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仕事内容：　
1. 协助新项目的前期质量策划，依据要求完成 PPAP文件的编写及提交
2. 协助处理日常生产线的质量问题管理，跟踪相关质量纠正措施的改善效果
3. 依据要求制定并更新相关质量文件，对检验员进行岗位培训、指导和考核
4. 参与原材料的开发，跟踪供应商的开发进程。原材料开发完成后协助实施供应商端现场审核，
并协助供应商完成PPAP登陆资料。
5. 协助、跟进处理客户投诉和抱怨，确保纠正措施的有效执行
6. 协助质量管理体系的推行、实施与持续改进，包括应对第二、三方的审核
7. 参与工程改善项目，持续提升产品质量水平及生产效率

质量相关、工艺相关的工作经验
本科及以上学历，理工类相关专业佳
（希望業務経歴）
1.1-2年汽车或者零部件工厂的相关质量或工艺工作经验。
2.了解ISO9001、VDA6.3、IATF16949等汽车行业质量体系标准
3.会使用质量工具5why,8D,PPAP,MSA,APQP, FMEA,Fishbone 等
4.具备质量问题解决的逻辑思维和积极的工作态度，极强的责任心和执行力，良好的沟通能力。
5.适应高频率出差
6.熟练运用Word, Excel, Powerpoint等办公软件
其他：
1.有积极的工作态度，责任心强和高执行力，良好的沟通能力。
2.能够积极对应上级安排的任务，并及时确认汇报

■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。
■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。
■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。
■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。
■公司内部翻译，沟通等业务

[必须]
・日语能力相当于N1的人
・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。
[优先]
- 大约5年的人事总务职能工作经验

・有半导体产品营业经验
・有一定对客户营销的经验
・能够理解顾客要求、对客户希望改善的地方提出建议和方案。
・能够对公司内外都有一定交涉力的人选
・能够积极完成数据目标的人选。

日语 或者 英语 一门外语流利
半导体行业销售经验1年以上，同行业相关经验优先
熟练使用EXCEL、WORD
有以下公司的的职业经历者优先：
Rohm、Trex、Ricoh、Infineon、TI、SG Micro（China）

1、通过电话、邮件等方式进行技术对应；
2、出差到客户现场进行技术对应；
3、定期拜访客户，挖掘客户需求，根据客户需求报价；
4、对业务内容进行报告并提出改善方案；

1、有机械、电气相关工作经验2年以上；专业是机电相关专业，大专以上学历；
2、office运用，能熟练使用ppt、excel、word、Email；
3、有机械（轴承、减速机）、电气、电路相关知识；
4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力；
优先：有安川机器人售后对应经验优先；有日语能力优先；有中级电工证优先；

1. PC application開発（主要：测量仪器连接到电脑上进行测试，在电脑上的软件application的开发）
2. Firmware開発（测量仪器中的firmware的开发，用C++或者C#语言写程序开发的，会用WPF）
3. 入职后首先会做现有产品的改良，慢慢才会涉及新产品开发
4. 虽然是开发岗位，但是会有测试软件的工作

1. 全日制本科以上
2. CET6或者日语N2
3. 熟悉C#, C++, python, labview
4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验
5. 仅云端经验的不考虑

1. 主要是以线下活动会展为主方向，希望是可以独挡一面的
包括前期的策划、准备(物料、展厅布置等等)以及现场实施对应等全方位的工作
2. 线上活动：①百度广告搜索「SOE」引流→这一部分不要求自己做，有第三方做的，但是要懂，不懂的话无法管理第三方
②直播→协助拍摄、制作文案、召集人员、资料整合、制作屏幕字幕
③协助其他项目组的文案制作
④展会淡季的时候进行市场调研
3. 其他：会与销售、技术同访大客户，进行全方位展品展示以及培训

1.全日制本科
2.日语社内无障碍沟通
3.1年以上B2C 或B2B 市场工作经验，有展会经验者
4.工业制造业如 机械/电力/仪器仪表/电子/元器件零配件/等相近行业者优先考虑
5.展会是全国范围出差的，可出差者

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

1.负责国内仓储和配送的管理，对物流公司以及客户的协调，同时能够提出业务改善方案；
2.负责跨境物流业务的操作和管理，能够及时准确地协调日本总部给客户的物流供应；
3.负责物流费用管理，控制所有费用在预算范围内，并能提出费用的削减方案；
4.对部门的物流 KPI 项目，能够积极有效地推进和落实，并做好信息共享和沟通工作；
5.结合实际业务操作，不断改善和优化业务流程，提高业务效率和品质；
6.推进业务流程的标准化和系统化；
7.按时完成领导交办的其他任务。

1、本科及以上学历，日语熟练
2、在甲方物流管理部门或者第三方物流货代公司，有 5 年以上的工作经验
3、有进出口、仓储配送的管理和实际操作经验
4、有一定的国际贸易知识，能够熟练运用日语进行沟通
5、具备分析、总结和改善提案的能力
6、具备自我学习能力和一定的抗压能力
7、能够熟练操作 PPT、EXCEL 等计算机软件

■业务内容
·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓
·为客户开拓制定销售战略，营销活动(市场、客户分析)
·促销活动(策划并运营产品宣传展示会)
·调查研究客户的行业动向和商业模式，发现问题，通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售
·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作
·开拓外部制造、开发委托方(中国)

薪资按应聘者资历定岗：按年薪计算，其中的15~20%为奖金评定部分

·学历:大学本科以上(文科、理科不限)，35岁以下
·语言:中文(母语)和英语可一般交流)（会日语加分）
·知识:RFID商品的技术知识，熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才)
·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)

1、负责国内及海外铝制品行业客户的市场开拓、跟踪和维护
2、掌握市场动态，开发新的重点客户不断寻找新的市场机会。了解当地政策及客户需求，向客户推广公司产品、工艺、落地与应用
3、跟进客诉与及时跟踪处理，维护良好的客户关系
4、协助签订客户合同、履行，做好售后服务，跟进客户应收账款及时回收
5、参加展会、论坛，定期拜访海外客户
6、根据公司的发展战略目标，协助上级达成销售策略和目标，并组织贯彻实施

1、年龄：25岁~35岁；学历：本科及以上，相关专业优先
2、语言能力
英语：听说读写良好，可对应海外客户拜访和会议，并用英语进行社内汇报
日语：如具备一定的交流能力者优先
3、三年以上铝材相关行业销售经验，大客户开发及维护经验。
熟悉铝材、铝加工产品及新型复合材料相关产业，熟悉铝产品供应链各环节及供需关系
4、主动性好、学习能力强，能在短期内掌握新产品特性
5、工作认真负责，较强的抗压能力，适应出差