求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1.月次決算、会社財務諸表の作成
2.会計監査、会計帳簿の設立、保管
3.資金管理（支払明細、支払業務、入金明細帳、入金業務など）
4.関連子会社、事務所（北京、杭州、西安、大連）の銀行口座管理、税務対応

1.日本語流暢
2.関連業務経験5年以上
3.会計中級資格あれば尚可

インフラ/ネットワーク担当として天津、上海、広州の各拠点を横断的に支援します。
お客様への新規インフラ_/ネットワークの提案から実装、メンテナンスに至るまでトータル的なサポートを実施して頂きます。
3D CAD/CAM/CAE ソリューションであるCATIA V6の基盤を支える3DEXPERIENCE Platformの環境構築がら運用支援まで広範囲なサポートを実施して頂きます。
3DEXPERIENCE PlatformとはWeb Server、Application Server、File Server Index Server、DataBase Server等を仮想環境上に構築し、各サーバー間の連携を前提としたシステムをお客様に提供して頂きます。

①日本語レベル（必須） N2以上、またはそれに準ずる会話・文書読み書き能力
②Windows Server OSのインストール、管理ツールの操作・運用経験（必須）
③ネットワークの通信の仕組みを理解（必須）
④Windows OS上のデータバックアップツール、インストール＆設定を行った経験がある
⑤サーバー運用自動化の経験がある
⑥OS・アプリケーションの要求に応じたサーバー&端末PC 機器のスペックを選定した経験がある
⑦システムの冗長化に関する理解
⑧Linux OS のインストール・OS操作の経験、仕組みの理解
⑨バックアップソフトの運用提案の経験がある
⑩セキュリティ関連の提案/構築の経験がある

新エネルギー電池関連材料（粘着剤など）の技術営業活動

1．技術営業職の経験者、若しくは技術職経験者で技術営業職を希望する方
2．日本語が流暢、英語できれば尚可
3．電気化学、若しくは高分子化学系学部出身者を歓迎する
4． リチウム電池材料営業経験者ベスト

1、顧客対応（顧客関係維持、要望確認、製品提案、クレーム対応、品質、技術、納期等幅広く対応等）
2、日本本社営業部・製造部とのやり取り（顧客要望を的確に日本側へ伝え、一緒に戦略を検討し顧客への展開を行う）

1、日本語社内外コミュニケーションできる方。
2、電子部材や光学業界での営業経験者、または、ディスプレイ業界や偏光フィルムの技術経験者。
3、出張（月に1～2週）と食事会への抵抗のない方

担当商品：医薬中間体及び樹脂などケミカル化工品
海外見積もりにてサプライヤ開拓、新規提案
日本から輸入品の国内市場開拓、情報収集
客先同行で工場見学など

日本語がビジネスレベル
商社や貿易会社営業経験（化学品や医薬中間体経験ベスト）
化学専攻ベスト

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力

在中国の日系自動車メーカー向けの関係性維持。
お客様の価格交渉、品質、設計などの要求に対して、円滑に対応できるように人脈形成を求める。

・日系自動車向けの人脈を有している方。
・営業部署の管理経験が豊富な方。
・コミュニケーション能力が高く、根性のある方。

对于中国的五大四小发电集团进行各种风电及光伏相关材料的推介和销售；
对于中国的树脂和薄膜材料进行海外出口；
对于终端品牌商进行综合推广和接触。

1.有进取心，有国际视野
2.日语商务流利，英语确保普通交流
3.年龄不超过40岁
4.有光伏，风电等产业链相关从业经验着优先
5.熟悉薄膜、树脂等材料者优先
6.熟悉发电集团者优先

■日常業務　（日々やっていただくこと）
・売上管理　→数字に基いた現場への指示。
・人員管理　→　採用・育成・勤怠管理
・在庫管理　→　在庫の過剰過少を把握。社内社外の調達
・対外交渉　→　ビル側とのやりとり　また各種業者との契約・交渉・やりとり　状況に応じて出店系も
・内部交渉　→　指示を受けるだけでなく、各種行動の申請・立案など
・現場フォロー　→　必要な際に店頭に立つこと　（あくまでフォロー）

・日本語N1相当
・小売・部署の監督業務経験がある人材。
・小売業では「店長以上」の人材　（最低、複数店舗の店長を行っている経験が必要）
・出店に関わった経験。ただし店舗開発的な動きではなく、出店→運営に関わった経験。
・主体性を持って店舗管理が進められる人材。（受け身姿勢はさけたい）完全自由ではないので、必要確認・決裁がとれる人材が望ましい。
・個人経営の店舗経営をやっていた、という経験よりも、フランチャイズ系の店舗運営を行っていた経験のほうが望ましい。（コンビニのスーパーバイザーのような）
・日系企業の文化を理解し、会社の規範をしっかり守られる方
・開業1人目となるため、責任感が強く、今後部下管理も任せられる方

・中文法律書類(契約書や各種登記申請書類等)の作成・レビュー
・新規商談等におけるスキーム検討や中国語での契約交渉支援
・訴訟仲裁や各種トラブル(滞留債権回収、品質クレーム、労務紛争等)
における初期対応や戦略検討
・会社設立・再編・撤退等の案件に関する各種当局手続の実務支援
・法令・判例の調査や情報収集
・中文での社内向け情報発信(マニュアル、契約雛形等)
・ナショナルスタッフ向け法務教育資料作成及び講師担当
・各種セミナー・当局説明会等への参加
・その他法律相談対応

・大学・大学院での法律履修経験（修士卒の新卒可）
・２年以上弁護士事務所又は企業法務部での業務経験
・ビジネスレベルの日本語能力(会話及び読み書き)
読解ができる英語レベル保有者が望ましい
弁護士(律師)資格保有者であれば望ましい