求人・お仕事探しはパソナ中国へ

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

戦略的人的資源管理の経験(経営レベル二対する直接レポ-トの経験等)
高いレベルの対人コミコニク-ション能力
高い機密意識
英語ビジネスレベル
労務管理の経験(複雜性の高い業務経驗:例:劳働紛争対応や余剩人员整理等)外資系企業での人事経験10年以上(人事]ンサルテイング機関での勤務経験があれば尚可)

中国の自動車産業においての市場調査、会社に向けた経営戦略の作成＆企画
中国本土の自動車産業、または中国の自動車メーカーの海外拠点との事業取引強化を図る。

・日本語社内外コミュニケーションレベル（N2～N1レベル）
・自動車最新産業の動向に熟知し、市場洞察力や経営企画力のある方
・自動車関連の経験約10年前後あり、日系以外、民営や欧米系自動車業界出身者も歓迎。

•Support sales VP to manage in charged customer group commercial + advance sales activities, customer group sales including RHQ and related plants sales team
•Provides counsel, advice and recommendations on the competitive market trends, conditions and opportunities to assure proper consideration in the formulation of sales plans, customer strategies and guide related products strategy
•Develops and manages specialized programs to acquire new business and improve existing business with profitable margin
•Lead quotation activities and coordinate related department to deliver overall proposal on time and Lead price negotiation with customer until make final deal
•Responsible for continuing margin improvement activities and manage normal ECN/VEVA etc change controls and LTA negotiation
•Negotiates or assists in the negotiation of customer contracts

•Minimum of five (7) years working experience at Tier 1 or Tier 2
•Minimum of Seven (10) years commercial Sales Experience
•Minimum of three (7) years working experience at specific customer group
•Reviewing cost and finance analysis model and build up quotation
•Good communication and presentation skill

顧客：日系自動車メーカー
製品：自動車部品（エアコン操作パネル）
業務内容：
品質部門（直接部下10名+間接部下＝合計200名）の業務管理全般、部門の日常運営、計画作成、各部署との協調、部下管理など含む。

·日本語ネイティブ。
·製造業での品質管理経験者。車載部品関連経験尚可。
·部門管理経験（部下管理、人材育成、評価など）

①機能性食品素材の学術対応（文献調査、解読）
②機能性食品素材の学術対応（アカデミア、顧客開発部門とのコンタクト）
③顧客への学術面でのサポート業務
④日本本社や他海外販社、工場との連絡及びサポート業務
キャリア：薬事全般経験者、機能性素材学術経験者を優先
他：コミュニケーション能力、薬学分析知識、学習能力、チームワーク能力。
⑤当局対応
⑥医薬原料、機能性食品原料を中心とした登録関連業務、レギュレーションの調査（一部化学品原料もあり）

職位は主管～経理クラス

勤務地：上海市長寧区or北京市朝阳区or广州市天河区

◎機能性食品素材の学術職務経験優先
◎英語の学術文献、または日本語の学術文献を理解できる専門
　知識、語学力
◎会話は、日本語、次点で英語で、ビジネスレベル
◎バイオテクノロジーに関する知識
◎高いチームワーク力（顧客、官庁、営業、本社（日本人）との連絡・交渉）
◎性格の安定性
◎医薬原料登録経験があるとBetter
◎ワード、エクセル、PDFなどの一般的なPC事務処理能力
◎一名、勤務先は上海⇒広州⇒北京の順

（栄養学、薬学、医学、化学、生物系出身歓迎）

1、日本営業チームと協力し、お客様への技術サポート（プロジェクト参与、展示会出展、工場現場立ち合いなど）を提供。
2、問題解決のために、製品のデータをまとめ、品質と研究開発部署に提供する。
3、トレーニング関連書類の作成と改善、自社技術トレーニングの提供、問題解決Q&Aマニュアルおよびデータベースの作成・更新
4、その他技術関連業務

1、国籍不問、大卒以上、日本語と中国語ができる方。
2、自動化業界にてFAE経験2年間以上の方、
3、ビジネス交渉力のある方。

■樹脂材料（エンプラ樹脂）の営業販売（エンプラの新規用途、顧客開拓を主とする開発販売を行う。）
■クライアント：電子メーカが多い（中国系/日系）
■商流：基本は商社経由。
■展示会出展、市場調査。
■製品の提案、試作時の立会い、品質問題対応など
■日本本社研究員とのやり取り、社内MTG等（日本語）

■日本語社内外コミュニケーション可能なレベル（本社とコミュニケーション、MTG）
■製造業の営業経験がある方。エンプラ販売経験があればなお良い。
■広東省、または華南地区出張に抵抗のない方
■事業規模の大きな会社(大手家電メーカーなど)にも、自立的にコンタクトしていけるような資質を持つ。
■チームワークでの仕事に取り組むことができる。
■英語読み書きレベル以上（HK拠点や欧米シンガポールの顧客のメール対応もたまにある）

1、潜在的な顧客・ルートを開発し、顧客訪問により連携強化を実現し、売り上げ向上を目指す。

2、市場調査を行い、市場動向や競争品の情報、及びエンドユーザーからのフィードバックなどまとめて本社に報告し、製品の現地化・アップグレードのために提案を定期的に提出。

3、日本市場での販売戦略と事業計画を作成、実施する。

4、日本でのマーケティング活動の実施に協力、会社のブランド知名度と影響力をアップさせる。

1、日本語ネイティブレベルで、英語コミュニケーション可能な方

2、大学卒。自動化またはロボット業界営業経験者。

3、ロボット、スマートハードウェア、スマートウェアラブルデバイスなどに熟知し、お客様のニーズを理解できる方。

4、優れたビジネス交渉能力、新規顧客とうまく関係性を作れる方。

5、出展経験者が優先