求人・お仕事探しはパソナ中国へ

※新規設立のため、最初は広州本部にて短期間研修して頂きたいが、応相談です
●基本業務（主業務）
①　人事の総合マネジメント、組織運営
②　全従業員の個人情報管理
③　給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④　労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営と管理
⑤　従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対
⑥　就業規則、各種規程関連の製作・更新
⑦　給与テーブル、キャリアアッププランの仕組みの構築（親会社のツールをベースにしながら）
⑧　店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑨　管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑩　部下となる人材の育成と管理　※当初は不在

☐　基本業務の仕事を主とした人事の職務経験が最低3～4年以上ある事
☐　真摯である事　重要度100％
☐　芯はあるが、柔軟性もある方。明るく、人間性として裏表が限りなく少ない人柄に好印象を与える方（人として全信用をおけるかどうか、また人事は第一印象が肝心）　重要度100％
☐　N1は前提、読む・書く・話す・聞く・理解する。日本人の細かいニュアンスレベルで理解が可能な方　重要度100％
☐　専門コンサルタントの様に 常に最新版の労働法規を理解しようとしている方　重要度100％
☐　人材採用の経験が豊富で、数・質・量 いずれも妥協せずに採用してきた実績のある方　重要度100％
☐　自身の力だけで求人サイト立ち上げ～選定採用～勤務開始まで

●基本業務（主業務）
・国内商談購買：味を理解した上で、自身の魚などの目利きスキルを最大限に発揮した、広州スシロー向けの調達を行う。更に食材だけに関わらず、備品・包材・消耗品等の非食材についても購買を実施（オフィスの事務用品等も当初は管理していく）
・グローバル購買：親会社は全世界に店舗を展開しており、中国発の食材を各国への現地法人向けの調達業務を行う。
・原価管理：広州向けにPL予算コントロールを前提に盛り付け量等を調整、上記の価格交渉状況と合わせて客と店の双方のバランスを適切に保つ
・倉庫管理：広州向けに輸入食材や現地品問わず、倉庫内で保管されている商材の在庫を適切に保ち 在庫切れ・鮮度悪化・期限切れ　等が無い様に管理する
・商流管理：広州においては商材が店着に至るまでのルートの確立（主に国内）コスト最小で物流を回す管理、およびグローバル購買においては中国国外への輸出業務
・組織マネジメント：人材の育成及び管理

・店舗での経験が有り、商材・オペレーションを理解している方
・プロジェクトを推進したご経験のある方
・キャンペーンの企画や販売促進に携わったご経験のある方
・水産業界や外食業界に関する知識をお持ちの方
・貿易実務のご経験をお持ちの方
※通関士の資格をお持ちの方等、貿易に関して高い専門性をお持ちの方についてはスペシャリスト枠としての採用可能性もございます。

・外食産業・食品業界における原料調達/加工工場などのサプライヤーや、自社工場/店舗における品質管理（監査）業務のご経験をお持ちの方
・微生物や食品衛生について勉強しており、店舗で衛生改善の取り組みを行い、衛生レベル向上に成功したご経験をお持ちの方