招聘・求职・找工作首选保圣那

总务人事课年度工作计划的制定与落实，课内人员的配置，业务分工，培养方向的计划与落实；
公司内部各类规章制度的修订与实施细则的改善，执行业务标准化；
全体员工教育培训需求调查，制定年度培训计划，有效落实培训；
总务人事各类经费的管理以及全体员工劳务预算的制定与管理；
及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化，并根据法律法规的变化制定改善计划，落实改善；
劳动关系管理，及时解决各部门出现的劳务管理问题，安排员工面谈，安排相关劳务管理手续；
安排全体员工的目标设定，工资奖金与晋升的人事考评，组织考评调整会议等；
对课内员工的目标设定，考评期间的工作进度进行确认管理，实施考评并进行面谈
公司内外各项监查工作的对应；
组织课内定期会议，以及公司内部其他会议的计划与筹备；
总务人事所有日常工作的进度确认以及结果管理；
人才甄选，面试，录用，入离职管理，薪酬管理等

大专以上毕业
有5年以上管理职务的经验
熟悉劳务管理的相关法律
商务日语水平
有人力资源管理的相关资格，熟练运用Office软件
有工厂人事管理经验的优先，有良好的沟通协调能力，风险意识强。

担当商品:医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业
按照海外询单寻找合适的中间体厂家进行推荐；
日本进口产品在国内的销售；定期陪同客户进行工厂审计等等其他日常工作

有日企商社工作经验
医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业经验为佳
性格开朗 工作积极主动 能够经常出差
日语可交流，有化学背景更佳

仕事内容：　
1. 协助新项目的前期质量策划，依据要求完成 PPAP文件的编写及提交
2. 协助处理日常生产线的质量问题管理，跟踪相关质量纠正措施的改善效果
3. 依据要求制定并更新相关质量文件，对检验员进行岗位培训、指导和考核
4. 参与原材料的开发，跟踪供应商的开发进程。原材料开发完成后协助实施供应商端现场审核，
并协助供应商完成PPAP登陆资料。
5. 协助、跟进处理客户投诉和抱怨，确保纠正措施的有效执行
6. 协助质量管理体系的推行、实施与持续改进，包括应对第二、三方的审核
7. 参与工程改善项目，持续提升产品质量水平及生产效率

质量相关、工艺相关的工作经验
本科及以上学历，理工类相关专业佳
（希望業務経歴）
1.1-2年汽车或者零部件工厂的相关质量或工艺工作经验。
2.了解ISO9001、VDA6.3、IATF16949等汽车行业质量体系标准
3.会使用质量工具5why,8D,PPAP,MSA,APQP, FMEA,Fishbone 等
4.具备质量问题解决的逻辑思维和积极的工作态度，极强的责任心和执行力，良好的沟通能力。
5.适应高频率出差
6.熟练运用Word, Excel, Powerpoint等办公软件
其他：
1.有积极的工作态度，责任心强和高执行力，良好的沟通能力。
2.能够积极对应上级安排的任务，并及时确认汇报

■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。
■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。
■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。
■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。
■公司内部翻译，沟通等业务

[必须]
・日语能力相当于N1的人
・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。
[优先]
- 大约5年的人事总务职能工作经验

・有半导体产品营业经验
・有一定对客户营销的经验
・能够理解顾客要求、对客户希望改善的地方提出建议和方案。
・能够对公司内外都有一定交涉力的人选
・能够积极完成数据目标的人选。

日语 或者 英语 一门外语流利
半导体行业销售经验1年以上，同行业相关经验优先
熟练使用EXCEL、WORD
有以下公司的的职业经历者优先：
Rohm、Trex、Ricoh、Infineon、TI、SG Micro（China）

1．月度决算、公司财务报表编制
2．对应会计审计、会计帐簿的设立、保管
3．资金管理（支付明细账、支付业务、收款明细账、收款业务等）
4．关联分公司、事务所（北京、杭州、西安、大连）的银行账户管理、税务对应

1.日语流利，商务水平
2.英语良好，可以进行英语沟通
3.相关工作经验5年以上
4.有会计中级职称为佳

1、通过电话、邮件等方式进行技术对应；
2、出差到客户现场进行技术对应；
3、定期拜访客户，挖掘客户需求，根据客户需求报价；
4、对业务内容进行报告并提出改善方案；

1、有机械、电气相关工作经验2年以上；专业是机电相关专业，大专以上学历；
2、office运用，能熟练使用ppt、excel、word、Email；
3、有机械（轴承、减速机）、电气、电路相关知识；
4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力；
优先：有安川机器人售后对应经验优先；有日语能力优先；有中级电工证优先；

1. PC application開発（主要：测量仪器连接到电脑上进行测试，在电脑上的软件application的开发）
2. Firmware開発（测量仪器中的firmware的开发，用C++或者C#语言写程序开发的，会用WPF）
3. 入职后首先会做现有产品的改良，慢慢才会涉及新产品开发
4. 虽然是开发岗位，但是会有测试软件的工作

1. 全日制本科以上
2. CET6或者日语N2
3. 熟悉C#, C++, python, labview
4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验
5. 仅云端经验的不考虑

1. 主要是以线下活动会展为主方向，希望是可以独挡一面的
包括前期的策划、准备(物料、展厅布置等等)以及现场实施对应等全方位的工作
2. 线上活动：①百度广告搜索「SOE」引流→这一部分不要求自己做，有第三方做的，但是要懂，不懂的话无法管理第三方
②直播→协助拍摄、制作文案、召集人员、资料整合、制作屏幕字幕
③协助其他项目组的文案制作
④展会淡季的时候进行市场调研
3. 其他：会与销售、技术同访大客户，进行全方位展品展示以及培训

1.全日制本科
2.日语社内无障碍沟通
3.1年以上B2C 或B2B 市场工作经验，有展会经验者
4.工业制造业如 机械/电力/仪器仪表/电子/元器件零配件/等相近行业者优先考虑
5.展会是全国范围出差的，可出差者

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。