求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1.既存フォロー、新規開拓
2.受注、見積、予算、原価計算などの書類作成
3.製品発注と在庫管理
4.納期調整及びクレーム対応など
5.管理補佐

本科卒、日本語流暢
日系の営業経験ベスト、新卒可

新エネルギー電池関連材料（粘着剤など）の技術営業活動

任职资格：
１．技術営業職の経験者、若しくは技術職経験者、若しくは大学で電池関連（例如：锂电池）を専攻した卒業生で技術営業職を希望する方。
２． 年龄目标：22-32
３．日语能力N2推奨。ただし、N2未取得でも、会社入社後に日本語の学習意思があればOK（語学費用は会社負担），第二外语英文属于加分项
４．大学や会社にて電池関連（例如：锂电池）を専攻および経験した方を歓迎。
高分子化学系学部の知識があればさらに良い
５． 锂电池材料技术营业相关经验者。
６． 有日企工作经验更好

兼任MI产品策略科长和MI市场科科长
岗位目的：
1、按照营销本部既定原则和目标，管理经营MI部门，分解和达成公司下达的销售、开发目标，维护和增进我司品牌在行业中的市场比重
2、根据总部事业部的产品方针，带领和支持团队分析掌握本地市场情况，制定并推进各品类、各产品线的产品策略及营销对策，并根据本地市场信息，协助总部事业部进行针对性的新产品开发
3、完善团队管理，促进和帮助MI部门的团队成长
4、事业部所辖多个产品品类管理责任人，产品科室内多品类品类营销结果、营销策略、市场分析等维度管理岗位。
5、事业部推广营销、内部流程推进两项工作的管理岗位，推广营销进程和结果负责人，事业部内部数据管理、进程管理负责人。
岗位职责和内容：
1、分解落实公司下达的MI营销目标，根据市场情况制定并推进的各项产品计划、销售计划和推广计划，最大化MI的销售和市场份额
2、按时汇报MI部门工作进度以及市场情况，与本部长及领导层制定相应推进计划
3、协调各科室协作，建立完善部门内高效工作流，同时协调其他部门共同推进公司营业目标和管理目标
4、制定并落实有效的员工成长计划，带领团队及成员迅速成长
5、按照事业部下达的科室要求，在指导下属各产品担当分解、执行各品类营销目标标，通过进程和目标管理、科室资源合理分配，推进达成各品类营销、市占率等具体指标。
6、定期向事业部、公司管理层上报各品类市场分析、营销策略制定执行PDCA进程，并指导下属担当推进各品类每阶段营销方案的落实。
7、指导下属并参与定期向公司领导层及总部相关事业部汇报本地营销进程和年度规划PDCA，传达并执行总部整体营销方案及新品计划
8、参与分析制定各品类、各产品线相关渠道策略，协同销售团队经理，分析品类渠道信息和竞品信息，保证所辖品类相关产品渠道营销良性推进。
9、按照事业部下达的要求，保证所辖各官方推广账号工作及时有效推进，并指导下属进行定期的结果分析汇报。
10、与产品团队协同，指导下属建立官方推广账号与外部推广节点的矩阵化推进。
11、指导下属对部门营销数据进行定期分析汇报，并保证部内工作流的时效性和合规性。
12、支持下属与管理职能各部门进行沟通协调，保证部内后营销阶段事务的顺利推进。

1、乐器销售、市场及相关行业5年以上工作经历，熟悉乐器行业特性，有相当的市场资源
2、较强的管理能力和人际关系协调能力，善于团队组织工作
3、有较强品牌意识和较强的使命感，善于维系中长期客户关系
4、有较强数据、市场分析能力，善于制定和落实中长期计划和目标
5、有一定乐器终端和渠道运营知识，并对线上线下的发展趋势有一定的见解
6、有良好的计划与执行能力，具备较强的进程管理和目标管理能力。
7、有较良好的沟通表达和人际交往能力。有较丰富的产品营销、市场推广思维能力和经验。
8、具备良好的组织协调能力和较强的分析和决策能力。
9、具备一定外语水平，能够支持进行产品营销方面的国际沟通。
10、媒体、推广行业经验

化学品の営業販売全般業務

化学メーカー、繊維メーカーでの営業経験者が望ましい
商社でも化学製品の営業経験があれば可

電子部品用接着剤の提案・販売。
既存顧客のファロー業務、新規ユーザー開拓活動。
末端ユーザーとの直接対話が中心の営業スタイル。

営業経験者。化学品販売経験者がいればベスト
日本語ビジネスレベル
明るく元気で、会社を発展させる情熱のある方を求めています。

自動車グループ営業1名
担当商品：
試験機(振動試験機、環境試験機・・・)
計測器(荷重計測、変位計測・・・)
生産設備(自動機、加工機・・・)

業務内容：
自動車業界客先への試験設備、生産設備の提案及び販売

日本語検定1級希望(2級以上MUST)
B to B営業経験あり、商社勤務あり希望

主に輸出営業・国内調達・製品開発
●海外(主に日本本社)からの引き合い対応及び受発注処理・注残管理からスタート。
●慣れてくれば引き合い待たず率先提案。
●品質不安があれば製造元に出向検品もあり。
●お客様の来中出張に対応。展示会同行通訳や工場訪問帯同など。
●他社員からの簡単な依頼仕事も時にはカバー、お互い様の精神。
●上記恙無くこなし、新たな見聞を与えるに資すると判断すれば海外出張。
●上記に関わる付帯作業も当然加わります。

●日本語:ビジネス
●英語：最低でも貿易用語や品名の理解力
●挨拶が出来る人
●時間を守れる人
●会社に掛かってくる電話を１番に取れる人
●会社の玄関チャイムにいち早く反応し足を動かすことの出来る人
●義務・責任を果たしてから権利を訴えることの出来る人
●人の意見に耳を傾けて自身の成長に繋げられる人
●One for All, All for One を理解し実践できる人
●Digital,AIに強い人
●明朗性、闊達性、忍耐性、耐久性に優れている人
●優先順位を測る嗅覚に優れている人

１．各種業務システム（ＥＲＰ、元年、電子承認等）の導入、メンテ、改善
２．データ分析ツール（Power BI等）で社内のデータ分析機能を開発
３．内部ユーザーに対してデータ分析ツール（Excel、Power BI等）の使い方を指導

学士以上
語学：日本語（2級）
５年以上の経験者
ＥＲＰシステムのメンテ・導入経験あり
SQLデータベースに詳しく、データ分析ツール（Power BI、Spotfire等）でデータ分析機能の開発経験あり
責任感が強く、チームワーク精神あり、学習能力とロジカルシンキング能力があり
ＩＴ関係の資格所有者優先採用

財務経理部長の候補として、経理、財務、内部統制の全般管理と業務改善を実行する
① 月次、年次決算、税務申告、財務会計業務の全般管理
② 事業計画、予算作成、予算実績進捗管理/資金管理、外貨ポジション、為替リスク管理
③ 株主連結決算対応
④ 社内規則/業務フロー整備、内部統制制度構築、部下の教育
⑤　株主内部監査対応
⑥　製造子会社の財務経理の全般指導、管理業務改善を実行する。
　 原価採算精度の向上、連結報告の作成。　

■学歴：大学卒、会計專攻(CPA、又は MBA資格があれば望ましい)、日本語1級相当
■日系の贸易、製造業の财務経理管理職释験3年以上
■連結决算、保税取引経驗、内部統制対応の経験ある
■コミュニケ-ション能力、リ-ダ-シップがあり、他部門の Mgr や現場スタッフとも 議論をしながら組織横断的な業務改善力を持つこと

•中国地域を中心としたグループの各事業部（リーダークラス中心）との関係構築、及び協業推進にむけたコミュニケーション
•中国地域におけるスタートアップと社内事業部間における協業機会の創出、座組みの提案と推進
•POCに繋がる提案活動とその先の価値実証（POV）、デザイン‐イン、社会実装まで事業部とスタートアップの伴走・フォローアップ
•CVCが出資したスタートアップと社内事業部間の協業推進を通じた投資先の事業開発サポート
•CVC中国の出資先と日本のエコシステム（JETROなど）への橋渡し、中国に拠点を設けているその他日本企業のCVCや新事業系部門との関係構築
•出資先や出資候補先の中国スタートアップに対して、日本市場への進出支援
•原則としてスタートアップの訪問目的での中国国内出張が1回／月を目途に発生、その他必要に応じて海外出張機会の可能性あり

•3年以上の日本企業における勤務経験（特にイノベーション、新規事業関連のプロジェクト推進、ビジネスデベロップメント関連であれば尚可）
•中国語（ネイティブ）、日本語（ビジネス以上。提案や交渉レベル）
•異なる部門と関係構築ができる優れたコミュニケーション能力、周囲を巻き込む力
•プロジェクトマネジメントの経験と能力
・金融投資系の人材は今回は対象外です
・新事業開発の為に多様な人とのコミュニケーションが大事ですので、
　デスクトップリサーチや分析に集中したキャリアの方は対象外です
・総合商社での事業開発や営業、メーカーなどでの新事業開発系の人材がより望ましいです
・年齢は28歳以上；•学士以上の最終学歴