求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1、顧客対応（顧客関係維持、要望確認、製品提案、クレーム対応、品質、技術、納期等幅広く対応等）
2、日本本社営業部・製造部とのやり取り（顧客要望を的確に日本側へ伝え、一緒に戦略を検討し顧客への展開を行う）

1、日本語社内外コミュニケーションできる方。
2、電子部材や光学業界での営業経験者、または、ディスプレイ業界や偏光フィルムの技術経験者。
3、出張（月に1～2週）と食事会への抵抗のない方

１．PLCプログラム、Ladder 作成が可能な事（三菱Pが望ましいがその他でも問題なし）
２．GUIデザイン（三菱GOT、Pro-face、Keyenceがベスト、その他でも問題なし）
３．電気回路の読み書き（Read and Write）
４．サービス拠点でのメンテナンス業務
５．装置製作時には弊社工場にてプログラム製作

ソフト経験者　優遇
大学等で勉強をした新入生でも入社歓迎

①対客先営業活動、営業関連の業務処理。
②自動車のEPS(電動パワーステアリング)、HUB（ハブユニット）拡販対応

外国語：日本語(二級以上)、英語出来ればベスト
学歴：大学卒業
職歴：自動車業界営業勤務
その他：自動車関係企業に興味があります、営業センスの良い方

担当商品：医薬中間体及び樹脂などケミカル化工品
海外見積もりにてサプライヤ開拓、新規提案
日本から輸入品の国内市場開拓、情報収集
客先同行で工場見学など

日本語がビジネスレベル
商社や貿易会社営業経験（化学品や医薬中間体経験ベスト）
化学専攻ベスト

■事務所の備品管理、設備管理、来客対応、スケジュール管理、書類管理等の総務業務
■勤怠管理、安全衛生、社内規則管理、採用窓口等の人事労務業務
■給与計算、社会保険・住宅積立金加入、個人所得税等の納付
■経費支払、売上・仕入処理等の経理業務
■社内通訳・コミュニケーション業務

【必須】
・日本語能力N1相当の方
【優遇】
・管理系の業務経験が5年程度経験者
社内外の様々な人とコミュニケーションをとり、社員が円滑に業務を行えるようにサポートすることが求められます。

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力

内勤営業サポート業務
国際物流業務に関する営業サポート業務全般

・国際物流業界経験者
・日本語スピーカー
・英語はメール読み書きレベル

外勤営業
国際物流業務に関する営業全般業務

・国際物流業界経験者
・日本語スピーカー
・英語はメール読み書きレベル

外勤営業（杭州）
国際物流業務に関する営業全般業務

・国際物流業界経験者
・日本語スピーカー
・英語はメール読み書きレベル

①既有大客户跟进（FILA/波司登等）和维护
②公司新产品（功能性面料，化纤为主）提案介绍，向客户提供样品，听取客户需求并提供适合产品
③订单管理，对接客户各类问题回答等

①有功能性面料（化纤方面）的营业经验
②擅长产品提案，大客户维护跟进
③日语N2以上（可以日本总社通畅进行业务沟通，邮件以及口语）或英语可以工作交流
④工作认真，仔细