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财务经理/财务经理助理
日资电子商社
1.月度决算、公司财务报表编制 2.对应会计审计、会计帐簿的设立、保管 3.资金管理(支付明细账、支付业务、收款明细账、收款业务等) 4.关联分公司、事务所(北京、杭州、西安、大连)的银行账户管理、税务对应
1.日语流利,商务水平 2.英语良好,可以进行英语沟通 3.相关工作经验5年以上 4.有会计中级职称为佳
No.123943
技术担当
大型日企机器人制造商
1、通过电话、邮件等方式进行技术对应; 2、出差到客户现场进行技术对应; 3、定期拜访客户,挖掘客户需求,根据客户需求报价; 4、对业务内容进行报告并提出改善方案;
1、有机械、电气相关工作经验2年以上;专业是机电相关专业,大专以上学历; 2、office运用,能熟练使用ppt、excel、word、Email; 3、有机械(轴承、减速机)、电气、电路相关知识; 4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力; 优先:有安川机器人售后对应经验优先;有日语能力优先;有中级电工证优先;
No.123828
技术研发
日资测量仪器公司
1. PC application開発(主要:测量仪器连接到电脑上进行测试,在电脑上的软件application的开发) 2. Firmware開発(测量仪器中的firmware的开发,用C++或者C#语言写程序开发的,会用WPF) 3. 入职后首先会做现有产品的改良,慢慢才会涉及新产品开发 4. 虽然是开发岗位,但是会有测试软件的工作
1. 全日制本科以上 2. CET6或者日语N2 3. 熟悉C#, C++, python, labview 4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验 5. 仅云端经验的不考虑
No.123945
市场推广
日资仪器公司
1. 主要是以线下活动会展为主方向,希望是可以独挡一面的 包括前期的策划、准备(物料、展厅布置等等)以及现场实施对应等全方位的工作 2. 线上活动:①百度广告搜索「SOE」引流→这一部分不要求自己做,有第三方做的,但是要懂,不懂的话无法管理第三方 ②直播→协助拍摄、制作文案、召集人员、资料整合、制作屏幕字幕 ③协助其他项目组的文案制作 ④展会淡季的时候进行市场调研 3. 其他:会与销售、技术同访大客户,进行全方位展品展示以及培训
1.全日制本科 2.日语社内无障碍沟通 3.1年以上B2C 或B2B 市场工作经验,有展会经验者 4.工业制造业如 机械/电力/仪器仪表/电子/元器件零配件/等相近行业者优先考虑 5.展会是全国范围出差的,可出差者
No.123944
营业
日资化学电子供应商
担当商品:医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业 按照海外询单寻找合适的中间体厂家进行推荐; 日本进口产品在国内的销售;定期陪同客户进行工厂审计等等其他日常工作
有日企商社工作经验 医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业经验为佳 性格开朗 工作积极主动 能够经常出差 日语可交流,有化学背景更佳
No.104586
人事总务
日系玩具制造商
人事工作: 1.完善和改进人事工作流程。 2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。 3.制定和修改就业规定等相关制度,并推进其实施。 4.制定和推进员工评价制度。 5.管理员工出勤和休假。 6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。 7.申请和延长日本员工的工作签证。 8.应对人事相关的特发事宜。 总务工作: 1.维持及改善公司秩序。 2.管理公司车辆。 3.预订机票和酒店。 4.负责固定资产的购买和管理。 5.管理日本员工的住宅。 6.管理IT设备和复印机等,以及应对总务相关的特发事宜。
1、本科以上,日语不限,但会日语更佳。 2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法(广东省)及人事相关法律,能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)(如有会更佳)。 3、具备能自主推进工作的能力。 4、熟悉运用Office软件。 5、具有较强的沟通能力。
No.123946
人事总务副经理
日系电子零部件公司
① 协助部长制定公司人事行政年度工作目标和计划拟定并执行总结 ② 负责制定,执行,监督公司人事总务管理制度,对公司招聘计划,薪酬福利制度,绩效管理,培训,员工关系等方面统筹监察管理 ③为公司的发展建立人才培养,育成体系,负责公司人员招聘,培训等工作
①本科以上学历 ②相关5年以上管理经验必须 ③目标计划制定、管理经验必须 ④ 具有良好的沟通,协调能力 ⑤ 抗压性强,能接受必要的加班 ⑥ 具备善于发现问题、解决问题,提出对策的能力。
No.123937
日系营业经理
美资汽车零部件厂商
•支持销售副总裁管理所负责的客户群商务及前期销售活动,包括RHQ和相关工厂销售团队在内的客户群销售 •对竞争市场的趋势、条件和机会提供咨询、建议,以确保在制定销售计划、客户策略和指导相关产品策略 •开发和管理专业项目以获得新业务并提高现有业务的利润率 •领导报价活动,协调相关部门按时交付整体方案,领导与客户的价格谈判,直到达成最终交易 •负责持续的利润改善活动,管理正常的ECN/VEVA等变更控制和LTA谈判 •协商或协助客户合同的谈判 •与OE客户保持良好的关系,特别是日本领导,负责收集OE/OES客户的需求并解决超出客户期望的问题 •与相关的全球/亚洲销售团队领导保持一致 •支持部门主管完成长期计划和预算编制
•英语和日语均流利 •学士学位(工程,商业,金融,经济) •至少5年在Tier 1或Tier 2工作经验 •至少7年商业销售经验 •至少三(7)年特定客户群体(日系整车)的工作经验 •审核成本和财务分析模型并建立报价 •良好的沟通和表达能力 优先条件: •具有与全球各地客户打交道的经验 •有处理财务的经验,并了解财务指标 •外籍的话,会说普通话者优先
No.123935
销售工程师(RFID)
日系管理会社
■业务内容 ·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓 ·为客户开拓制定销售战略,营销活动(市场、客户分析) ·促销活动(策划并运营产品宣传展示会) ·调查研究客户的行业动向和商业模式,发现问题,通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售 ·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作 ·开拓外部制造、开发委托方(中国) 薪资按应聘者资历定岗:按年薪计算,其中的15~20%为奖金评定部分
·学历:大学本科以上(文科、理科不限),35岁以下 ·语言:中文(母语)和英语可一般交流)(会日语加分) ·知识:RFID商品的技术知识,熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才) ·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)
No.123419
材料营业
日系知名电子材料厂商
1、负责国内及海外铝制品行业客户的市场开拓、跟踪和维护 2、掌握市场动态,开发新的重点客户不断寻找新的市场机会。了解当地政策及客户需求,向客户推广公司产品、工艺、落地与应用 3、跟进客诉与及时跟踪处理,维护良好的客户关系 4、协助签订客户合同、履行,做好售后服务,跟进客户应收账款及时回收 5、参加展会、论坛,定期拜访海外客户 6、根据公司的发展战略目标,协助上级达成销售策略和目标,并组织贯彻实施
1、年龄:25岁~35岁;学历:本科及以上,相关专业优先 2、语言能力 英语:听说读写良好,可对应海外客户拜访和会议,并用英语进行社内汇报 日语:如具备一定的交流能力者优先 3、三年以上铝材相关行业销售经验,大客户开发及维护经验。 熟悉铝材、铝加工产品及新型复合材料相关产业,熟悉铝产品供应链各环节及供需关系 4、主动性好、学习能力强,能在短期内掌握新产品特性 5、工作认真负责,较强的抗压能力,适应出差
No.123907