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2015/10/13 | 上海 机器人瓦内沙
天气渐凉，终于进入了色彩缤纷的收获季节。各位上班族们在匆匆赶路的时候，是否注意到你脚下的金黄落叶呢？秋天常常象征着离别，即将到来的冬天意味着结束，那么转职的你和上一家公司分别的时候，总结好自己的离职理由了吗？去下一家企业面试的时候，不可避免得要被问到的问题就是：你的离职理由是什么？如果是有过几份工作经历，每一家的离职理由分别是什么？如果是在职，现在想要离职的理由又是什么？
众所周知，日企不太欢迎跳槽频繁的人士，离职理由是否合理也是个人安定性的一个衡量标准。常常有HR问我们，这个人的离职理由究竟是不是她面试的时候说的那样，只是因为公司搬迁了所以要跳槽？或者人选一直强调是家里的事情，但是面试的时候总觉得怪怪的，人选也一直支支吾吾。又或者，明明简历很漂亮，但是离职理由很奇怪：因为和从事服装设计的男朋友朋友分手了所以不想再从事和服装有关的工作。因此推定这个人性格有点问题，面试不能通过。诸如此类，倒在离职理由上的人选不计其数，所以总结好自己的离职理由也是很重要的呀！
那么究竟怎样说好自己的离职理由呢？首先，欺瞒肯定是不可取的。比如因为有过违法乱纪的事情导致被迫离职等重大原因都是瞒不住的。而一些细节上的小事可以归纳成客观的事实。比如平静地陈述因为公司搬迁了，新地址离家有三十公里，没有班车和地铁可以到达，转公交需要将近四个小时。如果你是HR，是不是会在心里认同这个人离职也情有可原呢。
而喋喋不休地抱怨自己多辛苦，自己对公司搬迁有多不满，这样只会招来对方的反感。HR可能在心里默默打鼓，这个人这么喜欢抱怨，将来公司安排上有什么不如意是不是也会被宣传外面去呢？很多人都对前公司有着种种不满，日企求职面试须知在下一家面试的时候千万要把好自己的口风，不要说太多不利于前东家的事情，既是保护自己，也是作为一个职场人士的基本素养。
最后，每一次想要辞职的时候都要问问自己，究竟现在想要离职的理由是否足够充分到不得不离开？千万不要这山看着那山高，毕竟每一次决定和选择都是需要自己去负起责任的。希望每一位身在职场的你都朝着更好的方向前进！
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