招聘・求职・找工作首选保圣那

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

•设计、开发和维护高性能的基于Android系统的机器人应用，确保应用性能和用户体验达到最优化。
•深入理解并应用Android应用架构，优化应用的启动流程和整体性能。
•实现UI/UX设计，提升应用的用户界面友好度。
•管理应用所需的权限，保证与底层CoreService的安全高效连接和通信。
•利用Android音视频API开发相关模块，有效处理异步事件和服务响应。

•至少3年的Android应用开发经验，全面了解Android应用开发生命周期。
•精通Java编程语言，对Kotlin有一定了解和使用经验者优先。
•深入了解Android应用架构，包括Activity、Fragment的使用和管理。
•熟练掌握Android UI开发技术，包括布局、视图、控件的设计和实现。
•对Android权限管理有实践经验，能够解决应用与底层服务间的权限问题。
•熟悉定义和使用回调接口，以有效处理异步事件和服务响应。
•具备基本的音频或视频处理能力，并熟悉软件设计模式，能够提高代码的可维护性。
•能够使用日志收集工具进行应用调试和性能分析。
•了解资源管理和应用配置，包括管理res目录下的资源和配置文件

为现有客户提供IT服务的销售管理工作。
面向新客户提供IT企划提案、销售管理工作。
对个别项目提供从销售提案、签约、项目实施等全套IT服务工作。
其他被安排的相关工作等

具有良好的沟通协调能力和团队合作能力、富有逻辑思维、责任感，积极向上的有志之士。
日语商务交流水平（不限国籍，欢迎日籍或者有海外工作经验的归国人才）。
具有IT从业3年以上经验者优先录用，偏application方向的背景优先考虑（售前）

① 相机模块/FPD（平板显示器）用粘接膜的销售业务（产品导入活动、代理店管理、市场信息获取、销售管理、预算编制等）
② 销售相关的行政工作（预测系统录入、支持产品环境文件的制作等）

■销售/采购/生产管理经验三年以上（电子、电气、化学材料领域），如有相机模块/FPD（平板显示器）相关行业经验则更佳。
■电子行业相关知识，如有相机模块/FPD（平板显示器）相关行业经验则更佳
■日语1级。英语读写水平
■擅长Excel、PPT。
■能适应每周几天的出差

①负责机械（服务机器人，配送机器人等人工智能领域）的进出口贸易（出口日本为首等多个国家）以及新规开发
②机械相关的投资案件，提案以及信息整合
③与信限度管理、社内决裁申请等
④定期向上级汇报
⑤指导和安排下属工作
⑥主要负责产品：机器人，AI等设备的出口业务为主
⑦组织架构：下属1名
⑧汇报对象：广州总经理

1、日语商务水平（会英语优先）
2、有机械设备行业有贸易经验，机器人行业经验最佳，
3，主动性和学习能力强，对新的领域的市场开拓能做到条理清晰
4、本科以上学历

■ 主要面向电气电机汽车制造商直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、营业经验者优先，优秀新卒也欢迎
4、性格外向、善于交流、能接受出差

■日常工作内容
・销售管理 →根据销售数据分析结果，对现场开展各种指示。
・人事管理→招聘、培训、考勤管理
・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作
・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。
・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示，更重要是向上管理，根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。
・现场跟进 → 必要时驻店（主要为监督管理）

・日语N1水平相当
- 具备零售/部门督导经验的人员。
・在零售行业，具有“店长以上”级别的人员（至少需要担任多家店铺的店长经验）
・有开店经验（店铺开业筹备的经验为主，而不是商店开发选址的经验）
・较高的积极能动性，自律性高，有一定的决策能力，同时与上层积极互动，定时汇报业务管理情况。
・优先连锁或加盟店运营经验的人选，而非个体经营。
・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人
・因是开业第一人，希望有较强责任心，并且将来能委托部下管理的人选

1、通过电话和电子邮件与中国国内客户沟通并获取订单。
2、如有需要，拜访国内客户，进行面对面商谈。
3、向国内潜在客户推广如人造皮革（Clarino TM）、聚芳酯超级纤维（Vectran TM）、聚乙烯醇纤维（Kuralon TM），并回答客户的询问。
4、根据业务发展需要，到亚洲国家（主要是东南亚）拜访现有/潜在客户，并进行产品推广。
5、与日本母公司的PIC、以及东莞、上海、香港、台湾等地区的同事通力合作，实现订单的接收和交付。
6、陪同母公司PIC出差拜访客户。
7、及时将客户的问题、要求和投诉传达给母公司的PIC。
8、收集市场信息和竞争对手信息。

1、英语能够应付电话会议及商务文书交流。
2、有国内销售或进出口贸易销售经验者优先，欢迎优秀应届生。
3、能够接受较频繁的出差（每周一到两次，当日来回或住宿）。
4、能够接受偶尔的出境访问（日本，美国，越南，台湾，香港等）。

【工作职责】
◆ADAS产品（智能辅助驾驶）的营业业务、对应大客户
◆面向大客户的零部件销售（扩大销售、供货管理、客户关系强化）；
◆负责销售台数年度计划制定，出货管理，债权回收等。
◆纳入管理（新车生产准备、订单处理与变动管理、纳品调整、生产异常的纳入调整、设变对应等）
◆与各生产公司、日本总公司进行信息交换、协调、沟通；

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇根据业务需要和个人能力，有其他据点出向交流机会。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

学历：大学本科以上学历，理工科专业优先考虑
工作经验：汽车零部件行业的销售经验。有ADAS产品扩贩经验、或者有民族系汽车客户扩贩经验优先。
语言能力：日语一级（商务水平）、大学英语4级以上。
其他：能熟练运用各主要办公软件（Word、Excel、PPT）。

①负责食品（水产品领域，主要为国内供应商的国内销售，客户开发）的进出口贸易、国内销售和新规开发，制作贸易所需单证和安排物流运输等事务，
②库存管理、与信限度申请及管理、社内决裁申请等
③定期向上级汇报写报告

学历：全日制大学本科
语言： 日语或英语能力
电脑熟练、熟练使用excel、PowerPoint、word等办公软件
有5-10年或以上食品行业相关销售经验，熟悉食品行业特别是水产行业，有日本商社工作经验的优先
上班地点：广州天河区