求人・お仕事探しはパソナ中国へ

·新規部品の生産準備＆SOP後の品質管理（QC）。
·車両の組付け部品の品質保証。
·仕入先品質管理・改善指導。
·お客様クレームの処理　等。

·日本語N1級、英語4級以上（英語でのTV会議対応なレベル）
・品質管理業務経験、部品検査（外観チェック＆寸法測定）経験（自動車業界の品質管理業務経験者優先）。
・仕入先クレーム処理及びPPM改善指導。
・IATF１６９４９・ISO９００１システム熟知。

・近赤外偏光ガラス(日本製)の中国光学通信市場におけるマーケティングおよび販売業務を担当

・光学通信市場および関連機器メーカーの需要と動向を分析し、マーケティング戦略を策定

・中国光学通信業界顧客との関係構築および維持(直接販売)により、ターゲットセグメントでの市場シェアを拡大

・製品技術交流を通じて顧客ニーズを掘り下げ、カスタマイズソリューションの可能性を探り、激しい市場競争下での製品利益率を維持し、販売目標を達成

・製造業での営業経験（代理店営業のようなカタログ品の販売ではなく、技術交流を含めたカスタム品の営業能力が必要）。
・光通信関連業界（Isolator、Transceiver、Polarizer）での経験、技術的バックグラウンドも兼ね備えていればなお可。
・フットワークが軽く、出張や接待などに抵抗のない方（強制な場合はない）。
・日本語または英語がコミュニケーションできる方

1.顧客向けクレーム対応；
2.市場調査、情報収集、顧客向けのリクエスト対応；
3.社内のその他部門と連携し、対策を取る；
4.顧客向け対策、解決方案の報告。
5出張範囲：広州、武漢、上海、無錫など

1、理工系出身（工業工程、IE改善など）専攻優先；
2、品質管理関連経験、顧客対応経験があれば優先；
3、出張可能
4、仕事が伴う残業可能
5、コミュニケーション力がよい方
6、日本語可能、液晶ガラス製造業関連経験者優遇、優秀な新卒検討可；

・既存の取引先サプライヤーへの発注、納期管理業務
・日本本社購買部門との調整
・新規サプライヤーの開拓

・購買業務の経験あり
・責任感があり、自主的に行動が出来る人

■設計図面に基づいた搬送設備の組立、調整、および現地での管理業務。
■顧客との仕様明確化、シュミレーション、動作確認、評価・調整
■営業、組立・技術部門とともに顧客先での試運転・施工管理をサポート

【必須】
・設備生産、組立、現場管理いずれかの実務経験をお持ちの方。
・床上操作式クレーン（5t以上）、玉掛け（1t以上）、
　フォークリフト、高所作業車運転者（10ｍ以上）の
　資格保有者優遇。
・上記の業務経験が5年程度経験者優遇
・日本語能力N1相当の方

社内外の様々な人とコミュニケーションをとり、現場では監督として工程通り作業をコントロールする能力が求められます。

■ECAD等を使用した自動搬送設備の電気回路設計、動作ソフト設計
■顧客との仕様明確化、シュミレーション、動作確認、評価・調整
■営業、組立・据付部門とともに顧客先での試運転・据付をサポート

【必須】
・制御設計に関する実務経験のある方、もしくは同等の
　スキルを有する方。
　（ECADを使用したハード設計業務経験者歓迎）
・上記の業務経験が5程度経験者優遇
・日本語能力N1相当の方
設計したソフトが確実に動作するように、トライ＆エラーを繰り返す粘り強さ、細心の注意を払って業務に取り組む姿勢が求められます。

・新規お客さんへのアプローチ能力
・案件現況把握＆報告能力
・外国塗料企業の業務経験優先
・中国内出張対応可能者

①運転免許証と運転可能　　　
②顧客訪問してビジネス会議可能
③社内文書作成＆確認

·サプライヤーの品質監査、改善指導、品質問題対応 
·その他品質関連業務全般における業務 

・日系車載関係の会社で品質管理（２年以上） サプライヤー監査や不具合対応経験者
・国内外出張可能な方（頻度要相談）
・日本語ビジネスレベル、英語できれば優遇 

・サプライヤー監査
・サプライヤー管理
・新規品の量産立ち上げ管理
・量産品の品質管理
・不具合発生時対応等
・顧客監査対応（事前準備・同行・通訳）
・品質関連業務の顧客窓口

※1～2週間／月程度の中国国内、海外出張あり

・日系車載関係の会社で品質管理があり、サプライヤー監査や 指導経験を有する人材 
・国内外出張可能な方（頻度要相談）
・日本語ビジネスレベル、英語できれば優遇 

1)工場のLANの設計、インストール、管理
2)WiFiなどの故障に対処する

1)工場のLANの設計、インストール、管理の経験があります。
2)WiFiなどの故障に対処する経験豊富な人です。
3)中国人の場合：日本語に興味があります。(将来的に日本語を学び、出張で日本に行きたいと考えています)
　日本人の場合、中国語レベル不問
入職前期は共有オフィスでの勤務を求められる可能性があります。

【評価項目】
・日本語のコミュニケーション
・業務遂行能力

【人物特性】
・逃げずに最後まで取り組める人、仕事に没頭できる人

【その他】
・日本への出張も可能な方