求人・お仕事探しはパソナ中国へ

・各Ｇｒ会社からの法務相談に対する調査、弁護士との調整、回答原案作成等
・日本本社法務部との連携業務（中国法令の調査、中国語でのコミュニケーションサポート等）
・中国Gr会社個別法令関連制度の構築
・内部通報事案に対する調査、データ整理、資料作成等
・中国Gr会社へのコンプライアンス浸透活動に関する業務（研修資料作成・研修準備等）
・中国Gr会社コンプライアンス担当者の名簿管理、ネットワーク構築、連携強化
・中国法改正情報の確認及びGr会社への情報発信
・投資会社及び中国Gr会社の各種規定の作成
・グループ内におけるグループ標準の制改訂・浸透状況のフォロー
・日本本社からの出張者に対するアドミ業務（アテンド、ホテル・交通機関予約等）

本科卒以上
（４）年齢　22歳以上30歳以下
（５）学歴 本科卒以上の法学部卒（必須）
（６）経験 企業法務に関わる実務経験有りが望ましい（必須ではない）
（７）語学力 日本語検定1級相当以上
（８）パソコンワード、エクセル、PPT可能
（９）その他 ・出張が可能な方
・1年間の日本法務部での実務研修が可能な方(入社1年目以降の予定)

1.グループ会社及び当社の日常法務リスク管理（契約審査、法務問題相談、法務案件対応等）。本社との連絡。
2.グループ会社及び当社コンプライアンス管理（コンプライアンス教育、コンプライアンス案件処理等）。
3.当社の法務部門及び社長が手配したその他の仕事。

性別不問、40まで
日本語：流暢
法学部本科卒業
企業法務関連経験3年以上
上海戸籍

1.日本でのEC事業に係る契約の審査、法律リスク分析、法的意見の提供を担当。
2.日本国の関連法律規制を研究し、共有する。また、日本分公司の関連法律制度、規則の設定。
3.日本分公司からの法律問題相談に回答する。

1.法律専攻、日本留学経験者優先。
2.日本法律に熟知し、日本での法務経験が2年以上の方。EC業界経験者優先。
3.日本語社内外コミュニケーションできる方。