求人・お仕事探しはパソナ中国へ

・中国工場で生産された当社ブランドの光学ガラスレンズの販売。製品は主にカメラ、車載カメラ、監視カメラなどの業界に使用されている。

・中国国内の顧客に対して、関係の構築と維持を行い（100％直販）、目標細分市場における会社の市場シェアを強化。

・日本本社に対して定期的に報告を行い、顧客のニーズに応じてマーケティング戦略を常に調整し、激しい市場競争の中で製品の利益率を維持し、販売目標を達成

・日本語コミュニケーション可能な方
・関連製品または目標業界での営業経験。
・フットワークが軽く、出張や接待などに抵抗のない方。

業務：コンサル全般（研修講師、人事制度、ICT、原価管理、内部統制等）

具体的に例をあげると：
①講師業務：
日本企業の顧客向けに、経営陣の研修トレーニングやその他中国人管理層やスタッフ層に向けるトレーニングを提供する。日本本社の研修理念に基づき、顧客のニーズに合わせたコースのカスタマイズの行う。
②その他コンサルティング業務：
日本人上司と協力して顧客を訪問し、顧客の視点から課題を分析し、会社のサービス特徴を活かした最適なコンサルティングサービス案を提供。

■日本語N1資格持ちでビジネスレベル相当（顧客訪問や社内でのコミュニケーション場面で使用する）；
■社会人経験があり、人事分野のコンサル業界に興味を持ち、一人前のコンサルタントとして活躍する志がある方；
■スキル：正解のないことに０から物事を考えられる力、コミュニケーション力、構想力、業務遂行力、問題解決力があり、提案型のサービススタイルに自信のある方
■性格：積極的、能動的、前向き
□日本に留学し、日本で就業経験のある方が歓迎

・分公司スタッフの管理、
・下記業務のチェック作業（会計記帳代行、税務申告、財務デューデリジェンス、法人・分公司設立、市場監督管理局や外貨管理局など政府当局への手続代行）


勤務地：深圳または広州（相談可能）

日本語ネイティブレベル+中国語日常会話。
財務経験者。日本または中国の財務関連資格所持の方。

・分公司スタッフの管理、
・下記業務のチェック作業（会計記帳代行、税務申告、財務デューデリジェンス、法人・分公司設立、市場監督管理局や外貨管理局など政府当局への手続代行）

下記いずれかの条件に満たす方：
1、日本語ネイティブレベル+中国語日常会話+財務経験者
2、中国語ネイティブ+日本語日常会話+中国CPA証書所持

「楽天市場」出店済み店舗様へ、売上目標達成のためのアドバイスや広告出稿提案、マーケット分析、商品企画等、店舗様のパートナーとして幅広くサポートしていただきます。
◆業務の責任範囲
①店舗育成
・店舗様の課題をヒアリングしながら、店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析し、相応しい対策を提出する
・店舗様と共に売上目標を設定し、その達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
②セミナー企画
・店舗様のニーズを把握して関連するセミナーを企画・開催する
・セミナー後の効果を振り返りして、店舗様をより良くサポートするため改善策を出す
③社内の他タスク対応
・業務に関するプロジェクトを進行する
・社内会議に関する資料を用意して報告する
・社内の他部門と連携して情報獲得やイベント企画などをする
◆営業スタイル
日々の店舗様とのコミュニケーションはメールや電話で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
＊ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
◆業務の魅力
【店舗様の目指す方向性や運営方法】×【楽天グループ全体のアセットを活用した提案】によって、非常に様々なソリューションが提供でき、マーチャンダイジングを通して店舗様を成長させ、達成感たっぷりなポジションです。

【必須スキル】
・教育レベル：大卒以上
・社会人経験3年以上
・ECビジネス経験1年以上
・法人向け営業経験
・営業データ分析力
・論理的思考力
・問題解決スキル

歓迎条件
・日本留学経験者
・ネット業界にて企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者歓迎
・英語ビジネスレベル

求められるコンピテンシー:
・Ownership（成果の最大化に向けて、能動的に仕事を行っている）
・Get things done（常に前向きな姿を示し、期待を超える成果を出すために徹底的にやり抜いている）
・Innovate（現状に甘んじることなく、組織を高めるためのより良い方法・仕組みなどを常に改善し、創造している）

※新規設立のため、最初は広州本部にて短期間研修して頂きたいが、応相談です
●基本業務（主業務）
①　人事の総合マネジメント、組織運営
②　全従業員の個人情報管理
③　給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④　労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営と管理
⑤　従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対
⑥　就業規則、各種規程関連の製作・更新
⑦　給与テーブル、キャリアアッププランの仕組みの構築（親会社のツールをベースにしながら）
⑧　店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑨　管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑩　部下となる人材の育成と管理　※当初は不在

☐　基本業務の仕事を主とした人事の職務経験が最低3～4年以上ある事
☐　真摯である事　重要度100％
☐　芯はあるが、柔軟性もある方。明るく、人間性として裏表が限りなく少ない人柄に好印象を与える方（人として全信用をおけるかどうか、また人事は第一印象が肝心）　重要度100％
☐　N1は前提、読む・書く・話す・聞く・理解する。日本人の細かいニュアンスレベルで理解が可能な方　重要度100％
☐　専門コンサルタントの様に 常に最新版の労働法規を理解しようとしている方　重要度100％
☐　人材採用の経験が豊富で、数・質・量 いずれも妥協せずに採用してきた実績のある方　重要度100％
☐　自身の力だけで求人サイト立ち上げ～選定採用～勤務開始まで

●基本業務（主業務）
・国内商談購買：味を理解した上で、自身の魚などの目利きスキルを最大限に発揮した、広州スシロー向けの調達を行う。更に食材だけに関わらず、備品・包材・消耗品等の非食材についても購買を実施（オフィスの事務用品等も当初は管理していく）
・グローバル購買：親会社は全世界に店舗を展開しており、中国発の食材を各国への現地法人向けの調達業務を行う。
・原価管理：広州向けにPL予算コントロールを前提に盛り付け量等を調整、上記の価格交渉状況と合わせて客と店の双方のバランスを適切に保つ
・倉庫管理：広州向けに輸入食材や現地品問わず、倉庫内で保管されている商材の在庫を適切に保ち 在庫切れ・鮮度悪化・期限切れ　等が無い様に管理する
・商流管理：広州においては商材が店着に至るまでのルートの確立（主に国内）コスト最小で物流を回す管理、およびグローバル購買においては中国国外への輸出業務
・組織マネジメント：人材の育成及び管理

・店舗での経験が有り、商材・オペレーションを理解している方
・プロジェクトを推進したご経験のある方
・キャンペーンの企画や販売促進に携わったご経験のある方
・水産業界や外食業界に関する知識をお持ちの方
・貿易実務のご経験をお持ちの方
※通関士の資格をお持ちの方等、貿易に関して高い専門性をお持ちの方についてはスペシャリスト枠としての採用可能性もございます。

・外食産業・食品業界における原料調達/加工工場などのサプライヤーや、自社工場/店舗における品質管理（監査）業務のご経験をお持ちの方
・微生物や食品衛生について勉強しており、店舗で衛生改善の取り組みを行い、衛生レベル向上に成功したご経験をお持ちの方

1、科学技術類、経済類、インターネット関連の文書・提案の翻訳。
2、社内外会議の通訳
3、その他事務業務

日本語も中国語も上級ビジネスレベルの方、文章力の高い方（特に日本語）。
SNS・ECなどに興味があり、理解している方。

1.日本でのEC事業に係る契約の審査、法律リスク分析、法的意見の提供を担当。
2.日本国の関連法律規制を研究し、共有する。また、日本分公司の関連法律制度、規則の設定。
3.日本分公司からの法律問題相談に回答する。

1.法律専攻、日本留学経験者優先。
2.日本法律に熟知し、日本での法務経験が2年以上の方。EC業界経験者優先。
3.日本語社内外コミュニケーションできる方。