招聘・求职・找工作首选保圣那

1、负责品质功能异常的确认处理；
2、根据品质目标要求推动相关部门进行品质改善；
3、负责协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；
4、负责公司产品的品质监控和检验，负责确保过程质量和最终检验的控制；
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；
6、负责处理客户投诉跟进及改善及供应商的管理审核；
7、其他临时安排的工作。
 

1、大专及以上学历，日语可以作为工作语言优先录取；
2、熟悉电阻、电容、电感、二三极管、钽电容、MOS管、MCU等电子元器件特征及生产制造工艺流程、应用生产工艺；
3、8年及以上日资企业品质管理经历，至少2年及以上电子类行业品质管理经历，能够对客户因生产工艺、电子元器件性能产生的品质异常客诉进行正确的独立分析、处理；
4、具有熟练操作办公软件和报告制作技能，具备良好的沟通能力；
5、为人诚信与务实、责任心与积极性强。

工作内容:
1。分析地区现状和制定战略。中国地区集团商业的实际状况调查和可视化。
2。投资项目的挖掘和现有项目的支持。利用金融机构、外部咨询公司等的信息时间发掘案件。
3。推进组织变革。为了推进对数字活用的意识改革，人事总务部制定了培养计划。
4。制定下一期中期经营计划。

岗位要求:
1.全日制本科及以上学历
2.日语商务水平
3.性格开朗积极，沟通能力良好
4.行业经验:在综合商社有3年以上经营企划经验或在咨询公司有3年战略顾问经验者
5.那个:情报收集能力，企划能力，报告能力出色，有马上战斗力，重视团队合作，有挑战新事物的热情的人才。

辅助部长制定人力资源的战略，推进战略的执行，不断完善和提高公司的人力资源管理水平，实现公司战略目标。
根据公司战略目标和业务特点，制定并实施符合公司战略需求的组织架构和人力部署方案；
辅助人力资源目标和规划的形成，提出组织结构诊断和优化的方案；负责重要人力资源项目的组织与实施；
针对人力资源的各个业务模块，从公司整体出发，设计符合公司业务需求的方案并推动方案落地。
根据公司业务发展情况和人力资源管理战略建设，建立和完善薪酬管理制度、绩效管理制度和福利管理制度，并推进实施，不断优化各项流程；
根据公司业务发展和经营管理需要，编制人力成本预算，做好人力成本执行情况追踪监测与分析；
完成上级交办的其他工作任务。

15年工作经验，10年人力资源实际操作经验，3年团队管理经验，
有责任心和业绩提升的经验；有日本或跨国企业工作经验优先
领导和管理技能；优秀的沟通技能；

1、负责开拓新客户，维护老客户，完成公司销售目标；
2、负责公司项目跟进以及与日本客户商务对接，包括但不局限于日常业务联络、商务合同签订、订单跟踪管理、物流跟踪、交货期调整以及客诉处理等；
3、拜访客户、接待客户等相关工作；
4、收集市场情报信息和用户意见，对公司产品、售后服务等提出参考意见；
5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意的服务。
6、其他营业相关的工作以及上级临时安排的工作。
 

1、统招大专及以上学历，日语相关专业；
2、日语一级，能日语无障碍商务和日常沟通，熟悉日本文化；
3、两年及以上日语销售经历，有对接大型日本客户经历优先考虑；
4、有社会交际能力和善于与人沟通，具有一定的抗压能力，善于学习，具有良好的职业道德。

市场部相关设计制作，素材加工等相关业务。
市场部各项线上线下推广企划，活动运营。
与日本总部或版权商进行相关设计监修沟通。
针对品牌各项要求，进行日常设计策划，店头宣传物料等相关的业务管理。

8年以上工作经验（3年以上日企相关经验）
日语流利，英语简单沟通
熟悉office操作，能独立完成各项推广策划，运营，管理工作

1. IVD分野（免疫学）の学術業務とマーケティング業務
 販売製品に関する学術情報の収集、ユーザーおよび代理店への提供
 販売製品或いは上市予定製品の市場調査、ビジネス戦略の調査と立案
 上市後製品のKOL評価、学会発表、論文投稿の提案と実施
2. 輸入医療機器の販売・使用サポート（製品紹介、製品教育、関連資料の発行）
3. 顧客/販売代理店の問合せ対応/苦情対応
4. セミナーおよび研修会での講師通訳（日本語⇔中国語、英語⇔中国語）
5. NMPA申請業務サポート（試験プロトコルの作成/試験実施/データ統計）

1. 大学院修士卒以上の学歴（検験学/工学（生化学）/理学（生化学）/薬学/医学を優先）
2. 日本語・英語　ビジネス級（留学経験者を優先）
3. 出張、休日出勤可能（学会・セミナー参加のため）
4. 新卒可。IVD製品（免疫学）のマーケティング/学術業務の経験者優遇。
5. 年齢：35歳以下

市场部各项线上线下推广企划，运营，管理。
日常与日本，香港相关公司信息沟通。
线上针对重点产品开展合理宣传和促销策划，
线下针对重点店铺进行品牌化改善，改善店头产品陈列，并按照需求制作合理促销物料。
针对各类销售渠道，开展市场营销。

8年以上工作经验（3年以上日企相关经验）
日语流利，英语简单沟通
熟悉office操作，能独立完成各项推广策划，运营，管理工作

负责担当地区的客户维护，销售目标的完成，以及市场管理的所有相关工作。
负责小组的人员管理，业绩管理，协助小组成员共同完成销售目标。

全日制本科
有销售和团队管理经验，有玩具行业经验者优先
懂日语更佳（非必须）

了解所支持部门的业务和团队状况，理解业务战略，以促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
协助业务部门进行组织结构和人力资源规划；
在包括招聘、人才培养、绩效、人才选拔、员工关系等人力资源工作中，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案
确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
完成上级交办的其他工作任务。

5年以上企业人力资源从业经验，有人力资源行业HRBP经历者优先考虑，支持过营销或运营体系业务更佳；
1，善于整合资源驱动目标达成，独立解决复杂的人事管理实际问题；
2、了解并掌握人力资源相关工具，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践；
3、具备优秀的个人综合素质和学习能力，较强的人际理解力、沟通协调和推动能力；
4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案；
5、具有良好的计划与执行能力，组织协调能力，解决问题的能力，较强的服务意识。

确保对经营结果进行准确且及时的记录和报告，确保所有会计记录都按照Global会计准则进行准备
营业业务流程PDCA cycle内部审核
承担部内各项翻译和进度管理；参与公司内部的各项改善PJT
配合部门开展相关营业管理的工作

参与过J—SOX 体系工作
熟练操作SAP；了解公司的整个运营流程
初步具备基础财务知识及财务分析能力；初步具备国际贸易知识；
具备良好的沟通协调能力以及组织管理能力
有对应的外企工作经验；熟练使用office等办公软件
财务金融相关，语言类或管理类相关专业；本科及以上
性格开朗，乐观积极向上，善于沟通，学习能力强
日语N1，可以作为工作语言