招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 做行业调研、分享对标竞品产品，原价递减活动跟进处理；
2. 考察对接供应商，核算、管控产品开发成本；
3. 用日语对接协调公司内部、还有日本总部（小糸）的各项工作；
4. 制作面向客户的说明汇报资料（PPT、Excel等）；
5. 参加技术展，直接给客户做方案讲解、现场提案展示；
6. 对新技术进行评价；
7. 领导交代的其他事项。

1. 本科及以上学历，机械工学等专业；
2. 十年及以上相关工作经验；
3. 日语2级及以上，口语能力强；
4. 熟练CATIA等设计软件。

根据公司营业战略及目标，制定年度销售计划，组织并完成公司销售目标
负责100%新规客户开发（非维护型营业）
完成上级部署的其他工作任务
目标客户：日系、中系、欧美系客户

本科及以上学历
日语商务交流水平
3年以上贸易公司营业经验，电子、半导体、汽车行业经验优先
具备较强的沟通能力，性格开朗，想从事新规开拓营业者优先

■作为营业职位录用，可以独立成为1人营业
■面向日企或中资客户（汽车行业，自动化，电子部品行业）的自社产品销售工作

■日语社内外沟通水平优先
■有营业经验优先；有树脂行业或者化学品销售经验的优先
■形象气质好，性格开朗，适合从事营业

1，基于生产科目标和战略制定生产系的目标和具体行动计划，并对进度和成果进行管理，确保目标达成。
2，根据生产计划，合理调配资源，确保生产计划达成，实现稳定生产和按期交付。
3，遵守安全与品质的方针和各项要求，在现场贯彻和履行“全量保证产线”的理念，加强生产现场的品质管理，防止不良品的发生，实现品质目标的达成。
4，优化生产现场的运营管理与人力、设备等资源配置，提升团队能力与员工积极性，推进生产流程改善和作业标准化，实现生产效率最大化与产品稳定供给。
5，将改善活动落实到现场，通过持续改善提升员工的问题意识与改善意识，增强现场能力。开展有助于安全、品质与企业文化建设的活动，提升现场的凝聚力，打造有有活力职场环境。
6，生产系内人才的选拔与培养，促使下属成长及自我成长，打造可持续发展有活力的团队。

1，5年以上制造现场管理经验，至少2年以上生产经理/主管的经验。食品相关经验优先。
2，具备目标管理，改善分析与问题解决，团队管理，跨部门协作的能力和相关经验及成功案例。
3，熟悉ISO9000体系，对HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的熟悉的优先。
4，良好的沟通协调的报告能力，熟练使用常用办公软件。EXCEL和PPT精通者优先。
5，外语不限，能日语交流者优先

1.协助部门长制定人事总务部门年度目标、重点工作计划及实施路径，并推动目标拆解、执行监督与结果复盘。
2.统筹人事模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。
3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地，提升制度执行力和组织管理规范性。
4.管理总务相关工作，包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。
5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工，提升团队专业性与执行效率。
6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题，并提出改善方案。
7.协调跨部门事项，处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。

·大专及以上；本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。
·丰富的制造业人事总务管理经验；有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。
·具备团队管理经验；曾担任部长/副部长级别管理职者优先。
·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务，能够从制度和管理机制层面推动改善。
·日语商务水平，能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。
·执行力强、有魄力，善于处理员工关系和组织管理问题。
·行业范围：近似制造业背景可考虑：电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。

1.协助部门长制定品质保证部门年度目标、质量方针、重点改善计划及团队管理方案，并推动实施。
2.统筹QA、QC、过程质量、出货质量、客户质量支持及体系管理相关工作，确保产品质量稳定。
3.推动质量/环境体系运行，配合内外部审核及客户审核相关工作。
4.针对客诉、质量异常、良率改善等课题，组织原因分析、改善对策制定、执行跟进与效果验证。
5.协助营业团队、CS团队及日方管理层进行客户质量沟通。
6.负责品质部门团队建设、人员培养、绩效管理及现场管理能力提升。
7.推动跨部门质量改善，与生产、技术、设备、营业等部门协作，提升整体制造质量及客户满意度。
8.定期向经营层/日方管理层汇报质量数据、部门运营状况及重点课题。

·大专及以上；本科优先。质量管理、材料、化学、机械、电子、工业工程等相关专业优先。
·丰富的制造业品质保证/质量管理经验。
·具备团队管理经验；曾担任品质部长/副部长、质量经理者优先。
·行业背景：玻璃、显示面板、电子/电子材料、精密加工、汽车零部件、化学材料等行业均可重点考虑。
·熟悉QA/QC、体系管理、过程质量、出货质量、客诉协助、良率改善等工作；了解ISO体系者。
·具备玻璃、显示面板、电子材料或高精度制造工艺理解者优先。
·日语流畅者优先；但若质量管理经验与行业背景高度匹配，可不将日语作为硬性条件。

1.协助部门长制定环境工务部门年度目标、运行计划及重点改善项目，并推动执行与结果管理。
2.统筹机械组、电器组、环境组、保全组的日常运营，负责团队管理、人员培养、绩效评价及资源协调。
3.负责环境相关管理，包括环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应及相关整改推进。
4.负责工务/厂务相关管理，包括厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备、建筑相关设施及设备保全管理。
5.推动设备设施稳定运行、预防性维护、故障分析及维修改善，降低停机风险，保障生产连续性。
6.参与或推动工厂设施改善、节能降耗、设备更新、工程改造等相关项目。
7.针对电气控制、PLC等现场技术课题，与团队及日方管理层协同推进改善；定期向经营层/日方管理层汇报环境工务部门运行数据、风险事项、改善进度及资源需求。

·大专及以上；本科优先。环境工程、机械、电气、自动化、设备管理、厂务工程等相关专业优先。
·丰富的制造业环境/EHS、工务/厂务、设备保全、动力设施管理等相关经验。
·具备团队管理经验；曾担任环境工务负责人、厂务经理、EHS经理、设备/保全经理等职位。
·熟悉环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应；同时具备厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备或保全管理经验者优先。
·熟悉电气控制、自动化设备、三菱PLC者优先。
·日企工作背景者优先。玻璃、显示、电子/电子材料、半导体、精密制造、汽车零部件、化学材料等行业均可考虑。
·日语可作为工作语言（日常需与日方部长及总部进行业务沟通）。

一、沟通与行政支持
①跟进总经理与各部门的沟通情况，及时传递重要信息，确保信息传递准确及时。
②承担中日双语口笔译工作，支持会议、商务接待及文件翻译。
③负责总经理日程的统筹安排、差旅安排与接待后勤，处理日常行政与费用提报事务。
二、品牌推广协助
协助执行参观接待，包括但不限于活动策划、预约情况确认、完成事前准备、现场讲解与引导、应急应对及事后复盘优化等。
三、人事总务协助
协助完成来访接待、会议组织、车辆安排及机酒预定、内部活动策划与执行、提升员工满意度等人事总务支持工作。
四、其他
完成上级交办的其他任务。

日语N1以上，具备2年以上专职翻译经验，口译表达流畅严谨，具有留日经验者优先；

拥有人事总务、活动执行与运营、客户体验等至少一领域的实务经验，具展会/工厂接待经验者优先；

有日资企业背景，熟悉日企文化，能适应跨文化工作环境者优先；

具有高度的责任感与保密意识。

1. 负责光连接器、电缆相关产品的 OEM 合作工厂的质量管理与技术指导。
2. 初期将在日本总部工程师的指导下开展工作，之后需逐步独立承担相关任务。
3. 工作过程中需与各外包合作方、日本工程师及销售团队等进行沟通协作。
4、应对国内外外包合作方的出差需求。

1.日语流畅
2.有OEM厂商品质管理经验，不局限于社内品质管理经验。
3.不限产品知识，但需具备品质管理相关知识。
4.能接受出差，出差地为山西（每月1周或2周左右）及越南（2~3个月出差1次）。

·负责UV固化设备在中国的销售工作（主要负责既有客户的需求深挖）
·分析相关设备的市场需求与营销策略，挖掘新客户开发的可能性并实施
·和客户进行关系建立和维护（直接销售形式），增强公司在目标细分领域的市场影响力
·通过与客户以及日本工厂的产品技术交流，针对客户的需求提供解决方案。

・能用日语进行沟通。
・2年以上的营业经验。具有光学行业经验者优先或者对应过富士康、BOE等客户者优先。
・工作态度积极主动，有商务接待经验，能接受高强度的出差（每月约一半时间不在办公室）。