求人・お仕事探しはパソナ中国へ

自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る専門商社である同社にて、営業をお任せ致します。
【具体的には】
■顧客のニーズヒアリング・提案営業・受注活動（既存営業が中心）
■新規プロジェクト製品開発・品質管理のサポート
■本社とのやりとり

商材：自動車用アルミホイール・ナックル・ブラケットなど
取引先：完成車メーカー（日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社等）
担当範囲：全国
出張：有り　※週2回ほどございます。中国や東南アジアは年に一回程度
部署構成：営業４名　（取締役を含む）

【働く環境】
テレワーク可・残業20～30H・きれいなオフィスで働きやすい環境です。
【募集背景】
ビジネス規模の拡大のため（アルミホイールやナックルなど、タイヤ回りの新製品展開中）

■中国語母語、日本語/ビジネスレベルの方－－英語toeic７００ぐらい　英語会話可能
■自動車・自動車部品・鋳造業界の経験者
■中国C1自動車免許または日本普通自動車免許
固定残業代：有　月20時間相当分の固定残業代を年俸に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増

求人目的：日系メーカーをもっと開拓したいこと
業務内容：日系メーカー向け営業活動（新規開拓営業、既存関係維持）
製品：RFID読み取り器、安全センサー、視覚カメラ、スマート識別などの部品製品

中国語でコミュニケーション可能
英語が上手であれば尚良い
中国で営業実務経験がある

自動車グループ営業1名
担当商品：
試験機(振動試験機、環境試験機・・・)
計測器(荷重計測、変位計測・・・)
生産設備(自動機、加工機・・・)

業務内容：
自動車業界客先への試験設備、生産設備の提案及び販売

日本語検定1級希望(2級以上MUST)
B to B営業経験あり、商社勤務あり希望

新規営業開拓：
・中国の医療業界市場を開拓し、会社の電磁アクチュエーターおよび関連製品を重点的に宣伝する。
・市場調査と分析を行い、営業戦略を立て実施し、営業目標を達成する。
・潜在顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズを把握し、カスタマイズされた解決策を提供する。
顧客関係の維持：
・既存顧客との密接な連絡を保ち、顧客のニーズを定期的にフォローし、顧客の満足度を確保する。
・顧客のクレームやフィードバックを処理し、問題をタイムリーに解決し、会社の評判を維持する。
・顧客に定期的に製品の更新と市場情報を提供し、顧客のロイヤリティを高める。

・新規営業開拓の経験があること。新規顧客を開拓し、既存顧客との関係を維持する能力が必要です。
・中国の医療業界での営業経験があることが望ましい。
日本語がコミュニケーション可能

1、顧客対応（顧客関係維持、要望確認、製品提案、クレーム対応、品質、技術、納期等幅広く対応等）
2、日本本社営業部・製造部とのやり取り（顧客要望を的確に日本側へ伝え、一緒に戦略を検討し顧客への展開を行う）

1、日本語社内外コミュニケーションできる方（本社とのやり取りが発生する為）。
2、電子部材や光学業界での営業経験者、または、ディスプレイ業界や偏光フィルムの技術経験者。
3、出張（月に1～2週）と食事会への抵抗のない方。積極的に活動し人間関係構築（コミュニケーション能力）出来る方。
4、優先条件（必須ではない）：日系企業で1-2社の営業業務経験者または日本へ留学し日本の会社で業務経験者

勤務地：
シンガポール・ラッフルズプレイス（Raffles Place）駅周辺のCBDエリア


業務内容：
日常の事務・総務業務
部門間の連絡調整、上司の指示の正確な伝達、各部門の業務進捗管理
来客対応
会議等での通訳・翻訳、資料作成・整理
書類・契約書の整理・管理
上司の出張同行
ホテル・航空券・文具等の手配
ビザ手続き、人事記録、保険管理
上司からの臨時業務

求める人物像：
日本語、英語、中国語ともビジネスレベルである
日系企業の文化や社会常識を理解している方
新卒者も応募可能だが、基本的なビジネスマナーや知識を有していること
高いコミュニケーション能力と調整力を有すること

・日本本社からの設備購買ニーズに基づいて、中国で現地メーカーを調査し、発注すること。
（機械設計、技術要件検討、現地メーカーでの現場審査・値段交渉、調達フォローを含む）
・展示会調査、情報収集、出張日程作成、管理
・現地メーカー対応、送迎、案内
・本社役員送迎、案内、業務報告など
・深セン事務所運営、社員管理、総務全般（事務所に専属の事務職員がいないため）

・大専以上、理工系専攻優先。
・設計図の理解ができて機械設計・開発経験のある方。
・3D CAD熟練使用できる方。
・性格：明るくてポジティブな方。コミュニケーション能力高く、会話が上手な方。自ら問題点を見つけ出し、積極的に解決する、斬新な提案できる方。
・優先事項（必須ではない）：
①、新規事業及び事務所運営ができ、総務、人事、事務関係全般の知識お持ちの方。
②、運転免許持ち、自運転できる方優先。（深セン事務所へ来られたお客様の空港/ホテル送迎、接待；及び本社から視察来られた上司/役員達の送迎など）

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

戦略的人的資源管理の経験(経営レベル二対する直接レポ-トの経験等)
高いレベルの対人コミコニク-ション能力
高い機密意識
英語ビジネスレベル
労務管理の経験(複雜性の高い業務経驗:例:劳働紛争対応や余剩人员整理等)外資系企業での人事経験10年以上(人事]ンサルテイング機関での勤務経験があれば尚可)

仕事内容：　
①営業担当（生地関連の生産・納期・品質管理）
②お客様への業務フォロー、改善、提案
③新規分野、顧客開拓
④担当の数字管理、報告
⑤仕入から販売まで一貫の業務処理、資金回収
⑥問題発生前に対する事前予防、発生後の解決・報告

学歴： 　本科
専門能力：
糸、生地（布帛、経編系生地）に関する専門知識を把握、支障なく技術関連のコミュニケーションできる人
外国語能力：　日本語1級（必須）、英語6級（希望）
希望業務経歴：
商社系或いは生地メーカで働いている、且つ生地面の仕事を担当する人
出張：２－３回／週（泊まり出張もあり）、華東地区、華南地区
その他希望スペック：業務に応じて残業するケースがある

主要负责为智能手机等消费类产品中控制摄像头模组及马达的驱动芯片产品提供技术支持。
工作内容：
负责本公司产品的技术支持、扩大销售、开发支持等工作。
产品主要是磁传感器及集成磁传感器的LSI产品。目标客户包括智能手机制造商、摄像头模组制造商、音圈马达制造商等。面向客户提供本公司产品的技术支持服务，扩大本公司产品的销售和新产品开发所需的技术调研。向客户提供使用本公司产品时所需的硬件/测试软件开发支持，或者本公司产品的性能提升和技术问题分析及解决等硬件开发支持等相关工作。

基本要求：
计算机/电子/自动化等电子类相关专业本科毕业，3年以上工作经验；
熟悉模电/数电，有坚实的电子理论基础知识；
有关于半导体产品的基本知识和技术支持工作经验者优先；
有消费类电子硬件开发经验者优先；
可用日语和英语进行工作交流（N2 / CET4），日语口语及书写熟练者优先
能适应出差。出差区域为全国，以华北地区为主。中国总部在上海，北京和深圳有分部；
逻辑清晰，具备良好的口头表达，沟通和协调能力；
性格开朗，有良好的团队合作意识，强烈的责任心、学习能力。