No.124879
| 月收入(税前) | 21600元 ~ 26800元 |
|---|---|
| 工作地点 | 福建省/福州市 |
| 行业 | 制造 |

招聘信息
| 工作内容 |
2.统筹人事模块工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。 3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地,提升制度执行力和组织管理规范性。 4.管理总务相关工作,包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。 5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工,提升团队专业性与执行效率。 6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题,并提出改善方案。 7.协调跨部门事项,处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。 |
|---|---|
| 招聘条件 | ·大专及以上;本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。 ·丰富的制造业人事总务管理经验;有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。 ·具备团队管理经验;曾担任部长/副部长级别管理职者优先。 ·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务,能够从制度和管理机制层面推动改善。 ·日语商务水平,能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。 ·执行力强、有魄力,善于处理员工关系和组织管理问题。 ·行业范围:近似制造业背景可考虑:电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。 |
| 必要资格 | |
| 必要外语 |
日语 商务水平 |
| 福利 |
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