求人・お仕事探しはパソナ中国へ

担当商品：医薬中間体及び樹脂などケミカル化工品
海外見積もりにてサプライヤ開拓、新規提案
日本から輸入品の国内市場開拓、情報収集
客先同行で工場見学など

日本語がビジネスレベル
商社や貿易会社営業経験（化学品や医薬中間体経験ベスト）
化学専攻ベスト

1.月次決算、会社財務諸表の作成
2.会計監査、会計帳簿の設立、保管
3.資金管理（支払明細、支払業務、入金明細帳、入金業務など）
4.関連子会社、事務所（北京、杭州、西安、大連）の銀行口座管理、税務対応

1.日本語流暢、英語日常会話レベル（メール読み書きレベル）
2.関連業務経験5年以上
3.会計中級資格あれば尚可

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力

1、アルミ製品の国内および海外の顧客の市場開拓、フォロー、メンテナンスを担当。
2、市場動向を把握し、新たな顧客を開拓し、新市場を探索し続ける。現地政策とニーズを理解し、会社製品の販売を促進する。
3、迅速に顧客クレームに対応し、良好な顧客関係を維持する。
4、取引先の契約締結をサポート、アフターサービスを提供し、取引先の資金回収を担当する。
5、展示会・セミナーに参加し、定期的に海外顧客を訪問する。
6、会社の発展戦略目標に基づいて、営業戦略と目標を達成するために上司をサポートし、実施する。

1、 年齢:25歳~35歳。学歴:学部以上、関連専攻は優先。
2、 語学力
英語：ビジネス商談できる。海外のお客様訪問や会議に対応可能。英語で社内報告できる。
日本語：一定のコミュニケーション能力持つ方が優先。
3、 三年以上のアルミ業界販売経験あり、クライアント開発とメンテナンス経験を持つ。
アルミ、アルミ加工製品、新型複合材料関連産業に詳しく、アルミ製品のサプライチェーンと需給関係に精通している。
4、 積極的で、学習力が強く、短期内に新製品の特性を把握することができる。
5、 仕事に対して責任感があり、一定のストレス耐性を持ち、出張も対応できる。

在中国の日系自動車メーカー向けの関係性維持。
お客様の価格交渉、品質、設計などの要求に対して、円滑に対応できるように人脈形成を求める。

・日系自動車向けの人脈を有している方。
・営業部署の管理経験が豊富な方。
・コミュニケーション能力が高く、根性のある方。

日本アニメを中心とした授権関連業務。
主には、ライセンサー（又はエージェント）の立場で、日中間における商品化やプロモーション（タイアップ含む）まわりの業務を担う。

・日本アニメの授権関連業務に５年以上の経験があり十分な知見を有する
・日系企業または対日関連会社で５年以上の経験があり、授権およびIP商品化業界に関する人脈がある
・日本語はビジネスコミュニケーションレベル以上、日本滞在経験者は望ましい（英語は日常コミュニケーションレベルあれば望ましい（極論、中国語は話せなくても構わない））
・プレイング・マネージャーとして、数人規模のチームをディレクションできる人材。

对于中国的五大四小发电集团进行各种风电及光伏相关材料的推介和销售；
对于中国的树脂和薄膜材料进行海外出口；
对于终端品牌商进行综合推广和接触。

1.有进取心，有国际视野
2.日语商务流利，英语确保普通交流
3.年龄不超过40岁
4.有光伏，风电等产业链相关从业经验着优先
5.熟悉薄膜、树脂等材料者优先
6.熟悉发电集团者优先

■日常業務　（日々やっていただくこと）
・売上管理　→数字に基いた現場への指示。
・人員管理　→　採用・育成・勤怠管理
・在庫管理　→　在庫の過剰過少を把握。社内社外の調達
・対外交渉　→　ビル側とのやりとり　また各種業者との契約・交渉・やりとり　状況に応じて出店系も
・内部交渉　→　指示を受けるだけでなく、各種行動の申請・立案など
・現場フォロー　→　必要な際に店頭に立つこと　（あくまでフォロー）

・日本語N1相当
・小売・部署の監督業務経験がある人材。
・小売業では「店長以上」の人材　（最低、複数店舗の店長を行っている経験が必要）
・出店に関わった経験。ただし店舗開発的な動きではなく、出店→運営に関わった経験。
・主体性を持って店舗管理が進められる人材。（受け身姿勢はさけたい）完全自由ではないので、必要確認・決裁がとれる人材が望ましい。
・個人経営の店舗経営をやっていた、という経験よりも、フランチャイズ系の店舗運営を行っていた経験のほうが望ましい。（コンビニのスーパーバイザーのような）
・日系企業の文化を理解し、会社の規範をしっかり守られる方
・開業1人目となるため、責任感が強く、今後部下管理も任せられる方

当社ＩＴ室長（日本人）直下の位置付けで、以下の企画・提案・実行にあたる
①当グループの中国地区インフラ・セキュリティ刷新プロジェクト推進と、刷新後のインフラ運営並びに改善企画・設計
②中国地区グループ会社へのセキュリティ施策展開・指導

（１）大专及以上学历（計算機，信息安全技术等相关专业）
（２）語学力：日本語1級相当　
（３）能力・経験・指向性：
＜技術面＞
以下に関して基本的な知識を有し、関連する実務経験が３年以上あること。
① 情報システム・インフラ運用知識
② セキュリティの基礎知識
③ ネットワークの基礎知識
④ ネットワークセキュリティに関する知識
⑤ セキュリティインシデント対応能力
⑥ 出現するセキュリティ問題、リスク、脆弱性の知識
⑦ 脆弱性診断に関する知識
⑧ マルウエア等各種攻撃に対する取り扱いの知識
⑨ プロジェクトマネジメントに関する知識・経験
なお、以下の知識・経験があると望ましい。
⑩ 情報セキュリティ関連法令・国家標準、

・中文法律書類(契約書や各種登記申請書類等)の作成・レビュー
・新規商談等におけるスキーム検討や中国語での契約交渉支援
・訴訟仲裁や各種トラブル(滞留債権回収、品質クレーム、労務紛争等)
における初期対応や戦略検討
・会社設立・再編・撤退等の案件に関する各種当局手続の実務支援
・法令・判例の調査や情報収集
・中文での社内向け情報発信(マニュアル、契約雛形等)
・ナショナルスタッフ向け法務教育資料作成及び講師担当
・各種セミナー・当局説明会等への参加
・その他法律相談対応

・大学・大学院での法律履修経験（修士卒の新卒可）
・２年以上弁護士事務所又は企業法務部での業務経験
・ビジネスレベルの日本語能力(会話及び読み書き)
読解ができる英語レベル保有者が望ましい
弁護士(律師)資格保有者であれば望ましい