求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■事務所の備品管理、設備管理、来客対応、スケジュール管理、書類管理等の総務業務
■勤怠管理、安全衛生、社内規則管理、採用窓口等の人事労務業務
■給与計算、社会保険・住宅積立金加入、個人所得税等の納付
■経費支払、売上・仕入処理等の経理業務
■社内通訳・コミュニケーション業務

【必須】
・日本語能力N1相当の方
【優遇】
・管理系の業務経験が5年程度経験者
社内外の様々な人とコミュニケーションをとり、社員が円滑に業務を行えるようにサポートすることが求められます。

工作内容：
1.主要负责员工日常考勤、劳动关系等人事工作；
*今后根据情况，可能会负责社保、公积金办理、薪酬福利管理、培训组织等相关工作
2.完成部门安排的其他工作

岗位需求：
1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 有1年以上考勤管理、劳动关系等人事模块经验，有日企工作经验者优先
3. 能够熟练运用Excel、Word等办公软件
4. 日语能够日常交流，并持有N1资格证书
5. 性格开朗，善于沟通，抗压能力强
6. 具有强烈的责任心，主动学习，兼顾结果和效率，对工作负责到底
7. 根据业务需求可接受加班（平均每月36小时）

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；

·建設工事の立ち合い、通訳、業者指示指導、公的届出等
·総合図作成、施工管理
·工場の消防、安全管理、環境保護の申告、政府との交渉コミュニケーション
·生産の設備施工の仕様確認、立ち会い、立ち上げ作業
·工務部ルール作成、安全、設備、リスクアセスメント等
·設備リスト、各設備の操作手順の作成と完備
·他工場への出張設備教育の受講
·新人の安全教育、部下の労務管理
·課の業務目標作成及び遂行

1. 施工管理能力があるもの
2.  工場運営に関して法的手続き、各種アセスメント申請業務、指導経験者
3.  消防、電気、建築等の資格を有しているエンジニア　大卒以上（工学系専攻）
4.  建築施工、シーケンス制御、排水生物処理、水処理の技術、知識、経験者
5.   政府機関、施工業者等の交渉、コミュニケーション能力を持つ
6.   上司への報告、部下を指導し、安全教育、技術教育ができるリーダーシップを持つ
7.   日本語学資格（日本語検定２級以上）の有でビジネス会話可能なものが優先
8.   日系企業での工場実務経験がある方がなお良い（経験者歓迎）