求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1. 拓展新业务，增加销售收入
2. 拜訪客戶，了解客戶需求
3. 分析內部成本及行內竞争对手的成本
4.提升营业部门对应客户的能力

* 多年营业部门管理经验
* 有开拓新客户的经验和能力
* 最好有半导体电子行业营业经验
* 英语流畅沟通无障碍

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力

1、アルミ製品の国内および海外の顧客の市場開拓、フォロー、メンテナンスを担当。
2、市場動向を把握し、新たな顧客を開拓し、新市場を探索し続ける。現地政策とニーズを理解し、会社製品の販売を促進する。
3、迅速に顧客クレームに対応し、良好な顧客関係を維持する。
4、取引先の契約締結をサポート、アフターサービスを提供し、取引先の資金回収を担当する。
5、展示会・セミナーに参加し、定期的に海外顧客を訪問する。
6、会社の発展戦略目標に基づいて、営業戦略と目標を達成するために上司をサポートし、実施する。

1、 年齢:25歳~35歳。学歴:学部以上、関連専攻は優先。
2、 語学力
英語：ビジネス商談できる。海外のお客様訪問や会議に対応可能。英語で社内報告できる。
日本語：一定のコミュニケーション能力持つ方が優先。
3、 三年以上のアルミ業界販売経験あり、クライアント開発とメンテナンス経験を持つ。
アルミ、アルミ加工製品、新型複合材料関連産業に詳しく、アルミ製品のサプライチェーンと需給関係に精通している。
4、 積極的で、学習力が強く、短期内に新製品の特性を把握することができる。
5、 仕事に対して責任感があり、一定のストレス耐性を持ち、出張も対応できる。

在中国の日系自動車メーカー向けの関係性維持。
お客様の価格交渉、品質、設計などの要求に対して、円滑に対応できるように人脈形成を求める。

・日系自動車向けの人脈を有している方。
・営業部署の管理経験が豊富な方。
・コミュニケーション能力が高く、根性のある方。

■日常業務　（日々やっていただくこと）
・売上管理　→数字に基いた現場への指示。
・人員管理　→　採用・育成・勤怠管理
・在庫管理　→　在庫の過剰過少を把握。社内社外の調達
・対外交渉　→　ビル側とのやりとり　また各種業者との契約・交渉・やりとり　状況に応じて出店系も
・内部交渉　→　指示を受けるだけでなく、各種行動の申請・立案など
・現場フォロー　→　必要な際に店頭に立つこと　（あくまでフォロー）

・日本語N1相当
・小売・部署の監督業務経験がある人材。
・小売業では「店長以上」の人材　（最低、複数店舗の店長を行っている経験が必要）
・出店に関わった経験。ただし店舗開発的な動きではなく、出店→運営に関わった経験。
・主体性を持って店舗管理が進められる人材。（受け身姿勢はさけたい）完全自由ではないので、必要確認・決裁がとれる人材が望ましい。
・個人経営の店舗経営をやっていた、という経験よりも、フランチャイズ系の店舗運営を行っていた経験のほうが望ましい。（コンビニのスーパーバイザーのような）
・日系企業の文化を理解し、会社の規範をしっかり守られる方
・開業1人目となるため、責任感が強く、今後部下管理も任せられる方

1）製品の拡販業務
・市場戦略の策定（競合動向分析，市場調査等を含む）。
・チームをリードしてプロジェクトを統括管理する。
2）技術対応
　・顧客ニーズに合わせた製品提案、技術プレゼンの実施。
　・模擬テスト、実験を通じて、部品の適用可否の判断、技術課題の解決。
3）顧客のアポイント、面談、目標実績の取得、出張報告書の作成。

年齢：28‐35歳
言語：日本語コミュニケーション問題なし、英語の読み書きが可能な方
学歴：大学卒(機械、電気・電子、金属材料、物理等専攻者可)
技能要求：
1）機械系人材のとして　CAD、CAE経験あること。
2）基本的なPC業務（メール/EXCEL/PPT）が可能であること
3）プロジェクト管理能力
仕事経験要求：
1）海外出張時に自立して業務を遂行する能力（海外顧客とのアポイントメント、面談、目標結果の取得、出張報告書の完成）
2）新エネルギ、半導体或いは自動車分野（部品製造を含む）での5年以上の経験、できれば営業経験または海外経験
その他の要望：真面目さ、強い責任感のあり、素直な気持ち、好奇心

リスクマネジメントコンサルティング
リスクサーベイ業務；現場調査、現場リスク診断、防災・安全体制におけるヒアリング、
リスクヘッジ対策のレポート作成、報告書作成
リスクの洗い出し、分析・評価、処理・検証、リスクマネジメント体制の立案
文献整理、資料作成、分析データ統計
※入社後上海にて研修あり（3か月前後）

日本語が流暢なこと（日本語能力試験2級以上）
安全環境の専門的背景を持っている人材（経験者優遇）またはコンサルティング、販売の経験を持っている人材
論理的思考力と言語表現力が優れていること
プレゼンテーション、提案力、文章力が優れていること
Word、Excel、PPTなどの基本的なスキルを持っていること

KWCのIT関連業務とグループIT管理システムの導入
　（具体的な内容）
・情報管理制度とプロセスの制定、実行、監督と情報管理の整備
・情報セキュリティの構築、情報セキュリティ管理体制の確立、対応と技術保障体制の構築
・IT年度業務計画の策定、実施、検査、統計
・ITインフラ・業務システム導入検討、重要プロジェクトの選定・評価
・ITチームの構築、人材育成、ワークプロセスの最適化
・各業務部門との連携し、業務部門の業務展開の考え方とニーズの把握
・グループ共通システムの導入と運用；
・グループ特定監査の対応；
・統括部長の指示によりその他の仕事

年齢 35歳以上45歳以下
学歴 全日制本科卒以上、コンピュータ関連専攻
経験 機械製造業界のIT関連業務経験5年以上（うち3年以上の管理経験）
ERP、PLM、TC、OA、CRMなどシステム着地経験がある方が良い
語学力 日本語検定2級以上　（希望）
パソコン word、Excel、PPT可能
その他 優れたサービス意識、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク精神

業務：コンサル全般（研修講師、人事制度、ICT、原価管理、内部統制等）

具体的に例をあげると：
①講師業務：
日本企業の顧客向けに、経営陣の研修トレーニングやその他中国人管理層やスタッフ層に向けるトレーニングを提供する。日本本社の研修理念に基づき、顧客のニーズに合わせたコースのカスタマイズの行う。
②その他コンサルティング業務：
日本人上司と協力して顧客を訪問し、顧客の視点から課題を分析し、会社のサービス特徴を活かした最適なコンサルティングサービス案を提供。

■日本語N1資格持ちでビジネスレベル相当（顧客訪問や社内でのコミュニケーション場面で使用する）；
■社会人経験があり、人事分野のコンサル業界に興味を持ち、一人前のコンサルタントとして活躍する志がある方；
■スキル：正解のないことに０から物事を考えられる力、コミュニケーション力、構想力、業務遂行力、問題解決力があり、提案型のサービススタイルに自信のある方
■性格：積極的、能動的、前向き
□日本に留学し、日本で就業経験のある方が歓迎

【採用背景】
現状、海外新規立上時に時間がかかっており、縫製技術による不良が多くその改善を行う事により立上げの迅速化、コスト低減を実現するため

【組織ミッション】
生産本部：グローバリゼーションを見据えた、安定調達・最適物流の基盤づくり
（買い方・運び方、品質向上、新規仕入先開拓、アライアンス構築など）
低コスト、高品質部材の安定供給を実践する

【期待する役割】
海外調達先への技術指導により、新規立上げ迅速化を行う。
また工程内不良低減を行い、コスト低減させる
新規生産工場の開拓

【職務内容】
国内研修後に海外に駐在、海外カバー調達先に赴き、主にキルト工程の技術指導を実施していただきます。最初は中国を想定しています。（その他東南アジア、ベトナム等）

具体的には、
◆キルト技術技術指導
①キルト加工工程一連の中でネック工程を特定して改善を行う
②人による作業のバラツキをなくす
③材料特性に沿ったセッテイングを行う
④段取り変更が発生した時の対処法を理解する
⑤過去トラを活用してトラブル解決を行う
※②～⑤は条件出しとトラブル対応を手順化する

◆工程内不適合改善と定期ミーティング実施
①第三社検品報告書の不適合率改善状況
②定期ミーティング実施により、活動状況や現地での問題点の共有や改善状況の報告を頂く※将来的には日本の縫製会社、キルト会社にも参加頂き専門的なアドバイスを頂くことにより全体のスキルアップに繋げる

【組織構成】
・生産本部生産部購買グループ約15名
総合職7名（男性4名、女性3名）、一般事務9名（女性のみ）
年齢層30代～40代
合計男性4名、女性12名

【必須要件】
■製造経験3年以上
■繊維、縫製業界でのご経験
■コミュニケーションレベルの英語力

【歓迎要件】
■海外でのご経験がある方