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售后技术工程师
日资机械工程公司
新机器安装调试，售后机械故障维修保养。
1. 机电一体化专业 ，机械工程及自动化或者电气自动化专业 2. 日语能简单交流沟通及能书写的优先考虑 （不会日语的也考虑） 3. 工作积极，能吃苦耐劳，服从领导的工作安排，接受长期出差。 4. 有相关机械行业的工作经验优先考虑。 5. 25以上~ 35岁以下。
No.121900
营业担当
日资电池企业
■面向代理店（经销商）、以及需要用到自社品牌电池产品的各行业客户进行营业活动（主要为既存代理店和客户、也有少量新规开发需要） ■大部分客户是中国民营企业
■销售经验3年以上者优先、电子行业出身者优先 ■有新客户开发经验更好（非必须） ■日语听说读写流利
No.122666
SSD Engineer 上海 QA方向
电子部品生产商
1.成为客户的技术支持窗口。 2. 支持铠侠SSD新产品在客户处的引入认证，例如SSD的测试，分析及现场协同等 3. 支持销售团队推广我司产品，介绍产品特点 4. 对内清晰报告进度，协调资源并促进项目进展 5. 执行客户要求的其他相关活动
1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先 2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪 3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳 4.需要基本的C语言，可检查客户代码 5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力
No.122656
人事主管（深圳）
日资餐饮投资管理公司
※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量 ●基本业务（主业务） ①人事（总务）的综合管理、组织运营 ②全体员工的个人信息管理 ③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理 ④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理 ⑤应对员工及各政府机关的咨询 ⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新 ⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础） ⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口 ⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施 ⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属
·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调 ·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作 ·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识 ·有团队精神，情商高
No.122648
生产技术科长
日系手表电子生产制造
■负责公司手表生产部门的生产技术跟进 ■参与品质报告会， ■参与品质管理课题， ■与日本本社做好品质技术的交流和联络 ■管理部门下属
・日语N2级别相当，有日企的工作经验优先 ・积极主动性高，沟通能力管理能力比较突出 ・有生产技术或者品质技术经验，（电子，车载行业优先，有手表行业经验最佳） ・今后能胜任管理层岗位的候选人 ・理工科背景，或能看懂图纸的人选优先
No.121901
电子零件制造商
1，行业占有率高，业绩好。 2，公司福利好，员工稳定。
■中国民营企业大客户营业业务全盘（货期，品质，价格，技术支持等） ■现有客户维护以及新客户开发 ■代理商维护及业务协助 ■同日本总公司联络，报告
■3-5年以上的营业经验 ■有日企营业经验 □电子零件行业营业经验者有限（非必须） ■日语商务水平 □积极开朗有上进心。坚韧营业能力强，对市场变化敏感。
No.122593
服务工程师
日本精密机械贸易公司
本公司日本工厂及台湾工厂制造的机床在中国国内销售点的安装业务、修理业务等。
精通机床知识的人 理工科应届毕业生可 出差比较多，有出差津贴
No.122575
日本乐天运营高级专员/主管
中资跨境电商公司
1.负责并带领团队进行日本乐天店铺的日常运营管理工作,包括账号维护,产品更新,店铺陈列,文案翻译等； 2.负责并带领团队市场调查分析,竞品分析,优化关键词并进行产品销售； 3.关注销量排名，文案，图片等细节，提升客户体验 4.熟练运用站内外广告投放及推广工具,提升转化及达成销售目标 5.带领团队进行公司自有品牌业务提升,完成团队年度业绩目标 6.完成团队人才梯队搭建与培养
1.日语二级以上，口语能交流； 2. 2年以上日本电商运营经验，精通乐天店铺运营规则,善于处理争议差评； 3.对品牌,电商运营具备浓厚的兴趣，致力于从事跨境电商行业工作； 4.做事认真负责，自我驱动能力强，抗压力和执行力强 5.具备优秀的学习能力及理解,沟通交流能力.
No.122577
日本亚马逊运营高级专员/主管
1.负责并带领团队进行日本亚马逊的日常运营管理工作,包括账号维护,产品更新,店铺陈列,文案翻译等； 2.负责并带领团队市场调查分析,竞品分析,优化关键词并进行产品销售； 3.关注销量排名，文案，图片等细节，提升客户体验 4.熟练运用站内外广告投放及推广工具,提升转化及达成销售目标 5.带领团队进行公司自有品牌业务提升,完成团队年度业绩目标 6.完成团队人才梯队搭建与培养
1.日语二级以上，口语能交流； 2. 2年以上日本电商运营经验，精通亚马逊运营规则,善于处理争议差评； 3.对品牌,电商运营具备浓厚的兴趣，致力于从事跨境电商行业工作； 4.做事认真负责，自我驱动能力强，抗压力和执行力强 5.具备优秀的学习能力及理解,沟通交流能力.
No.122576
总务（@日本）
中资高科技公司
1、负责新设公司的人事总务。 （包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122321
