/placement_service/adviser

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再次感谢您的阅览!今后我们也会定期发送相关信息。如果您对我们发布的职位信息感兴趣或是对人员招聘方面有咨询意向的话欢迎随时联系我们!

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发布时间:2016年2月5日

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Create Life! Create Career!012号

2016/02/18

Category :

 

弯弯曲,新年新月钩寒玉。

时间如梭,转眼一年又过,每到年末新初,连空气中也流淌着快乐的分子。

感谢大家在2015年对我们的惠顾!

希望在2016年,各位能一如既往的关注我们、信任我们,将职场遇到的问题告诉我们、将转职的事情交给我们。

保圣那希望各位能够顺顺利利,顺着自己的职业规划,一展宏图。

 

本期目录 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

◆PASONA最新动向  

保圣那上海 【企业转型下的人才发展战略论坛】大获好评 

 

◆面试制胜策略

 

◆微观日本

 

◆PASONA最新动向 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

【企业转型下的人才发展战略论坛】大获好评

论坛名称:企业转型下的人才发展战略论坛——跨国企业的人才管理之道

举办时间:2015年12月9日

邀请嘉宾:

LDI总经理 Mr. William Chen

LDI资深顾问 孙子辰 博士 ( Dr. Wen Sun )

LDI资深顾问 苑广宁 博士 ( Dr. James Yuann )

IBM 高级资深经理 李静 女士

JUNGLE总经理 缪申 先生

 

交流不只在日系圈

本次论坛主要围绕企业战略转型、变革与创新的主题,为企业提供一个交流的平台。 因为活动形式与以往的讲座不同,企业可以自由发言互换意见,加上在华日企一直在“变革与创新”的道路上不断成长,因此在论坛活动推广期间就受到了不少企业的关注。为了让客户更好地了解在华阔爱国企业的人才发展,特地邀请了来自日企之外的企业——IBM高级资深经理李静女士参与论坛。

 

自由发言 讨论激烈

论坛上,嘉宾现场就“如何有效的进行战略转型、变革与创新”、“构思企业转型的人才发展战略”、“如何应用人才的转型发展突破企业营业困境”进行了主题演讲。各种案例和研究结果的分享,使得现场气氛十分活跃;嘉宾的自身经验分享也令在做企业代表十分感兴趣。尤其是IBM的案例分享,对于日系企业来说,既多了一个了解其它国家跨国企业发展的平台,也是一个考虑自身企业人才发展和转型的新视角。传统的日系管理和欧美系管理之间的碰撞,为现场增添了不少气氛。 最后,现场将椅子排成圆形,举行了一个小型的“圆桌讨论”。企业与嘉宾零距离接触,现场解答疑问;企业与企业之间也得到了进一步的了解与认识。

中国在经济上的飞速发展不同于世界上任何一个国家。也正因为如此,在世界经济体系中有着不可忽视的重要地位。来自各国的企业选择在这片华夏大地一展宏图,除了带来本身卓有成效的管理理念之外,也需要随着大环境做出呼应时代的变化。在这一方面,保圣那愿意并且一直致力于为企业搭建平台,提供交流的机会。保圣那将汇集各个领域的管理达人,针对管理上遇到的各类问题,为跨国企业提供专业的解决方案。

 

◆面试制胜策略 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

●获得企业的信赖

你知道吗,日本企业或日本人对个人的信赖度是非常看重的。日本的企业和企业之间也是依靠着相互的信赖关系共同成长发展起来的,所以日企中的人与人之间的关系也是如此,他们基本上都有这样的想法。因此想要被对方信赖的话,你就必须要有责任感。真诚的、愿意为部门团体贡献出自己的能力,并且愿意长时期的服务于企业的人,这样的职员对于企业来说是很珍贵的,是非常值得信赖的。相应的你也会得到企业对你的重视,那么你必然会有很不错的发展前景。

 

●如何获得企业信赖

1)工作中养成做笔记的习惯

在和同事、老板又或者客户沟通时随时记录重要内容的笔记,对对方来说你这样的行为是很有信赖感的。另外,表现出认真听对方说话的态度也是非常重要的。我在做商业谈判或者和部下开会时,如果对方没有做笔记的话会让我没有信赖感。对方公司对于谈判时提出的要求真的会去执行吗?给部下做出的修改意见他真的会去做改正吗?不禁让人会担心起来。相反,看到对于关键点好好记录下来的人会让人很放心。会觉得这个人真的在认真听我的意见、需求,他值得信赖。

 

2)与人沟通时先说出结论

中日)文化也好,语言也好都是不一样的。所以在向对方表达你的想法时,先说出简单明了的结论,然后再说出相关的具体理由。这样的沟通更有效率,值得信赖。举个例子,在组织团体活动的时候,你向你的上级如是说:“关于去卡拉OK还是打保龄球呢,卡拉OK的话喜欢唱歌的人可能会一直唱,那么轮不到的人可能会觉得无聊,而且环境吵杂也不方便聊天。但是打保龄球的话也会有打的好或者不好的人。考虑到团队里面有擅长的人也有不擅长保龄球的人,公平起见为了能让大家都积极的愿意参加,我决定通过抽签的方式来组队,但是又怕打的好的人被抽到了一组,或不好的人被抽到了一起……”如上,你究竟想说什么对方实在不明白吧?那么换做从结论出发的说明方式呢?“关于这次的团体活动是去卡拉OK还是打保龄球呢,我决定选择打保龄球活动。首先因为卡拉OK环境比较吵,不方便想要聊天的人聊天,其次对于不太喜欢唱歌的人来说也会无聊。打保龄球的话,大家基本都会,而且抽签来决定的男女混合组队比赛的话也比较公平。赢了比赛的一组会有奖品,这样可以提高大家的参与热情度。另外没有赢的小组也可以获得小奖品的话大家也都可以玩的开心。怎么样?这样说比较容易让人理解你到底想表达什么了吧。工作的时候这个很重要。特别是和语言、文化都不一样的日本人做沟通时,用更容易明白的方式来沟通吧!

 

●就职日企要准备些什么

面试毋庸置疑是最重要的,不单单日企,所有的企业也是如此。那么在准备面试前你会做什么?大部分人会回答要为面试做准备,那么你又为面试做了怎样的准备?让我们首先来探究一下面试的实质究竟是什么,面试就是你自我推销的时间,你的面试成功与否其实是由你自己决定的。你知道吗?一场面试少则十几个,多则上百个候选人,哪怕你的简历再“华丽”如果在面试的过程中不能吸引面试官,让他记住你,最终只怕还是以不录取收场。所以面试之前你要做的事请就是准备如何“完美”的推销自己–自我介绍。那么自我介绍的核心是什么?其实自我介绍最重要的是要说出你是什么样的人(你之前做过的并且最能让面试官记住的“一件成功案例”)以及你将来想要做什么就可以。不要说什么“吃苦耐劳”千篇一律的话,等你走出门面试官就把你这个人“忘了”。要用具体语–数字来说明你这“一件成功案例”,从而让面试官对你有印象。就好比一个人说“我去过很多国家旅游”和“我去过大约98个国家旅游”,哪个更吸引你的注意?

 

很多人说我的工作内容无法用数字来说明,因为我不是销售没有业绩可以说。就如第一个例子一样,作为辅佐管理层的助理来说也许你没有那些销售业绩可以说,但是你安排的事情,沟通了多少部门,帮老板安排了多少会议一样也是可以用数字具体说明的,这些正是你在面试之前需要好好考虑及准备的。用这些数字让面试官对你印象深刻吧!总之是否被录用取决于你的面试。如果面试成功了那么可以进入优秀的企业,获得丰厚的回报,这些差异或许会使你的人生也产生不一样的变化。充分的面试准备会成就不一样的面试结果。

 

大家请加油吧!

本文由交通大学出版社出版的《日企敲门砖》的作者铃木雅人先生提供。

 

微观日本-赏雪特集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

露天温

日本,有着一种能够一边欣赏曼妙雪景,一边享受温泉滋味的“雪见露天温泉”。这是只有少数积雪较厚的区域才能体验到的日本特有文化。置身散发阵阵热气的温泉之中,欣赏美不胜收的雪景。日本冬天的妙趣在此刻呈现无虞。

 

玩雪

说到日本的玩雪方法,具有代表性的就是“打雪仗”和“雪屋”。“打雪仗”指好友玩伴们分成小组,互相投掷雪球,是一种简单而富有乐趣的雪地游戏。最近,在整饬规则后,打雪仗已在全世界作为一项有趣的冬季运动而崭露头角。 “雪屋”则是在积雪厚重的山上挖出一个有入口的空洞,再带着*被炉进入其中,在里面烧年糕吃的娱乐形式。 *被炉:日本传统取暖用具的一种

 

雪祭

日本在冬季会举办为数众多的雪祭。其中最有名的要数札幌雪祭,最近的一次将在2015年2月5日开始。此外在白川乡,被列入世界遗产的著名“合掌造”房屋将在2015年1月连续举办宣传推广活动。被皑皑白雪环抱的合掌造村落如幻象般浮现在地平面上的瞬间,令人无比期待。 *合掌造:一种具有高斜度屋顶的日本住房建筑方式 。

 

大自然的奥妙 藏王

在一片的银白世界里,神秘的树冰是由雪堆积而成的大自然艺术精品,又被称为“Ice Monster”(冰怪)。树冰最有名的地方,就是位于东北地区的藏王连峰。树冰的形成是因为受到东北季风的影响,冷空气夹杂大量云粒及雪,不停的吹向针叶树瞬结成冰,包复在针叶树上,而形成的大自然特殊景观。附着在针叶树表面的冰晶,形状类似虾的尾巴。随着来自四面八方的风吹向树冰,营造出树冰变化万千的姿态,各具千秋,蔚为奇观。今年冬天,千万不要错过地区限定的美丽树冰。

以上内容摘自日本国家旅游局官方网站

http://www.welcome2japan.cn/

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想要了解更多保圣那人才顾问的信息,欢迎点击以下链接。

https://www.pasona.com.cn/placement_service/adviser

同时,欢迎有志在人才行业发展的人员加入到保圣那,成为我们的一员。

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再次感谢您的阅览!今后我们也会定期发送相关信息。如果您对我们发布的职位信息感兴趣或是对人员招聘方面有咨询意向的话欢迎随时联系我们!

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发布时间:2015年12月30号

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Create Life! Create Career!011号

2016/02/18

Category :

 

今年南方的冬天来的有点晚,经过多次进击,终于勉强算是进入冬季了。

眼看圣诞即将来临,今年准备和谁一起度过呢?

小编这里提醒大家,在美丽帅气的前提下,适时添加衣物,注意保暖。

言归正传,本月保圣那也为您带来最新热门职位及职场资讯,

希望能够为您的求职工作及职场活动带来帮助。

 

本期目录 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

PASONA最新动向  

保圣那北京  走进校园系列活动之三   

NIKKEI GLOBAL JOB FAIR CHINA 在北大校园成功举办!

职场中如何轻松处理人际关系

微观日本

 

PASONA最新动向 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

NIKKEI GLOBAL JOB FAIR CHINA 在北大校园成功举办

将将~~是的,保圣那北京再一次走进了华丽丽的北大校园~   虽然当天北京下起了今年冬天的第一场雪,气温骤降,但挡不住莘莘学子们参加就职活动的热情,   大家冒雪而来,认真准备,看得小编感动不已,想起了自己奋斗的初衷。

 

时间:2015年的11月6日、7日

主办:由出版全球规模最大的专业经济报纸《日本经济新闻》的日经集团旗下所属的日经HR主办,保圣那北京协办,北京大学就业指导中心后援。

本次参展的主要日企有:

三井住友信托银行

日本JFE钢铁株式会社

野村综研(北京)系统集成有限公司

积水医疗科技(中国)有限公司

瑞穗银行(中国)有限公司 北京分行

资生堂(中国)研究开发中心有限公司

 

受邀参加面试的同学来自四面八方,既有来自首都各大高校(北大、清华、人大等)的同学们,   还有从远方而来的全国211、985院校(复旦、上海交大等)。   当天有近200人/次参加了企业面试。活动结束时,有5名同学当天成功拿到某家日企的採用意向。   近期,各家企业的二面、终面还在陆续协调中,截止到目前,又有一家提供国内工作机会的日企也已发出5名采用意向。   保圣那北京作为本次活动的协助方,很高兴也很荣幸能够接触到这么多优秀的同学,   希望能继续跟大家保持良好的沟通,也欢迎大家就就职转职的问题咨询保圣那。

保圣那全国网站:URL:http://www.pasona.com.cn

 

 

 

职场中如何轻松处理人际关系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人之处。 他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。

 

对上司——先尊重后磨合

前文说到,任何一个上司能做到这个职位上都有某些过人之处。但每一个上司都不是完美的。 所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分。 尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。 不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

 

对同事——多理解慎支持

在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。 作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度,站在对方的立场上为对方想想, 理解一下对方的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。 同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。

 

对朋友——善交际勤联络

俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。 所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。 我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。 一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?

 

对下属——多帮助细聆听

在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。 帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。 美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。

 

向竞争对手——露齿一笑

在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。 这种极端,只会拉大彼此间的隔阂,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。 当你超越对手时,没必要蔑视对方,对方也在寻求上进;当对手比你更胜一筹时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。 无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。 露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手早已在心里向你投降了。

( 转自《她时代》 

 

 

微观日本 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

冬季的大型活动【全球·仙境·圣诞节】,将于2015年11月13日~2016年1月6日,在日本USJ举办。 每年超大人气的圣诞节·现场表演,“天使的奇迹第三季~The Voice of an Angel~”,今年的故事情节和表演也令人耳目一新。 由英国少年合唱团演唱的原创乐曲也令人关注。此外,更有连续5年荣获吉尼斯世界记录的人工圣诞树“世界第一光”,给大家带来新的感动。 大人气动画角色“小黄人”也将加入“圣诞老人的玩具·进行曲”,不容错过!不论是大人还是孩子,在这里你将会留下最棒的回忆♪

 

攻略1—-冬季限定Menu登场

哈利波特魔法世界迎来第二个冬季!房檐上的积雪和冰柱都被真实的再现,在原著中登场的冬季景色中体验身临其境的感觉吧。 魔法世界的神奇饮品,哈利波特中登场的暖暖的料理,快来品尝吧!豪华料理,烤全鸡,浇上英国传统酱汁,配以各色小蔬菜,影片中令人注目的豪华料理!!还在等什么快来享用吧~

 

攻略2—-震撼的圣诞节现场表演不容错过

被娱乐界权威评审认可,曾荣获最高荣誉“Outstanding Achievement 賞”的圣诞节现场表演 “天使的奇迹第三季~The Voice of an Angel~”,这次凭借新的故事和演出,更令人耳目一新! 今年由日本代表作曲家村松崇継氏和英国少年合唱团共同演绎原创乐曲“天使的奇迹”也同样令人期待! 耳边倾听着清纯的歌声,在这个圣诞冬季的夜空里畅游~

 

攻略3—-“世界第一光”演绎空中霓虹

5年连续荣获吉尼斯世界记录的人工圣诞树“世界第一光”,将在“天使的奇迹”的表演中展现无与伦比的美丽。 当目睹象征着爱情的球形光束上升到尖塔顶端时,你的心中是否会有满满的感动?

 

攻略4—-“圣诞老人的玩具·进行曲”新增成员“小黄人”登场

在今年的圣诞游行中,将会有新成员“小黄人”的登场。装扮成蛋糕和玩偶的人气角色乘着美丽的游车向你走来。 小朋友们也可参与“Little Santa”的活动,装扮成小的圣诞老人,成为游行队伍的一员。

还有太多的景点和活动,这里就不一一介绍啦,最新动态可以关注以下网页哦:

(转)http://www.rurubu.com/season/special/usj/

 

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发布时间:20151202

 

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018_写邮件法则-PREP,拿去不谢!

2016/02/18

Category :

希望前一篇帮助大家搞清楚了邮件发送对象的问题。

这一篇小编想跟大家细细剖析一封简明扼要又易懂的邮件是怎样构成的。

 

第18回目の写真商务日语

 

这里先强调一下邮件名称的重要性。

从收件人的角度来讲,第一眼看到的就是邮件名称,所以定要力求准确而又一目了然。

邮件名称的构成可以从写邮件的目的出发,长度最好控制在20字左右为宜。

比如:

-请求对方做某事时:事情+のお願い   例:お見積もりご確認のお願い

-通知对方某事时:事情+のお知らせ   例:○○イベント開催のお知らせ

-向对方报告某事时:事情+のご報告/連絡 例:「ビジネス日本語」コラム内容のご連絡

 

接下来讲讲内容构造的PREP法则,供大家参考。

PREP分别是英文Point(結論) Reason(理由) Example(事例) Point (結論)的缩写 。

这里给大家一个具体例子,比如:

针对某份文件进行了修改,请求客户的确认。

先整理出自己这封邮件中的PREP

P:結論)添付資料を見ておいて下さい。

R:理由)修正をかけたから。

E:事例)色の指定を変更した部分を特に見て欲しい。

P:もう1回結論)添付資料を見たか明後日に電話して確認します。

以上内容的前提下,再在邮件的开始和结尾加上打招呼的寒暄语来增加感情:

 

(挨拶文)いつもお世話になっております。先日はお忙しい中にお時間をいただきまして、ありがとうございました。お会いしてお話を伺えて、とても勉強になりました。(PR結論理由)つきましては、修正したデザイン案を作成いたしましたので添付いたします。(E:具体例)先日お話頂いた際の、色指定を変更しております。(P:もう1回結論)お忙しいところ恐れ入りますが、お時間のあるときに一度お目通しいただければ幸いです。明後日、○日○時ごろに改めてお電話いたします。

(最後挨拶文)引き続きよろしくお願いいたします。

 

以上,怎么样?是不是感觉又商务又易懂呢?

希望大家以后在写邮件时能先想想自己的PREP,然后在发送前多读几遍进行修改。

这样慢慢就会越写越上手哦。

 

下期将为大家讲解工作中经常遇到的「依頼メール」中实用的日语表达,不要错过哦!

萬代南夢宮(上海)商貿有限公司

2016/02/05

Category :

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  • ▼募集要项
  • 运营管理
  • 媒体及市场推广
  • 商务

企业理念

招聘职位

招聘职位 工作内容
运营管理 <第一产品事业部>
1.自己公司的IP、机动战士高达等机器人系、其它公司IP等的制作业务
2.个别主题的编制权限、收益责任

<第二产品事业部>
1.针对出版社、面向低年龄层的其它公司IP等的制作业务
2.个别主题的编制权限、收益责任

媒体及市场推广 1.获取并使用BNE和其它公司的IP,拥有达成中期与年度计划的实施权限与统计责任。
2.把握、支持当地合作企业的促销活动,将各种措施的效果最大化。
商务 1.BNSH事业中的战略制定、对外商务及事业运营业务
2.与BNE、中国合作企业的营业交涉、整体的商务操控业务
3.收集业界动向与信息等信息收集业务
4.担当业务的实施权限与责任
5.BNSH事业部事业的收益责任

募集要项

毕业年份 2016年毕业生
招收专业 皆可。
优先条件与对象 【独创性】创造“没有的”,让世界沸腾!
【专业意识】不向利益妥协!不满足于现状的品质!
【自我觉醒】实现的梦想的不是公司,而是自己!
【坚固的羁绊】做到最好,创造最强的团队!
【最快完成】比谁都要快,把想法付之于实践!
工作时间 9:00-17:30 12:30-13:30 午休
10:00-18:30 12:30-13:30 午休
休息日 周六日 法定节假日
社会保险 五险一金以及商业医疗保险
各项津贴 出差津贴等
奖金 每年两次(12月和次年6月)
福利 有薪休假。员工旅游。员工体检。

企业信息

所在地 上海市娄山关路523号金虹桥国际中心1座26楼6单元
事業内容 我们希望将极具魅力的角色,世界观通过我们提供的游戏,让中国玩家能够深度体验到其中的乐趣
資本金 US$500万
従業員数 35名

德硕管理咨询(上海)有限公司

2016/02/05

Category :

德硕管理咨询(上海)有限公司返回JOB博相关信息

  • ▼募集要项
  • 管理顾问(副经理/经理)
    上海勤务
  • SAP FICO/SD/MM/PP咨询顾问
    (顾问/副经理/经理)
    上海勤务

企业理念

德硕在客户实施的各种以企业管理/业务改革为目标的项目中,坚贞不渝的以与客户成为”真正的伙伴”(“Real Partner”)之公司理念为最高导向,以客户之成绩作为德硕自己成绩之衡量指标,与客户共同前行,共同获得成功。

招聘职位

招聘职位 工作内容
管理顾问
(副经理/经理)

上海勤务

向全球及本地的客户提供专业的管理咨询服务,帮助他们实现业务目标。
个人能力/适应在以下的至少一个或多个以下重点咨询领域:
・企业战略制定
・营销战略制定
・新的市场进入战略制定
・市场/行业研究及竞争对手基准
・并购战略制定
・并购财务顾问
・商业尽职调查
SAP FICO/SD/MM/PP
咨询顾问
(顾问/副经理/经理)

上海勤务

・提供咨询服务的实施,测试开发,维护和增强的软件包和应用程序,利用软件和相应的开发工具和环境。
・协助制定和确定计算机信息系统的范围、目标,通过研究和事实发现,制定或修改针对客户管理要求的适度复杂信息系统。
・准备详细的规范,从中编写程序。
・分析和修改现有的系统逻辑困难和文件。

募集要项

招收专业 文理不限
优先条件与对象 管理顾问(经理/副经理)要求:
・学士学位或以上
・至少5年咨询公司或内部战略部工作经验
・至少2年以上团队领导工作经验
・良好的口头和书面能力
・良好的MS Office(Excel,PPT)技能。
・MBA学位优先考虑

SAP FICO/SD/MM/PP咨询顾问(顾问/副经理/经理)要求:
・学士学位或以上。
・至少5年的SAP FICO/SD/MM/PP模块工作经验;证书者优先。
・优秀的日语和中文沟通能力,另外会英语者优先。
・愿意接受频繁和长期的差旅。

工作时间 9:00-18:00
休息日 周六,周日
社会保险 法定
各项津贴 符合中国市场水准
奖金 根据业绩
福利 符合中国市场水准
其他 有竞争力的薪资待遇

企业信息

所在地 上海市静安区南京西路1539号静安嘉里中心二期16层
事業内容 为亚洲和西方企业尝试在世界第四大经济体开展创建、拓展或优化等日益增长的全球性业务活动提供支持。
本公司聚集了德硕管理咨询公司 全球网络系统的商务和技术顾问,不仅帮助外国优秀企业在中国运作,而且还协助中国企业进军全球市场。
此外, 正横全球发展中心,总部设在上海,西安,提供离岸开发和支持服务,全球各地的客户。
德硕提供的专业服务对象为包括欧美日在内的外资企业以及不断成长中的国内企业,涵盖绝大多数行业。
德硕的专业咨询服务内容包括SAP ERP/CRM与Oracle EBS等企业应用实施,战略与运营咨询,市场进入战略,企业内控,以及并购咨询等客户企业经营活动中需求的所有外部咨询服务。
資本金 USD3.5M
従業員数 120名+
URL http://www.abeam.com/chn/zh/