求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■メインは既存顧客の維持、能力により新規開拓も任される
■不定期出張対応、現場での機械操作があり
■日本人上司の指示に従う

■日本語社内外コミュニケーションレベル（N2ぐらい）（日本人上司及び顧客とのコミュニケーションが必要）
■不定期の出張や、残業に抵抗がない方
■コミュニケーション能力がよく、情熱があり、営業に向いていている方
■業界経験は不問、社会人経験が1年ぐらい必要

・自動車メーカーへの拡販・販売・価格交渉
・販売計画・拡販計画の立案
・生産法人やテクニカルセンターとの各種調整業務
・日本マザー営業との連携

◇日本語社内外コミュニケーションレベル
◇製造業において営業実務経験が2年以上ある方。　
◇出張対応が可能なこと
◇パソコン（Word、Excel、Power Point)を習得していること
◇自動車部品営業経験（特に日系メーカー）優先

■電子製品メーカー向け（半導体、基板、車載メーカーなど）、電子材料の販売
■全国の出張あり（総経理同行もしくは独自行動で）
■既存フォローもあるが、新規開拓がメインに任せていく（既存40～50％、新規顧客60～50％）

■本科卒MUST
・広東省出身優先
・日系企業にて連続３年以上、社会人経験が５年以上
・前職にて同一業界の経験がある方

・メインは日系のお客様向けに、物流サービスの提案・関係維持となります。
・新規開発60%：既存維持40%くらいで、状況により変わります。
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

・中国語ビジネス、日本語ビジネス
・十分な国際物流経験あり（物流会社の経験無しでも可）
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

◇自動車メーカーへの部品販売、拡販活動の強化
◇営業チームの効率向上（平均残業時間の低減）、人員管理強化（スキルアップ）

◇日本語社内外コミュニケーションレベル
◇10年間以上の自動車部品営業経験、完成車メーカー（特にT社）向けの人脈を持っている方　
◇管理経験が豊富方

■既存顧客の維持及び開拓（既存顧客70-80%）

１．本科以上学歴
２．日本語社内外コミュニケーションレベル
３．機械及び電気関連専攻優先
5．2年以上の営業経験

採用背景：
今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）
1、入社後、まずは社内販売商品に熟知してもらう
2、社内の商流、営業マネジャーとしてスキルを習得
3、部下の管理、1-2年後は広州支店のマネジメントを任せる

1、日本語社内外コミュニケーションレベル（社内報告、議事録作成、資料作成時に日本語を使用）
2、日系企業で営業経験あり、今後業界変えてもチェレンジしたい方
3、華南地区全土出張可能な方（日帰りが多く、一泊二日時々あり）
4、今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）

1、工場見学活動を管理し、健康講座活動を展開する。
2、会社の基礎PR活動の企画と実行を担当する。
3、会社の微信公衆番号、会社のウェブサイトの管理、建設を担当する。
4、各種ブランド宣伝活動の企画と実施に協力する。
5、活動に関する文案、ビデオなどを設計し、制作する。
6、社内文化の建設に協力する。

1、本科以上、マーケティング、広告学などの関連専門優先。
2、3年以上同じ職位で働いた経験。
3、性格が外向的で、コミュニケーション能力が際立っており、各部門で協力することができる。
4、真面目で細かく、責任感があり、ストレスに強い。
5、日本語二級レベル(必須)。

■自社設備商品の直販（中国系、日系両方あり）
■広東エリアの顧客対応がメインだが、全国範囲の出張もあり
■既存顧客対応がメイン、場合により新規開発もあり

■下記業界での営業経験があれば優先（大型設備、機電製品、自動車部品、電子部品など）
市場開拓経験があり、出張に抵抗がない方。
□入札の経験がある方を優先
■明るい性格のある方
■日本語できればベター

■日系自動車メイカーのフォロー
■価格交渉、見積作成、納期調整、代金回収確認、与信管理、市場情報入手・整理・報告、サンプル発送など
■営業目標の管理および定期的な業績報告

■日本語N1
■英語読み書きレベル（CET-4)以上
■車載業界での経験者、営業じゃなくてもOK
※営業以外の場合は、次のSTEPで営業にチャレンジしたいという気持ちがある方