2015/10/21 | 深圳 机器人史蒂芬
开篇之前，小编想问看客有对中国近代战争史比较了解的吗？你知道中共十大元帅，十大名将吗？据说，十大名将出身于黄埔军校。
黄埔军校，狭义上指的是1924年～1930年国民党在广东省广州市黄埔区长洲岛兴办的一所军校，当时校名：“中国国民党陆军军官学校”。后来“校区”也全国扩展,广指1924年以后，国民党及中华民国政府兴办的各个军事学校。
我们今天去当年孙中山在广州黄埔设立的第一代黄埔军校。
走出地铁五号线“鱼珠”站，再“11路车”10分钟到鱼珠码头，买了一张1元钱的船票，坐上直通黄埔军校旧址的船。因为是日常交通工具，船是比较经济实惠型的（大家可以自行想象~），不算舒适，但是清风拂面，淡淡的水汽扑面而来，耳边响着挖沙船的引擎声，就算是站着也是一种享受。
15分钟后，坐船前就可以远观到的大军舰已经到了眼前。稍显斑驳了的船身，见证了历史的沉淀，具体历史改革请大家自行查证啦~~踏上这个四面环水的长洲岛，15分钟，就感觉自己从城市的喧嚣回到了乡村的幽静安详，心，就那样地安静下来了。
重建的黄埔军校，校内有孙中山纪念碑和孙中山铜像、孙中山纪念室、军校校舍，以及”黄埔军校史料陈列室”等。
沿着小路慢慢向前，首先映入眼脸的是大片的石头斜坡面，两边是长长的阶梯，上面矗立着高高的孙中山纪念碑，该纪念碑坐南朝北，隐含着孙中山北定中原、统一中国的遗愿。站在阶梯下抬头看，在夕阳下的碑显得沉重悲壮又孤寂凄凉，仿佛在诉说历史留下的伤与痛~~那血雨腥风的年代如画卷班就要展开~（小编最受不了沉重了，速度地绕过去直奔纪念馆去~）
徐向前老将军题字的【黄埔军校旧址纪念馆】终于出现在眼前，往右一拐，国民党元老谭延闿的墨宝，白底黑字的【陆军军官学校】的牌子高挂于牌坊上，与水面上停留的军舰遥相呼应。牌坊前是大片的空地，据说当年是训练的集合地~走进牌坊，才真正走进了黄埔军校的中心建筑。
大门内正面有一幢走马楼，称为校本部。校本部是一座岭南祠堂式四合院建筑，两层砖木结构，三路四进，即三条主要通道，四排房舍。在南北走向的中轴线东西两侧，房舍排列的形式一致，相互对称。四排房子之间以走廊连通，四周有围墙，建筑面积1060平方米，学校还设有学员宿舍、饭堂、展览室等。但1938年在抗日战争中，遭日本战机炸毁。1996年5月初，广州市政府耗资2000多万重建，于同年11月12日落成。
校园西南面，建有剧场式的俱乐部，其西侧设有游泳室。
大门西侧有一幢2层砖木结构楼房，原是教职员宿舍。
万松岭北麓，有东征阵亡将士墓。此墓1925年动工，次年落成。墓中埋葬了在两次东征等战役中阵亡的516名将士。墓的西边是十七将校墓，为一座仿巴黎凯旋门式建造的建筑，上书“东征阵亡烈士纪功坊”。纪功坊的后面是入伍生和学生墓群，东边是一座单人墓——蔡光举烈士墓。
走马观花的转了一圈，大概也就花上一个小时左右，但要细细品味其中的历史韵味，就不是一朝一日的事情了，需要有心人慢慢去品味了。
对小编来说，无论从校内建筑，建筑内的物品格局摆放，还是建筑内保管着的当年学生教员们留下的历史遗物，小编只有一个感觉，当年干革命，真的不容易。谁能想到，小小一个长洲岛走出去的学生，会在中国几十年的近代战争史上叱咤风云呢？
各地看客，到广州，可以不去白云山，不去长隆水上乐园，但是黄埔军校，真的值得一去。
网上游记：http://www.hoplite.cn/Templates/huangpujunxiaowaibujianzhu.htm
之前的几篇BLOG虽也是有关就职或面试，但内容轻松，图片搞笑。
今天这篇想改个画风——沉稳踏实篇
＃希望可以帮助更多入职不久的年轻人，用另一个角度看待工作＃
刚才突然莫名地回想起以前，想起在日本的第一份工作，甜酸苦辣，不禁再次感叹起来。
那时刚刚迈出校门，带着幼稚却又自信的青涩开始探索什么叫做“工作”。
当时，幼稚地以为工作就是埋头苦干。只要努力，便可得到领导的认可。
于是，带着这份幼稚开始了第一份工作。
记得那时，上司给我做的第一次工作考评，让我印象深刻。
借此才真正了解，“埋头苦干”并不一定会得到好的成果。
当时，上司说了这样一句话——
“你只是在单纯的“干”，而不知道“为什么干”，干的目的是什么”
当时的自己，不仅平日埋头苦干，甚至周末都会在家自行复习业务，
也有不断地思考，反省和总结怎样才能做的更好，怎样才能有进步，
但事实是，没有“目的”的思考是空虚的，是为了达成自我满足而进行的。
只是看似很“用心”罢了。。。
所以，为了让大家，尤其是刚入职不久的年轻人更快的进入状态，
我建议：
在接收每个任务之前，问问上司或前辈，为什么要实施此项业务，目的在哪。
这样，你今后的思考方向也会更加明确
才会达到我们经常听到的——有的放矢。
除此之外，还有很多心得和体会，希望和大家多多分享。请期待下期BLOG。
2015/10/20 | 上海 机器人瓦内沙
“姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。”这一句诗装饰了多少人的姑苏梦。潺潺水流中流淌的是寒山寺的沉沉钟声，是枫桥下一望千年的幽幽叹息。也许正是因为这一千古名句，在苏州众多的古称中，大多人独爱“姑苏”。今日，原本的老城区“平江区”、“沧浪区”、“金阊区”并为“姑苏区”，终于圆了众人的一个姑苏梦。姑苏姑苏，像一位娉婷少女，袅袅走在这座城市的每一个角落，扑面而来的是这座城市独有的柔情。
2500多年来，苏州的柔情早已融化在古城的空气里，人们的发丝里，还有那和黎明日光一样暖人的吴侬软语中。
你走在平江路上，狭窄的路上尽是张望的游客。从斑驳飞翘的檐角滴下来一串串雨水，滴滴答答滴在青石板砖路面上，也许过了一夜也不曾干透。油纸伞下的那股芬芳让人不尽遐想，擦肩而过的是不是丁香一样的姑娘？路边的小店挤挤挨挨，陈列着陶瓷和睡莲，旗袍和茶叶，手工制作的珠串一条条明亮耀眼，闪着五彩的微光，风吹过便愉快地一起歌唱。你看到河道上一位女子慢悠悠摇着小船向你驶来，忽然停住唱起歌来，歌声咿咿呀呀如柳絮一般，飘在桥下的柳丝中，攀上了树枝化成了细长的柳叶，飘在你的心里化成了梦。
你拐过七七八八的小巷，走进了闻名遐迩的拙政园。和北寺塔借景成趣的园林中沉浸着历史的典雅气息。每到盛夏，盛放的荷花池香气涌动，周边更是游人如织。夜晚的长廊曲曲折折，点着幽幽暗暗的灯，仿佛通向了永无落幕的评弹剧场。那评弹声丝丝袅袅地传过来，隐约暧昧，找不着来处，更找不到去的方向。而精妙布局中的参天古树和棋子般掷落的古井上青苔遍布，时间的痕迹从不轻易隐忍。
若是大雪飞扬的时节，雪白笼罩着整座园子，素净得仿若白衣加身的黛玉妹妹。
这便是姑苏一瞥。还有那么多的似水柔情，兴许沾染了历史的尘埃不起眼地藏在角落，也许招摇过市正娇艳，若有兴致，大可细细寻找，
2015/10/19 | 深圳 机器人史蒂芬
经过一个国庆长假后，保圣那博客又跟各位见面了~
大家是否已经从国庆长假的悠闲中适应过来了呢？说实话，小编还没有恢复过来，真想再来一个国庆长假呀~可是很遗憾的告诉大家，我们已经过完了2015年所有的假日。（谁都别拦我，让我静静地哭一会儿。。。）
好了，让我们从悲伤中缓过来看看今天的主题——【女孩子能应聘的营业职位少】。
求职中的各位女性朋友们，是否有类似的烦恼呢？日企里招聘数量最多的就属营业职位了，可是经常都要求男性，明明觉得自己经历相符可惜就是被卡在了性别这一关上。在这个僧多肉少的就业大环境下，如何才能突破自己闯出一片天地呢？
首先，要理解日企要求男性的原因。
那么为什么日企要求男性呢？小编认为可能有以下几点。
1，学习语言，原本就是女多男少。特别是一些位于市内的商社或贸易公司，女员工人数已达到饱和状态，有的公司更是全员都是女孩子。这种情况下公司要求男性，是为了中和一下整个公司的氛围、环境。如果这个时候还硬着头皮上，那就有点以卵击石的意味了。
2，营业职位应酬较多。营业作为一个企业的代表，免不了会有这样那样的应酬。你要牺牲自己的休息时间，你要会喝酒，你要开得起玩笑，你要。。。综合各方面的原因，企业当然更欢迎男孩子啦~当然，就这种情况开看，有缓和的余地，不要一开始就放弃。
3，经常外出，出差较多。以目前日企的整个大环境来看，新客户的发掘是一大课题。所以很多公司在招营业的时候都需要候选人有新规开发的经验，或者愿意做新规开发。如果新规开发的话，就需要每天不断的外出，不断的外回り。在广州这个一年中70%都是夏天的城市，天天外出也是很需要体力的事情（千万别轻易跟小编保证我没问题，实际有很多女孩子都是因为这个原因辞职）。而且很多公司的分公司和客户都遍布全中国，由于业务的需求，出差也是家常便饭，多的时候每个周都要出差。所以企业想要男孩子的原因也就可想而知了。
以上，为小编总结出来的3个原因。当然，不同公司不同情况，需要大家经常联系人才顾问，多加了解企业招聘的背景才能对症下药~
2015/10/16 | 深圳 机器人史蒂芬
本次更博大概只有女性求职者感兴趣吧？
各位女同胞都难免会经历的一个阶段——已婚！但未育！
说实话，倡导男女平等这么多年，法律法规社会准则等等都在极力保障女性劳动者的利益，
但是平心而论还是在招聘中能体现出来优劣差异的。
例如单身的女性员工可能不太介意加班和出差，已婚已育的女性员工稳定性可能更强，
已婚但是未育这样状态的女性求职者很可能被企业问到：
“您打算什么时候要宝宝呢？”
“……”
“您打算要几个宝宝呢？”
“……”
这个员工要生宝宝了！→公司很替员工高兴但是她休产假去了→
这个员工休产假的时候谁来做她的工作？→要不要招聘一个短期的代理职位？→
这个员工休完产假会不会辞职做家庭主妇去了？→
这个员工生第一个宝宝后还会不会要第二个宝宝……
这样状态的员工给企业带来的不安感太强了，所以一些企业心里是不太欢迎已婚未育状态的女性员工的。
但是，对于自己的状态千万不要抱有欺瞒的想法！
如果是撒谎自己未婚或者已婚已育侥幸被录取了，想想被发现的时候要怎么处理？
那么问题来了，这样状态下的女性朋友该怎么来找工作呢？
・要更！积！极！的投递简历参加面试。
・明确自己的想法，把自己真实的计划面试时就告诉给企业。
①有明确的生育计划，大概什么时候，怎样的想法表达出来——企业会综合考虑
②几年内没有生育计划的话， 面试中问到生育相关问题时酌情回答：
例如，由于刚刚结婚/ 贷款买了房/ 家里刚添了车/ 经济方面不宽裕/ 家里老人无法帮忙照顾宝宝/
所以最近几年必须要优！先！工作，积！极！工作，不考虑很快要宝宝。
（想到日益高腾的房价，面试官应该会理解你的吧。）
・在面试中更全面的表现你的优秀！要让企业觉得这么好的人才我们需！要！你！
2015/10/14 | 深圳 机器人史蒂芬
上周，保圣那广州分公司负责人山内先生去参加了一家客户企业对员工进行的商务礼仪的培训。此培训是客户与保圣那合作定期举行的员工培训。小职非常的好奇，据我所知，对员工进行大规模培训需要企业支出不少费用，企业为什么要特意花钱进行这种培训呢？
说到培训，大家的反应应该是语言，技能，或者是管理方面的培训等等。商务礼仪的培训，就显得不是很上心了。。。毕竟，礼仪，在实际收益当面体现不出来，我们看不到它的效果，价值。最多在面试阶段，为了给面试官一个好印象，才会特别注意一下~
那让小职为大家解释一下商务礼仪到底有多重要吧~
首先上述企业的培训背景是，该企业的大客户去企业公司进行考察的时候，企业的员工做出了非常失礼的事情，惹得客户不高兴的同时，更是影响了客户对此企业的考评，将来性来说对两家公司的交易往来也会受一定的影响。。。
礼仪―礼节和仪式的结合，是在人际交往中，以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程。涉及穿着、交往、沟通、情商等方面的内容。是我们在生活中不可缺少的一种能力，更是一个人内在修养和素质的外在表现。可以分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪、外交礼仪等六大方面。
下面我们看看商务礼仪。
商务礼仪，指的是在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。
商务礼仪的作用：内强素质，外强形象
1、提高个人的素质
商务人员的个人素质是一种个人修养及其表现。如在外人面前不吸烟、不在大庭广众前喧哗。
2、有助于建立良好的人际沟通
【例】秘书接听找老总的电话，先告对方要找的人不在，再问对方是谁、有何事情。
【例】拜访别人要预约，且要遵时守约，提前到可能会影响别人的安排或正在进行的事宜。
3、维护个人和企业形象
商务礼仪最基本作用是“减灾效应”：少出洋相、少丢人、少破坏人际关系,遇到不知事情，最稳妥方式是紧跟或模仿，以静制动。如西餐宴会上女主人是第一次序，女主人就座其他人才能就座，女主人餐巾表示宴会开始，女主人拿起刀叉其他人才可以吃，女主人把餐巾放在桌子上表示宴会结束。
。。。。。。
日企求职面试须知：日企，受日本文化的影响，对于商务礼仪更是注重，尤其是在日企面试过的人都知道，中介公司都会要求：【面试请务必穿着正装，且提前5–10分钟到达，如果会迟到的话，无论会迟到多久都一定要提前5分钟和对方联系】，这就是最基本的面试礼仪。
但是，对于商务礼仪的注重，很多企业都限于对办公室或者是对应客户的职位人员比较注重。例如前台，营业，采购等。。。这些职员毕竟代表着公司的脸面，整体的素质表现。然而，对于一般社员，尤其工厂的生产现场的员工，则未能给予足够的重视。这种不重视，就会发生开篇所提到的事情。。。
幸好，逐渐的很多企业都重视起一般社员礼仪的培训，目标提升公司整体员工素质。但是，师傅领进门，修行靠个人，个人对礼仪的重视也是不可缺的。提高个人素质修养的同时，给公司也带来正能量，何乐而不为呢？
2015/10/14 | 深圳 机器人史蒂芬
大家好吖！我是静如处子，动如脱兔的小编Shirley啦！
大家是否已经从国庆假期综合症中缓过来了呢？
小编在之前的国庆长假中除了吃吃喝喝嗨嗨之外，还补完了之前想看的日剧哦。
日剧的题材大都来源于生活，并反映一定的社会问题。并且日剧里关于职场生活的演绎也可以给在日企奋斗的大家一些参考。
本期小编要讲的是日剧《年龄歧视／エイギハラスメント》里让小编身心沸腾的金句!!!
这部日剧改编自内馆牧子的同名小说，故事围绕着一名年轻貌美，工作能力很强的新人吉井英美里进入公司后，对一直以来公司中歧视高龄女性社员的风气进行反抗的故事。
剧情虽然有少许夸张，但是里面一些台词还是值得收录的，例如总务课长大泽百合子在面对员工冲动离职时是这样说的：
「何かを決める時、熱い状態で決めては絶対に駄目」
做决定时绝对不能一时冲动
刚入日企的职场新人都会经历一段心理波动期，可能会发现环境不适应，和同事相处不融洽，或者是和自己想象中有落差。
这个时候大家第一反应肯定是自我否定或放弃宝贵的内定机会。
这个时候大家就要自我诊断是否处于“熱い状態”，这个时候做的一切决定都有可能让自己以后追悔莫及。
小编掐指一算，最近应该会有一波新人入职日企，
小编送日企的职场新人八字真言是： ~放低心态，沉着应对~
小编以后还会和大家分享日剧里金句，希望能传播正能量!
咱们下期再见啦！！
2015/10/13 | 深圳 机器人史蒂芬
・想知道 北京日企的最大特色吗？
・想知道 北京日企发展趋势吗？
・想知道 北京日企招聘的职位哪个最多吗？
・想知道 北京日企内部普遍的薪资水平吗？
・想知道…
・…
・想知道 北京日企的所有的所有吗？
请致电 保圣那北京分公司
TEL：010-8518-7172
———————— 完 ——————————
什么？这篇就结束了？
怎么可能呢！不要着急嘛，请慢慢往下看
那在这里就稍稍透露一些~
PASONA每年都会面向各地区各大在华日企收集最新动态，薪资水平等相关信息。
以下是本年度版“日企白皮书”（涉及1214家日企，12353个职位哟，价值3500元！）
那北京是什么状况呢？（如下图）
其中，
营业职务占全体的1/3
技术型职务占总数将近1/4，位居第二
广告，其他事物型职位约占总数的18%
想了解最新招聘信息吗？看看有没有合适的职位？
快点进去吧 * https://www.pasona.com.cn/jp/ *
另外，
PASONA北京分公司每3个月都会向候选人开设免费讲座！
上个月的内容就是有关北京日企最新动向！
没有参加的小伙伴，别伤心！下次我们等着你！！
如果想尽快了解相关信息，再次推荐：
TEL：010-8518-7172
MAIL：bj@pasona.com.cn
还有！还有！~~duang~~ 微信公众号！
~~保圣那人才（上海）有限公司~~
每周都会为大家分享各个地区的最新职位，以及在华日企相关情报！
快快加入吧
2015/10/13 | 上海 机器人瓦内沙
天气渐凉，终于进入了色彩缤纷的收获季节。各位上班族们在匆匆赶路的时候，是否注意到你脚下的金黄落叶呢？秋天常常象征着离别，即将到来的冬天意味着结束，那么转职的你和上一家公司分别的时候，总结好自己的离职理由了吗？去下一家企业面试的时候，不可避免得要被问到的问题就是：你的离职理由是什么？如果是有过几份工作经历，每一家的离职理由分别是什么？如果是在职，现在想要离职的理由又是什么？
众所周知，日企不太欢迎跳槽频繁的人士，离职理由是否合理也是个人安定性的一个衡量标准。常常有HR问我们，这个人的离职理由究竟是不是她面试的时候说的那样，只是因为公司搬迁了所以要跳槽？或者人选一直强调是家里的事情，但是面试的时候总觉得怪怪的，人选也一直支支吾吾。又或者，明明简历很漂亮，但是离职理由很奇怪：因为和从事服装设计的男朋友朋友分手了所以不想再从事和服装有关的工作。因此推定这个人性格有点问题，面试不能通过。诸如此类，倒在离职理由上的人选不计其数，所以总结好自己的离职理由也是很重要的呀！
那么究竟怎样说好自己的离职理由呢？首先，欺瞒肯定是不可取的。比如因为有过违法乱纪的事情导致被迫离职等重大原因都是瞒不住的。而一些细节上的小事可以归纳成客观的事实。比如平静地陈述因为公司搬迁了，新地址离家有三十公里，没有班车和地铁可以到达，转公交需要将近四个小时。如果你是HR，是不是会在心里认同这个人离职也情有可原呢。
而喋喋不休地抱怨自己多辛苦，自己对公司搬迁有多不满，这样只会招来对方的反感。HR可能在心里默默打鼓，这个人这么喜欢抱怨，将来公司安排上有什么不如意是不是也会被宣传外面去呢？很多人都对前公司有着种种不满，日企求职面试须知在下一家面试的时候千万要把好自己的口风，不要说太多不利于前东家的事情，既是保护自己，也是作为一个职场人士的基本素养。
最后，每一次想要辞职的时候都要问问自己，究竟现在想要离职的理由是否足够充分到不得不离开？千万不要这山看着那山高，毕竟每一次决定和选择都是需要自己去负起责任的。希望每一位身在职场的你都朝着更好的方向前进！
另外，我们保圣那的HP也有关于离职理由的建议，大家也可以参考一下哦
https://www.pasona.com.cn/placement_service/employment/resume
2015/10/12 | 深圳 机器人史蒂芬
在每天跟候选人的交谈当中小编发现，大多数的求职转职者在找工作的时候，都会有相同的心态，那就是 → 【着急】！！！
小编经常会接到很多求职者打来的电话，抱怨说“都这么久了，为什么工作还是定不下来？”，“好想快点找到工作快点定下来啊！”、“什么样的工作什么样的公司都行，快点让我定下来吧~”等等。总的来说都表现为一个现象，就是特别的急！其实说这些话的很多候选人，可能才刚开始找工作不到2个周。
为什么大家会那么着急呢？一般，处于失业状态的候选人，由于担心找不到工作、害怕一直闲散下去、加上来自身边亲朋好友的压力等等因素，在找工作的时候就会比别人更着急。
小编表示非常能够理解大家的心情。毕竟一个城市那么大，要出去找工作、参加面试，整个城市来回的跑来跑去，这其实是一个相当耗费体力的活动。且投递了很多简历，却都石沉大海；或者参加了各种各样大大小小的面试，却一直拿不到内定等情况频频发生，也会导致求职者心理上的创伤，让本来自信的您开始怀疑自身的能力。
一般如果这样的情况多了以后，大部分候选人会进入一个找工作的疲惫期。从刚开始的满腔热血到后来的身心疲惫。如果刚好这个时候来了一个offer的话，大家会觉得看到了一根救命稻草，就那么慌慌张张的选择接受了。当然，其中也不乏一些拿到了offer，但是跟自己的期望值相差甚远，可是又急于没有其他合适的工作就匆匆忙忙地定下来了的情况。
小编想要告诉大家的是，你的每一个选择都会对接下来的人生造成或多或少或大或小的影响。
如果你急于找工作的原因，是因为生活出现了障碍，需要一份工作来维持，那你可以很快就选择定下来。因为咱还要先保证基本生活不是 。
但是如果你没有来自生活的压力，那请您放慢脚步，看清自身的情况并分析整个市场、工作内容、公司情况等等，再做出一个慎重的决定。
所以小编给大家的意见是，不管是接受还是拒绝offer，不管是着急还是慢慢看，只要能不让自己后悔就ok~
